L'âge légal de départ à la retraite

Le calcul de l'âge de départ à la retraite diffère essentiellement selon que vous soyez salarié du privé ou du public et dépend de votre date de naissance. Mais des dérogations existent et les règles deviennent plus complexes.

Âge de départ à la retraite pour les salariés du privé

L'âge légal de départ à la retraite varie en fonction de votre date de naissance. Toutefois, vous n'êtes pas obligé(e) de partir à la retraite dès que vous avez atteint cet âge. Vous pouvez continuer à travailler au-delà.

DATE DE NAISSANCE AGE MINIMUM DE DÉPART EN RETRAITE
Avant le 1er juillet 1951 60 ans
Du 1er juillet au 31 décembre 1951 60 ans et 4 mois
En 1952 60 ans et 9 mois
En 1953 61 ans et 2 mois
En 1954 61 ans et 7 mois
Après 1955 62 ans

Il est également possible de partir à la retraite avant d'avoir atteint l'âge légal, sous certaines conditions :

  • Si vous avez effectué une carrière longue,
  • Si vous êtes handicapé(e),
  • Ou en raison de la pénibilité de votre carrière.

Âge de départ à la retraite pour les agents de la fonction publique

Les fonctionnaires ne peuvent pas partir en retraite avant d'avoir atteint un âge minimum. Cet âge minimum de retraite varie selon que l'on est fonctionnaire de la catégorie sédentaire ou active.

Ils doivent également justifier d'une durée minimum de service dans la fonction publique pour prétendre à leurs droits à la retraite.

  DATE DE NAISSANCE AGE MINIMUM DE DÉPART EN RETRAITE DÉPART POSSIBLE A PARTIR DU DURÉE MINIMUM DE SERVICE
Catégorie sédentaire Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 60 ans et 4 mois 1er novembre 2011 2 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie sédentaire
En 1952 60 ans et 9 mois 1er octobre 2012
En 1953 61 ans et 2 mois 1er mars 2014
En 1954 61 ans et 7 mois 1er août 2015
A partir de 1955 62 ans 1er janvier 2017
Catégorie active Entre le 1er juillet et le 31 décembre 1951 55 ans et 4 mois 1er novembre 2011 17 ans de services dans un ou plusieurs emplois de catégorie active (durée qui varie selon les activités exercées)
En 1952 55 ans et 9 mois 1er octobre 2012
En 1953 56 ans et 2 mois 1er mars 2014
En 1954 56 ans et 7 mois 1er août 2015
A partir de 1955 57 ans 1er janvier 2017

Il existe des dérogations pour bénéficier d'un départ en retraite anticipé :

  • En cas de retraite pour invalidité, sans condition d'âge,
  • A partir de 55 ans, en cas d'incapacité permanente d'au moins 50% ou d'handicap,
  • En cas de carrière longue,
  • pour un parent d'un enfant atteint d'une invalidité d'au moins 80%, sans condition d'âge et avec au moins 15 ans de services dans la fonction publique,
  • En cas d'infirmité ou de maladie incurable rendant l'exercice de toute profession impossible, pour le fonctionnaire ou son conjoint, sans condition d'âge, ayant au moins 15 ans de services dans la fonction publique d'Etat

Les agents contractuels bénéficient des mêmes conditions de départ à la retraite que les salariés du privé, au niveau de l'âge légal.

Age limite d'activité : les agents de la fonction publique sont admis d'office à la retraite dès l'âge limite atteint. Cet âge dépend de l'année de naissance et du type de fonction.

  DATE DE NAISSANCE AGE LIMITE D'ACTIVITÉ
Fontionnaires de catégorie sédentaire et agents contractuels Avant juillet 1951 65 ans
Entre juillet et décembre 1951 65 ans et 4 mois
1952 65 ans et 9 mois
1953 66 ans et 2 mois
1954 66 ans et 7 mois
Fontionnaires de catégorie active Avant juillet 1951 60 ans
Entre juillet et décembre 1951 60 ans et 4 mois
1952 60 ans et 9 mois
1953 61 ans et 2 mois
1954 61 ans et 7 mois

Toutefois, dans certains cas, les agents peuvent poursuivre leur activité au-delà de cette limite d'âge :

  • Pour enfants à charge
  • Pour carrière incomplète
  • Pour emploi de direction pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire

Ces éléments de réponse vous permettront de calculer l'âge de départ à la retraite correspondant à votre situation.

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