Solution Handicap au travail

Et si vous favorisiez l'accès ou le maintien dans l'emploi ?

Vos enjeux

  • Perception et appréhension du handicap

    sachant que 80% des handicaps
    sont non visibles

  • Aménagements dans l’entreprise

    accessibilité, informatique,
    matériel bureautique…

  • Mode de travail et productivité

    rythme, activités,
    consignes spécifiques…

  • Relation du collectif au travail

    approche du manager,
    mode de communication…

Notre solution Handicap au travail

  • Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’un accompagnement sur-mesure pour agir en faveur de l’inclusion du handicap au travail, vous permettra de garantir l’efficacité du collectif.

    Après évaluation spécifique de la situation, nos experts interviennent dans le cadre d’un accès ou d’un maintien dans l’emploi d’un collaborateur en situation de handicap, tant en appui conseil qu’en accompagnement de projet.


    Des conseils et des solutions concrètes et personnalisées pour intégrer le handicap, quel qu'il soit !

    • Intervention ergonomique : Observations in situ et entretiens pour évaluer les capacités fonctionnelles et guider vers les outils les plus adaptés
    • Accessibilité environnementale : Préconisations et accompagnement à la maitrise d’ouvrage (implantation des bureaux, repérages visuels et auditifs…)
    • Accessibilité numérique : Test de la compatibilité des applications avec des logiciels spécifiques (solutions de compatibilité, développement de scripts, formation au respects des normes W3C)
    • Formation : Modules en individuel ou en collectif pour sensibiliser les équipes, former les managers, former le collaborateur en situation de handicap au matériel adapté…

      Téléchargez notre dépliant Solution Handicap au travail


    Découvrez notre guide pratique

Les bénéfices

  • Pour l'entreprise

    • Répondre de manière optimale à votre obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap.
    • Bénéficier d'une démarche 360° intégrant le collectif au travail (collaborateurs, managers), les contraintes de votre structure et une bonne compréhension de l'activité.
    • Nourrir vos politiques RH par des actions concrètes en faveur de l'inclusion du handicap au travail.
    • Être accompagné par une équipe : experts ergonomes, neuropsychologues, formateurs, ophtalmologues, orthoptistes, interprètes...

  • Pour les salariés

    • Un environnement de travail adapté intégrant le handicap au quotidien.
    • Un accompagnement personnalisé selon le handicap : déficience visuelle, lésion cérébrale, déficience motrice dont TMS...
    • Une employabilité préservée par des formations permettant le maintien dans l'emploi : changer de poste, se former à un autre métier, passer en télétravail...
    • Un climat social serein, des équipes qui gagnent en ouverture et se concentrent sur l'essentiel.

Les exclusivités d'Harmonie Mutuelle

  • Un parc de matériel à disposition des entreprises pour tester leur pertinence : télé agrandisseur, plage braille, boucle-magnétique, support-documents, support bras…

  • Avec notre réseau Experts Handicap VYV3, vous bénéficiez de toute l’expertise des procédures de subventions, du réseau d’insertion et de maintien dans l’emploi, du réseau de réadaptation et de rééducation fonctionnelle…

  • Un plan d’intervention adapté à chaque situation : embauche d’un salarié en situation de handicap, retour à l’emploi d’un salarié suite à un accident, renouvellement/mise à jour de dispositifs en place…

Notre avis
& conseil d'expert

  • FICHE EXPERT

    Handicap en entreprise, un enjeu majeur

    2,8 millions de salariés sont aujourd'hui en situation de handicap. Au-delà des obligations légales, pourquoi leur inclusion est-elle si importante pour l'entreprise ?
    + En savoir plus

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