CCN Tourisme Social et Familial

Par l'accord du 17 novembre, les partenaires sociaux ont révisé leur régime, ils recommandent Harmonie Mutuelle via MUTEX pour garantie leur régime


   
                  
            
            
     
          $imageDescription
Départements couverts : 08 09 10 12 14 15 18 22 28 29 31 32 35 36 37 41 45 46 50 51 52 56 58 61 79 81 82 86 89.
 
 



 

 

Bénéficiaires

Les salariés cadres des entreprises relevant du tourisme social et familial.


- Frais de santé : l'adhésion est obligatoire dès le 1er jour de l'embauche pour l'ensemble des salariés et ses enfants à charge

- Prévoyance :

  • Pour les salariés relevant des Articles 4 et 4 bis : l'adhésion est obligatoire dès le 1er jour de l'embauche
  • Pour les salariés ne  relevant des Articles 4 et 4 bis : ils doivent justifier de 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise

  • Consultez l'accord du 17 novembre
     

Garanties et cotisations

Le régime se compose : d'un régime de base conventionnelle et une option.
L'employeur a la possibilité d'améliorer la couverture en choisissant l'option d'un niveau supérieur.
Le salarié, quant à lui, à la possibilité d'améliorer ses garanties en souscrivant à l'option ( si l'employeur ne l'as pas fait) et/ ou étendre la couverture à son conjoint dans le cadre d'une adhésion facultative.
Les cotisations des couvertures facultatives seront à la charge exclusive du salarié.

 

Comment adhérer ?
 

Formalités employeurs
Pour simplifier vos démarches et répondre à vos obligations, remplissez et retournez-nous le bulletin d'adhésion ci-dessous :
Formalités salarié
Complétez le bulletin d'adhésion ci-dessous :
 

Joignez-y :

- Un Relevé d'Identité bancaire (RIB), postal (RIP) ou équivalent, pour le remboursement des prestations sur votre compte.

- Votre copie d'attestation vitale et le cas échéant celle de votre conjoint.