CCN Tourisme Social et Familial

Par l'accord du 17 novembre, les partenaires sociaux ont révisé leur régime, ils recommandent Harmonie Mutuelle via MUTEX pour garantie leur régime

Bénéficiaires

- Frais de santé : l'adhésion est obligatoire dès le 1er jour de l'embauche pour l'ensemble des salariés et ses enfants à charge

- Prévoyance :

• Pour les salariés relevant des Articles 4 et 4 bis : l'adhésion est obligatoire dès le 1^er jour de l'embauche

• Pour les salariés ne  relevant des Articles 4 et 4 bis : ils doivent justifier de 12 mois d'ancienneté dans l'entreprise

• Consultez l'accord du 17 novembre
   

Garanties et cotisations

• Téléchargez la plaquette commerciale

Le régime se compose : d'un régime de base conventionnelle et une option.
L'employeur a la possibilité d'améliorer la couverture en choisissant l'option d'un niveau supérieur.
Le salarié, quant à lui, à la possibilité d'améliorer ses garanties en souscrivant à l'option ( si l'employeur ne l'as pas fait) et/ ou étendre la couverture à son conjoint dans le cadre d'une adhésion facultative.
Les cotisations des couvertures facultatives seront à la charge exclusive du salarié.

Comment adhérer ?
 

• Téléchargez le bulletin d'adhésion

• Téléchargez le bulletin d'adhésion santé

Joignez-y :

- Un Relevé d'Identité bancaire (RIB), postal (RIP) ou équivalent, pour le remboursement des prestations sur votre compte.