Juriste d'entreprise H/F

Vous êtes en quête d’une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d’évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l’égalité des chances ?

Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence.

Le poste : 

Rattaché(e) à la direction Souscription Expertise Assurance, vous prenez en charge, en collaboration étroite avec la hiérarchie, le suivi des dossiers juridiques relevant de votre périmètre. Vous assurez la gestion en propre d’un portefeuille de dossiers confiés par votre responsable. Vous contribuez à effectuer en permanence une veille juridique en lien étroit avec votre responsable.

Les missions : 

• Apporter assistance et conseil juridique auprès des directions et services d’Harmonie Mutuelle, participer aux rencontres de travail et mener, le cas échéant, des actions de formation sur les questions juridiques

• Réaliser des notes, études, analyses, synthèses juridiques et formuler des avis et conseils dans les domaines du droit relevant de votre responsabilité. Etudier un projet/appel d’offre de contrat ou de partenariat et soutenir l’élaboration de documents juridiques en lien

• Etudier, rédiger et valider les actes, résolutions, contrats, conventions relevant de votre champ de compétences

• Elaboration et modification de maquettes contractuelles, de modèles d’actes juridiques et de supports de formation

• Analyser et proposer des stratégies juridiques en lien avec le responsable, en réponse à des demandes de la direction

• Contribuer à la sécurisation des opérations juridiques définies par la direction et alerter sur les risques juridiques encourus

• Assurer l’interface avec les cabinets d’avocats et de conseil

• Veiller et analyser de façon permanente la législation, la règlementation et la jurisprudence dans ses domaines de compétences, alerter les directions et responsables concernés par les évolutions législatives et réglementaires

• Assurer un reporting efficace à son responsable et lui proposer, le cas échéant, un plan d’actions.