Favoriser la mobilité professionnelle

Entrée en 2009 chez Harmonie Mutuelle en tant que gestionnaire en intérim, Fanny obtient rapidement un CDI. En septembre 2010, elle devient responsable du service Prestations Tiers. Depuis septembre 2011, elle est responsable du service Cotisations individuelles et courrier au centre de gestion de Saint-Herblain en Loire-Atlantique.

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Faire évoluer les compétences

Former, c'est aussi soutenir et accompagner les salariés dans leur projet professionnel. C'est ce qu'a vécu Jean-Louis. Conseiller agence depuis 12 ans, il a été soutenu par la direction des Ressources humaines pour évoluer vers un poste de formateur interne. Aujourd'hui, il s'épanouit dans son nouveau métier et fait progresser les compétences d'autres salariés.

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Encourager l'alternance

Dans le cadre de sa licence professionnelle en management, Guirec, 25 ans, effectue son contrat de professionnalisation dans l'agence de Saint-Brieuc (22) comme conseiller d'agence à la direction du développement individuel.

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Une intégration personnalisée

Conseillère commerciale à l'agence d'Arpajon (91) depuis avril 2012, Lydia raconte ses premiers jours au sein d'Harmonie Mutuelle.

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Offres d'emploi

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