FAQ

147 questions / réponses

  • Vous pouvez consulter votre cotisation sur votre Espace Perso ou sur votre Application mobile Harmonie & Moi.

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  • Le calcul de votre cotisation dépend de la formule de garantie choisie, de vos ressources, de la tranche d'âge à laquelle vous appartenez, du nombre de bénéficiaires et de leur âge, du régime de sécurité sociale auquel vous appartenez (régime local, régime général).

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  • Pour en savoir plus sur votre tableau de garanties et comprendre les remboursements auxquels vous avez droit, rendez-vous sur cette page...

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  • Votre tableau de garanties est accessible à tout moment depuis votre Espace Personnel ou depuis votre application Harmonie & Moi.

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  • Votre échéancier est accessible à tout moment depuis votre Espace Perso ou depuis votre application Harmonie & Moi.

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  • Vous pouvez trouver un professionnel de santé Kalixia proche de chez vous depuis votre Espace Perso, en cliquant dans la rubrique "Mes services - Localisation" et en sélectionnant l'opticien, le dentiste ou l'audioprothésiste partenaire dans l'outil de géolocalisation.

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  • Retrouvez toutes les informations sur notre offre Harmonie Assurance emprunteur en cliquant sur ce lien : 

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  • Réalisez votre devis en 3 clics pour choisir votre garantie et connaître le montant de votre cotisation...

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  • Harmonie Mutuelle propose des solutions de prévoyance en cas de : ...

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  • Vous protégez, ainsi que vos proches, en toutes circonstances, c'est l'engagement d'Harmonie Mutuelle...

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  • Oui, mais il ne peut être proposé qu’aux salariés volontaires. Il ne peut, en aucun cas, devenir une obligation. Le protocole national actualisé le 16 février 2021, précise à ce sujet un certain nombre de points :

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  • Non, pas si son activité peut être exercée à distance. Le télétravail reste dans ce cas une obligation. L’employeur peut imposer le télétravail à ses salariés : l’article L. 1222-11 du Code du travail mentionne le risque épidémique comme pouvant justifier le recours au télétravail sans l’accord du salarié. La mise en œuvre du télétravail dans ce cadre ne nécessite aucun formalisme particulier.

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