CCN Centre d'hébergement et de réadaptation sociale

PAGE EN COURS DE MISE A JOUR

Le protocole 155 du 4 juillet 2014 (agréé le 30 décembre 2014) et ses avenants font évoluer le régime frais de santé. Les partenaires sociaux de la branche ont décidé d'améliorer les garanties proposées aux salariés.

Harmonie Mutuelle Groupe VYV, est recommandée pour gérer ce régime

Bénéficiaires

L'ensemble des salariés dès le 1er jour d'embauche.

Garanties santé et cotisations

Le régime se compose :

  • d'un régime de base conventionnelle à adhésion obligatoire pour le salarié et ses ayant droits
  • de deux options à adhésion facultative pour le salarié et ses ayants droit.

Au-delà de la base, le salarié et ses ayants droit peuvent bénéficier d'extensions de garanties en souscrivant à l'une des deux options facultatives qui sont définies. Les cotisations des couvertures facultatives seront à la charge exclusive du salarié.

Action sociale

Harmonie mutuelle réinvestit ses excédents au profit de ses adhérents.

C'est dans les moments difficiles qu'une aide, une écoute attentive ou un soutien financier sont des plus précieux. Dans ces moments, le service action sociale d'Harmonie Mutuelle vient en aide à tout adhérent ayant souscrit une garantie santé auprès de la mutuelle.

En savoir plus sur l'action sociale

Comment adhérer ?

Formalités employeurs

Pour répondre à vos obligations, remplissez et retournez-nous le bulletin d'adhésion ci-dessous :

Formalités salariés

Pour en savoir plus