Évolution et mobilité : une progression en continu

3 minute(s) de lecture
Mis à jour le

Harmonie Mutuelle fait de la réussite de votre carrière est une histoire d’énergie collective. Au contact de vos managers, de vos collègues et des experts métiers, vous progressez. Grâce à nos modes de travail innovants, à nos modalités variées de formation et aux opportunités de mobilité interne qui vous sont offertes, vous êtes acteur de votre évolution, et vous vous développez à votre rythme.

La variété des modes d’apprentissage : un parti-pris

 

Nous en sommes convaincus, il existe de multiples manières d’apprendre et de progresser. La formation professionnelle, nous la concevons comme une expérience globale au contact des autres

Webinaires, formations à distance, vidéos : vous disposez tout au long de l’année de contenus et de programmes de formation variés et développés par nos équipes en interne.

Sans compter les dispositifs légaux : Valorisation des Acquis et de l’Expérience (VAE), bilan de compétences et abondement de votre Compte Personnel de Formation (CPF). 


Harmonie Mutuelle encourage le développement de votre parcours professionnel

Découvrez les deux dispositifs Harmonie Mutuelle en faveur de la mobilité et du développement des parcours professionnels destinés aux collaborateurs : 

  • « My Trajectoire », une plateforme sous forme de questionnaire qui oriente votre parcours,
     
  • « Développez vos compétences », une plateforme dédiée à l'apprentissage en libre-service ou par le biais d'un suivi par le service RH ou par un manager
     
Durée de visionnage : 03:08

Chez Harmonie Mutuelle, vous vous formez aussi de manière informelle mais tout aussi riche et efficace lorsque vous êtes en situation de travail. Notre culture d'entreprise et nos modes de travail innovants vous encouragent à :

  • apprendre de vos collègues quand vous intervenez sur des projets transverses,

  • faire évoluer vos habitudes quand vous vous mobilisez en faveur des engagements sociétaux de l’entreprise ou participez à la semaine du "travailler autrement",

  • partager vos connaissances et vos bonnes pratiques lorsque vous vous engagez dans les réseaux internes comme La Fabrique ou les Digital Relays...