Avec un taux d’emploi de salariés en situation de handicap de 6,74% en 2022, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement en faveur de l’inclusion et de toutes les diversités.
Cette 27e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) pose la question « La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? ». Elle interroge la façon dont le numérique peut être une opportunité de développer l'emploi et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société plus globalement.
Du 20 au 26 novembre, nous nous engageons dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Duoday et webinaires toute la semaine
Tout comme l'année dernière, Harmonie Mutuelle s'inscrit dans cette initiative européenne en proposant à ses collaborateurs de participer au Duoday. Cet événement vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail en leur proposant de passer une journée aux côtés d'un salarié. Cette année, 14 duos sont formés sur le territoire et vivront un moment unique de partage d'expériences.
Harmonie Mutuelle propose également des webinaires et des moments privilégiés (escape game, quiz théâtralisé, ateliers ludique de déconstruction des stéréotypes) pour sensibiliser ses collaborateurs aux différentes formes de handicap, et informer sur sa politique handicap et son 4e accord triennal 2023-2025.