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Suggestions :
Harmonie mutuelle
- Nous incitons nos entreprises clientes à s'engager dans des programmes et actions de décarbonation de leur activité.Nous accordons des conditions préférentielles pour la protection santé des salariés des entreprises engagées dans un dispositif ADEME (fonds de décarbonation, fonds chaleur, évaluation publiée de leur démarche ACT).
- Nous nous faisons également le relais actif des recommandations, outils, guides et aides de l'ADEME auprès de nos adhérents et parties prenantes internes et externes.
- Un show-conférence proposé par Nicolas Fleury, ancien champion du monde de VTT Trial Junior en 2015, mêlant performances spectaculaires et échanges inspirants pour faire le lien entre sport, santé et environnement
- Une nage inaugurale et symbolique de 200 mètres dans la Seine, baptisée "TOUS EN SEINE", avec les “guests” Harmonie Mutuelle
- Une Fitness Party, animée par Lucile Woodward, pour rassembler autour de l’activité physique, dans une ambiance conviviale et accessible à tous
- Des ateliers d’activité physique pour tous encadrés par “Été Indien”
- Une animation connectée autour de la nage pour bouger et se dépasser de façon ludique
- Des ateliers de sensibilisation à la préservation de l’eau et des espaces naturels, avec l’association Eau’Dyssée
Première mutuelle santé en France et entreprise mutualiste à mission, Harmonie Mutuelle s'engage à agir pour apporter des réponses collectives et durables aux défis de santé d’aujourd’hui.
Faites grandir le mouvement,
en affichant votre soutien
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> Je m’inscris à la newsletter "Le Fil Harmonie Santé"
Je recycle
> Je rapporte mes lunettes en agence -
Harmonie Mutuelle a mobilisé près de 500 élus lors des rendez-vous de l’engagement pour réfléchir aux solutions de l’Éco-santé : celles qui existent et que nous pouvons déployer et toutes celles qui restent à imaginer et à construire ensemble.
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- Sensibiliser les participants aux questions de l'eau pour un sport durable,
- Rappeler que le sport et un environnement préservé sont les meilleurs atouts pour conserver son capital santé.
- Faire connaître la nage en eau libre au plus grand nombre
- Encourager à la pratique d'un sport accessible à tous
- Faire connaître la nage en eau libre et ses multiples bienfaits,
- Encourager à la pratique d'un sport complet, accessible à tous et durable.
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Avec 1 salarié sur 2 qui s'estime en détresse psychologique, la santé mentale au travail constitue un véritable enjeu pour les dirigeants.
De l’état des lieux en passant par les démarches de prévention, cette agora mutualiste organisée le 18 juin par le pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle et en partenariat avec le média Harmonie Santé, vous permet de bénéficier du décryptage de spécialistes et de conseils pratiques pour prendre en charge l’épuisement professionnel.
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- de révéler le regard que portent les salariés sur les questions de santé au travail,
- d’évaluer les besoins des salariés vis-à-vis des entreprises,
- de mettre en corrélation le lien entre la santé des salariés et la performance des entreprises.
- La reconnaissance des vertus du sport
- Les attentes des salariés vis-à-vis de leur entreprise
- Les bénéfices du sport en entreprise pour les salariés et pour l’entreprise
- Pour en savoir plus sur la création de mot de passe respectant toutes les conditions de sécurité, consultez l'article du gouvernement.
- Pour générer simplement un mot de passe sécurisé vous pouvez utiliser le générateur de mot de passe proposé par la CNIL.
- Vérifiez l’objet du mail et son contenu pour vous assurer que le sujet ou l’émetteur ne vous sont pas inconnus
- Vérifiez l’orthographe du message et l’adresse de son expéditeur (il peut s’agir d’un seul caractère qui change)
- Méfiez-vous des tournures urgentes ou insistantes
- Le fonctionnement d’Harmonie Mutuelle :
- Des actions et services pour nos adhérents :
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Faire face à la détresse des entrepreneurs
Harmonie Mutuelle protège les entrepreneurs à chaque étape de leur vie, professionnelle ou personnelle. Parce que nous savons que la santé du dirigeant, comme la santé financière, joue un rôle clé pour son entreprise, Harmonie Mutuelle s’engage auprès du réseau APESA afin de soutenir les chefs d'entreprise.
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Se relever après un échec : Harmonie Mutuelle s’engage pour les entrepreneurs
45 % des dirigeants déclarent se sentir isolés et 75 % pas assez entourés, révèle une enquête* réalisée auprès de 2 400 dirigeants de PME. Soucieuse de cette problématique, Harmonie Mutuelle s'engage auprès des Rebondisseurs Français, une association œuvrant pour positiver l'échec de l'entrepreneur.
En 2024, malgré un environnement complexe, Harmonie Mutuelle a su renforcer la solidité de son modèle, fondé sur une approche associant prévention - santé - prévoyance et sur son engagement de redistribution.
Ses résultats 2024 lui permettent d’activer son dispositif de redistribution sous la forme d’un "dividende Éco-santé", grâce auquel un montant de 84 millions d'euros sera redistribué à ses entreprises clientes et adhérents, dans les deux ans.
Ce dividende s’inscrit dans le cadre du mouvement de l’Éco-santé, lancé par Harmonie Mutuelle en 2024, qui vise à construire une santé durable en donnant, à chacun, les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé.
Les faits marquants 2024
En 2024, Harmonie Mutuelle consolide son modèle de redistribution vertueux et pérenne.
Sans actionnaires à rémunérer et entièrement tournée vers l’intérêt de ses adhérents et entreprises clientes, Harmonie Mutuelle s’est engagée, en 2020, à redistribuer au moins 80% des cotisations perçues. Une véritable spécificité qu’Harmonie Mutuelle est le seul assureur à garantir en France, dans le domaine de la santé.
Les résultats positifs générés sur l’année 2024 permettront à Harmonie Mutuelle de redistribuer, dans les deux ans, un montant de 84 M€, sous la forme d’un "dividende Éco-santé".
En 2024, Harmonie Mutuelle pilote un développement fondé sur une approche intégrée santé-prévoyance et sur la multi-protection.
En 2024, le chiffre d’affaires compilé Harmonie Mutuelle – Mutex a progressé de 5 %, atteignant 4,3 Mds€, dont 3,2 Mds€ en santé et 1,1 Mds€ en prévoyance.
En santé, Harmonie Mutuelle affiche des résultats positifs après plusieurs années impactées par la réforme du 100 % santé, tandis que la prévoyance est désormais installée comme le second métier cœur de l’entreprise.
La solidité de ce bilan est renforcée par un ratio de solvabilité important de 254,3 %.
En 2024, Harmonie Mutuelle a également amorcé sa trajectoire de développement en matière d’épargne-retraite.
En 2024, Harmonie Mutuelle renforce la qualité de son accompagnement
Accompagner, c’est aussi être attentif aux besoins de ses entreprises clientes et de ses adhérents. 2024 aura été sur ce plan une année efficace, avec des indicateurs au plus haut, notamment une capacité à recommander en hausse et un taux de satisfaction clients au-dessus des 85 % et un taux de qualité relationnelle d’environ 90 %.
Harmonie Mutuelle traite 98 % de ses remboursements santé en moins de 48 h et pour les entreprises, 94% des nouvelles affiliations se font en digital. En 2024, une offre de gestion en santé collective 100 % en ligne a également été lancée.
Harmonie Mutuelle travaille par ailleurs – avec le groupe VYV – à mettre le traitement des données et l’IA au service des adhérents et entreprises clientes avec des moyens renforcés en 2024.
En 2024, Harmonie Mutuelle lance le mouvement de l’Éco-santé
Avec l’Éco-santé, Harmonie Mutuelle impulse un mouvement collectif pour apporter des réponses aux enjeux de santé de notre pays, en donnant à chacun les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé.
Ce mouvement s’est incarné en 2024 par des actions concrètes, notamment en incitant financièrement les entreprises clientes à mettre en place des actions de prévention, ou encore à travers des initiatives telles que Harmonie Mutuelle Friday.
L’Éco-santé répond à une attente sociétale croissante : 7 Français sur 10 sont prêts à agir pour leur santé. Ils se disent également favorables à des choix plus écoresponsables en matière de santé, comme opter pour des équipements médicaux recyclés ou d’occasion (sondage Odoxa 2024 pour Harmonie Mutuelle).
En 2024, Harmonie Mutuelle continue de faire progresser les objectifs de sa raison d’être
Harmonie Mutuelle a permis de maintenir l’accès aux soins et aux droits en complémentaire santé à plus de 7 000 adhérents en difficulté en accordant plus de 3,8 M€ d’aides financières, au titre de l’action sociale. Elle continue également à accompagner et suivre près de 230 000 bénéficiaires de la Complémentaire Santé Solidaire.
A travers le fonds Harmonie Mutuelle Emplois France, la mutuelle a également contribué à créer et sauvegarder des emplois, dans les territoires, en apportant un soutien financier à plus de 300 entreprises.
L’engagement en faveur de la transition écologique s’est aussi intensifié, avec une réduction de 13,6 % des émissions de CO₂ en un an et une baisse de 46,8 % depuis 2019.
Harmonie Mutuelle a également poursuivi le développement de son ancrage territorial et de sa dynamique militante avec notamment plus de 1 600 actions locales portées par ses élus et l’organisation sur d’une centaine d’Agoras mutualistes.
Au final, l’impact positif d’Harmonie Mutuelle sur la société se traduit par un Impact Score de 86,7/100, un résultat supérieur de plus de 60 % à la moyenne des entreprises ayant publié leur Impact Score (54/100).
Consultez nos rapports
« Préserver sa santé et la planète », notre guide co-édité avec L’ADEME
Un guide, 1001 astuces, pour préserver sa santé et la planète
Selon le baromètre ADEME 2022, 80% des répondants sont conscients de l'influence des activités humaines sur la dégradation de notre environnement et de ses conséquences sur la qualité de vie et la santé !
Pour démontrer qu'environnement et santé sont intimement liés, nous avons co-édité, en association avec l'ADEME, le guide « Préserver sa santé et la planète ». De l’alimentation à la qualité de l’air, en passant par l’hygiène ou l’entretien de sa maison…, ce guide compile une multitude de conseils, astuces et informations pédagogiques.
Ce guide est le fruit d’une étroite collaboration entre l'ADEME, qui a apporté son expertise en environnement, et Harmonie Mutuelle, ses connaissances en santé. Un partenariat novateur entre l’Agence de la transition écologique et notre mutuelle santé !
Un partenariat innovant pour nous aider à limiter notre impact sur l'environnement
C'est en suivant la démarche « ACT pas à pas » de l'ADEME que notre stratégie climat, votée lors de l'Assemblée générale de juin 2022, a été élaborée.
Nous avons un objectif commun : mettre en place des actions innovantes visant à ralentir le phénomène de réchauffement climatique, préserver la biodiversité et ce faisant, préserver la santé des personnes. Notre engagement pour une santé et un environnement sain est un levier de sensibilisation et un argument différenciant auprès de nos entreprises clientes et adhérents.
A terme, l'idée est qu’Harmonie Mutuelle conçoive plus de produits et services qui favorisent la transition écologique et sociale. Une mise en action concrète de nos engagements Stratégie Climat pour préserver notre santé !
Des résultats solides confortant notre projet de performance solidaire pour une santé accessible à tous
Ce résultat permettra de réaliser des actions de redistribution envers les adhérents d’Harmonie Mutuelle et MGEN en 2025. En lien avec son plan stratégique VYV2025, le groupe a poursuivi le développement de ses activités en santé et en prévoyance, et a renforcé ses actions dans les territoires pour rendre la santé accessible à tous.
Fort de son ADN mutualiste et attaché aux principes de solidarité et d’inclusion, le Groupe VYV a consacré 25 % de son résultat avant impôt à des actions à impact social ou sociétal.
Consultez le communiqué de presse Téléchargez le rapport SFCR
Open Swim Harmonie Mutuelle : Découvrez la nage en eau libre
Open Swim Paris, Tous en Seine pour célébrer les 10 ans!
Samedi 5 et dimanche 6 juillet, retrouvez-nous pour un week-end de fête au cœur de la capitale. Marquée par le grand retour de la baignade dans la Seine, cette édition 2025 promet d’être historique.
Au programme :
Plusieurs formats de course : 500m / relais 4x500m /1km / 2km / 5 km.
Des sessions « découverte » pour s’initier à la pratique et lever les appréhensions. Encadrées par Lucile Woodward, coach sportive et ambassadrice Sport-Santé Harmonie Mutuelle, ces sessions sont gratuites et ouvertes à tous. Inscrivez-vous ici
Pour fêter l’évènement
Le petit plus :
Harmonie Mutuelle proposera une prestation de garde d’enfants (5 à 10 ans) assurée par Saperlipopette, de 8h30 à 13h, pour permettre aux parents de “rejoindre le mouvement”
Open Swim Gérardmer, la nage en eau libre au coeur du plus grand lac naturel des Vosges.
Le samedi 28 juin, retrouvez-nous pour une journée sportive dans un cadre idyllique.
Au programme :
Plusieurs formats de course : 500m / 1km / relais 4x500m / 2,5km avec et sans palmes / tour du lac (4,5km).
Des sessions « découverte » pour s’initier à la pratique et lever les appréhensions. Encadrées par Lucile Woodward, coach sportive et ambassadrice Sport-Santé Harmonie Mutuelle, ces sessions sont gratuites et ouvertes à tous. Inscrivez-vous ici !
Open Swim La Baule, l’Atlantique comme terrain de jeu !
Samedi 23 août, retrouvez-nous pour plongez le grand bain. Partez à la rencontre de l’océan Atlantique pour cette édition 2025 de l’Open Swim La Baule qui promet de belles sensations !
Au programme :
Plusieurs formats de course : 500m / relais 500m / 1km avec et sans palmes / 2,5km avec et sans palmes / 5km avec et sans palmes.
Une Fitness Party, animée par Lucile Woodward, pour rassembler autour de l’activité physique, dans une ambiance conviviale et accessible à tous.
Open Swim Lyon, nagez vers la confluence !
Samedi 6 et dimanche 7 septembre, retrouvez-nous pour un week-end sportif dans la ville des lumières ! Parcourez la ville de Lyon à la nage jusqu’à la découverte de la fameuse confluence du Rhône et de la Saône pour cette édition 2025 !
Au programme :
Plusieurs formats de course : 1,1km / relais 1,1km / 3km / 5km / 7km.
Adoptez des gestes simples
Des constats et des solutions pour agir
Découvrez le film de lancement de l’Éco-santé
Une petite foulée pour vous, un grand pas pour la santé : c’est le message qui accompagne le lancement du mouvement.
Harmonie Mutuelle propose à ses publics, au travers de gestes simples, d’agir pour leur santé et celle de tous ; en pratiquant une activité physique régulière par exemple. Nous invitons chacun à participer au mouvement pour leur permettre d'agir plus tôt, plus vite et autrement sur leur santé.
L'Éco-santé : une réflexion collective menée avec les élus
Brut. vous explique l'Éco-santé
L’Éco-santé : « une conviction et un mouvement »
Comment passer à l'action ?
Les bienfaits de la nage en eau libre sur la santé
La nage en eau libre a de nombreuses vertus. Côté santé, elle se pratique dans des eaux en extérieur (canaux, lac, mer, rivière…) qui ont tendance à être plus froides, ce qui a un effet positif sur le système cardiovasculaire, le système endocrinien, le système immunitaire et le psychisme. Côté écologie, cette pratique est l’occasion de sensibiliser à la protection des eaux.
Enfin, c’est le sport inclusif par excellence car il est accessible à tous, débutant comme confirmé, jeunes ou vieux, valides ou porteurs de handicap peuvent se lancer.
Malgré une réglementation stricte et des contrôles réguliers de la salubrité de l’eau, de nombreuses personnes hésitent encore à nager dans l’eau libre et craignent la pollution de l’eau. Les Open Swim Stars sont l’occasion de rassurer les nageurs néophytes de cette discipline, mais également de sensibiliser à la protection des points d’eau.
Nager collectif
La nage peut paraître un sport solitaire. Il n’en est rien. En plus d’avoir des bienfaits sur la santé, la nage en eau libre est aussi un moment collectif. Se jeter à l’eau, c’est aussi des coachs pour nous rassurer et nous faire progresser, des nageurs-sauveteurs pour nous protéger, des proches pour nous soutenir et nous accompagner tout au long de la distance.
A travers 4 étapes phares des Open Swim Stars Harmonie Mutuelle, Paris, La Baule, Gérardmer et Lyon, nous faisons découvrir le pouvoir du collectif grâce à des héros du quotidien qui se sont lancés au moins un défi : réaliser une distance, participer à l’événement malgré leur handicap, s’engager un peu plus pour l’environnement, nager en équipe malgré les difficultés de l’épreuve etc.
Revivez en images les différentes éditions des OSS
Engagés pour l’environnement
Connaissez-vous la nage en eau libre ? Cette discipline allie bénéfices santé, protection de l’environnement et inclusion !
Harmonie Mutuelle soutient les événements Open Swim Stars pour :
Peur de vous lancer ? Laëtitia, Théo et l’association zéro mégot vous rassurent : la réglementation est stricte, les contrôles réguliers, l'ambiance est super et les écrevisses vivent leur meilleure vie au fond du canal.
Découvrez l'édition parisienne 2022 en vidéo !
Des courses inclusives
Depuis son origine, les Open Swim Stars ont toujours accueilli des athlètes en situation de handicap. C'est dans cette dynamique que les jeunes de l'Académie Philippe Croizon ont participé à l'OSS de La Baule pour clôturer en beauté leur stage d'été. Dépassement de soi et convivialité étaient au rendez-vous !
Les OSS sont l’occasion de sensibiliser les personnes en situation de handicap sur l'accessibilité de cette discipline. Harmonie Mutuelle soutient les événements OSS pour :
Découvrez les témoignages des jeunes académiciens lors de l'édition bauloise 2022.
Au service du dépassement de soi
« Avant, le sport c'était pour moi un moyen de perdre du poids. Maintenant, c'est vraiment un bien-être mental ».
Marianne Geisler, kiné, coach et triathlète, nous explique les bienfaits de la natation. Océane, sa coachée, nous partage les avantages concrets de la pratique et de son accompagnement sportif. Harmonie Mutuelle soutient les événements OSS pour :
Découvrez l'édition géromoise 2022.
Les derniers mis à l’honneur !
« Avancer collectif », c'est surmonter des défis sportifs à deux ou plus, partager des moments de convivialité et supporter ceux qui se dépassent.
Margaux et Eléonore, deux jumelles, ont décidé de participer ensemble pour s’encourager tout le long de ce défi. Tout comme Léa et sa gagnante jeu-concours qui se sont motivées à réaliser chacune la distance de leur choix.
Avec l’opération « Dernier finisher », mis en place sur l’OSS de Lyon, ce ne sont plus les premiers qui sont célébrés, mais bien les derniers. Ceux qui ont tout donné et qui n'ont rien lâché pour terminer l’épreuve comme Claire.
Découvrez les témoignages des participants de l'édition lyonnaise 2022.
Le dividende Éco-santé : un dispositif de redistribution innovant activé pour nos adhérents et entreprises clientes
En 2025, Harmonie Mutuelle active le dividende Éco-santé pour redistribuer 84 millions d'euros** à ses adhérents et entreprises clientes.
L’Éco-santé : favoriser une santé durable et accessible
Le dividende Éco-santé s'inscrit dans le cadre du mouvement initié par Harmonie Mutuelle en novembre 2024, l'Éco-santé, qui vise à donner à chacun les moyens d’agir plus tôt, plus vite et autrement sur sa santé.
Ce mouvement s’attache à favoriser une santé accessible et durable, en sensibilisant notamment aux bienfaits des comportements vertueux sur la santé. En effet, en adoptant des réflexes de prévention plus réguliers et une consommation des soins plus responsable, chaque adhérent agit sur sa santé tout en contribuant à générer des résultats positifs qu’Harmonie Mutuelle s’engage à redistribuer grâce au dividende Éco-santé, créant ainsi un cercle vertueux.
* Le taux de redistribution = montant remboursé aux adhérents rapporté aux cotisations perçues par la mutuelle
** Conformément aux engagements pris par Harmonie Mutuelle lors de son Assemblée Générale de 2020, ce mécanisme de redistribution doit être mis en application dans les deux ans suivant l’approbation des comptes de l’année écoulée. Les modalités de redistribution seront fixées ultérieurement par le conseil d’administration d’Harmonie Mutuelle. Le dividende Éco-santé pourra être redistribué sous la forme d’un versement direct, d’une diminution de cotisations futures, ou encore de prestations et services en santé.
*** Les contrats collectifs ayant un fonctionnement différent des contrats individuels relevant, dans certains cas, d’une relation de gré à gré avec les entreprises ou d’échanges au niveau de la branche professionnelle, dans d’autres cas.
Les résultats de l’enquête flash « Santé mentale dans l’ESS : où en êtes-vous ? »
Le replay de l’Agora mutualiste « Santé mentale au travail : l'impact (in)visible »
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Santé et Qualité de Vie au Travail :
ayez le réflexe Harmonie Mutuelle ESS
Les résultats du 4e Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS
Harmonie Mutuelle ESS
Le spécialiste en protection sociale complémentaire exclusivement dédié aux acteurs de l’Économie sociale et solidaire (ESS) qui protège et soutient au quotidien employeurs et salariés dans leurs parcours de vie.
Faites du sport en réduisant votre impact environnemental avec Circle Sportswear
Un partenariat bon pour la santé et l’environnement
Savez-vous que l’on peut garantir son capital santé tout en protégeant l’environnement. Aussi Harmonie Mutuelle développe des initiatives sportives avec des partenaires qui prennent soin de la santé des individus mais aussi de la planète. Nous soutenons par exemple la pratique de la nage en eau libre pour sensibiliser sur la préservation de l’eau mais aussi des courses de plogging qui invitent les coureurs à ramasser des déchets.
La production de vêtement participe largement à la pollution de l'eau, à l'émission des gaz à effet de serre et à l'encombrement des décharges. C’est pourquoi Harmonie Mutuelle soutient les entrepreneurs responsables, comme Circle Sportwear qui propose des tenues de sport éco-responsables issues de produits recyclés et recyclables. Elle équipe ses collaborateurs et élus qui participent aux événements sportifs avec des équipements Circle Sportswear.
Nous sommes convaincus que nous pouvons agir et progresser ensemble vers une pratique sportive écoresponsable.
Circle Sportswear : l’impact environnemental et l’innovation au cœur de sa mission
Circle Sportswear est la première marque de sport Française en économie circulaire. Elle crée des vêtements techniques recyclés et recyclables pour le Running, le Yoga et le Training fabriqués à partir de chutes de bois, de bouteilles recyclées et autres déchets, 100% collectés et transformés en Europe. Elle travaille avec une communauté de sportifs passionnés pour concevoir des produits faits pour durer puis être recyclés.
Circle Sportswear ouvre une autre voie pour rendre le sport plus responsable, plus durable et permettre à chacun de prendre soin de soi et de la planète.
SuperNatural Runner : la première chaussure de running circulaire fabriquée en Europe
SuperNatural Runner est la 1re chaussure de course faite à partir de matières naturelles (plantes de Ricin, laine mérinos et fibres de bois), avec une réelle solution de fin de vie. Facilement séparable en deux parties, la tige (la partie du haut) est biodégradable et la semelle est recyclable à l’infini sans perdre ses propriétés techniques. C'est donc une chaussure qui ne finira jamais à la poubelle.
Prenons pour exemple la semelle. Elle est faite à partir d'une mousse innovante, PLNT-FOAM™, créée partiellement de plantes de Ricin qui apporte un confort optimal et un rebond naturel sur toutes les surfaces.
SuperNatural Runner répond aux enjeux de notre époque. Celui d’un monde où le sport se pratique en préservant l’environnement.
SuperNatural Runner est disponible directement en précommande sur le site de Circle Sportswear.
Le sport est une activité dont les entreprises peuvent se saisir pour répondre aux besoins en matière de santé, augmenter leurs performances et valoriser leur image.
Un baromètre qui confirme l’importance du sport en entreprise
Harmonie Mutuelle a souhaité mesurer l’évolution du rôle des entreprises et des attentes des salariés. Avec son partenaire Amaury Sport Organisation, elle s’engage pour accompagner à la pratique de l’activité physique, notamment par l’organisation d’évènements sportifs qui mobilisent et mettent en mouvement, dans le but de faire prendre conscience des bienfaits de l’activité physique sur la santé mentale et physique.
Comment le sport peut-il s’insérer dans ce qu’offre l’entreprise à ses collaborateurs, aujourd’hui et demain ? Plus qu’un outil au service du bien-être, de l’engagement et de la cohésion des équipes, c’est aussi un levier pour la performance des organisations. Harmonie Mutuelle et ASO ont mené une étude auprès de 1 000 salariés.
Cette étude a pour vocation :
À partir des attentes des salariés, cette étude explore les enjeux du sport en entreprise, autour de 3 thématiques :
« Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus que les dirigeants d’entreprise ont tout à gagner en intégrant le sport dans leur entreprise, pour capter et fidéliser des talents, pour diminuer l’absentéisme et augmenter l’engagement et favoriser la performance, le bien-être et la cohésion des collaboratrices et collaborateurs. Faciliter la pratique sportive des salariés, c’est agir sur les conditions de travail et de vie. »
Virginie Malnoy, Directrice nouveaux modèles, Harmonie Mutuelle
Témoignages de nos collaborateurs
Harmonie Mutuelle a choisi de s’impliquer très fortement sur la course à pied comme levier d’inclusion et de solidarité : sport accessible à tous par excellence, il nécessite peu d’équipement et se pratique en tous lieux, ville ou campagne.
Pour l'édition 2023 de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris, près de 46 000 coureurs étaient réunis pour relever ce défi de 21,1 kilomètres.
Regardez le témoignage de nos collaborateurs participants.
L’activité physique et sportive, clé de la qualité de vie au travail
L’évolution des formes d’emploi et des conditions de travail, le développement de nouveaux risques professionnels, le vieillissement de la population active, sont autant de défis pour la santé au travail. Pour améliorer le bien-être des salariés et soutenir les actions de préservation de leur santé et de l’environnement, l’entreprise peut tenir un rôle important.
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« Toutes les études montrent qu’une entreprise qui a investi dans la pratique sportive de ses collaborateurs en tire forcément un bénéfice. » Frédéric Delannoy, Directeur Technique National Fédération Française du Sport d’Entreprise |
Construire une politique de bien-être au travail permet de réduire les risques psychosociaux et d’agir sur le climat collectif, sur la motivation dans le travail. Tous les chiffres le démontrent ; la pratique d’une activité physique améliore la qualité de vie et le climat social au sein de l’entreprise. Elle favorise la performance des salariés.
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« La pratique d’une activité physique répond vraiment à ce double enjeu : à la fois prendre soin du bien être individuel des collaborateurs, mais aussi favoriser la cohésion d’équipe, créer du lien social. » Stéphane Diagana, Champion du monde d’Athlétisme et Conférencier Sportif en Entreprise |
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Bouger avec son entreprise : artifices ou réels bénéfices ?
Regardez notre table ronde du 3 mars 2023, au cœur du village de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Participants : Jean Chezaubernard – Rédacteur en chef Essentiel Santé Magazine | Virginie Malnoy – Directrice nouveaux modèles Harmonie Mutuelle | Jérôme Décrion – Directeur Prévention Harmonie Mutuelle | Stéphane Diagana – Ambassadeur Harmonie Mutuelle | Florent Garrigoux – Directeur commercial et partenariats adjoint Amaury Sport Organisation | Frédéric Delannoy – Directeur Technique National Fédération Française du Sport d’Entreprise | Elsa Feugueur - Chief business officer United Heroes
* Cette étude a été réalisée par l’institut du CSA, à partir d’un échantillon de 1 001 salariés dans des entreprises de 50 salariés ou plus, dans le secteur privé. L’échantillon est constitué d’après la méthode des quotas sur les critères suivants : sexe, âge, profession, taille d’établissement, secteur, UDA5
À la suite des élections de mars dernier, on compte 588 nouveaux élus parmi les 1 581 membres au total. Parmi les 1 277 élus de territoire, 33,5 % sont en activité professionnelle, 39 % sont des femmes, et l’âge moyen s’élève à 65 ans. Concernant les 304 délégués à l’assemblée générale (toutes sections confondues : régionales, affinitaires et entreprises), 54 % n’y avaient jamais siégé auparavant, 44 % proviennent de contrats collectifs, 49 % sont des femmes, et la moyenne d’âge est de 61 ans.
Cette nouvelle communauté – plus jeune, davantage féminisée et mieux représentative de notre portefeuille, majoritairement composé d’entreprises – constitue un véritable atout pour Harmonie Mutuelle. Elle renforce notre capacité à capter, au plus près du terrain, les attentes de nos adhérents et clients, afin d’orienter nos projets, nos actions et nos décisions.
Le mutualisme, un modèle plébiscité par les Français ?
Conseils et bonnes pratiques pour vous aider à protéger vos données
Pourquoi protéger vos données ?
Réseaux sociaux, achats en ligne ou toute autre activité connectée sont susceptibles d’exposer vos données à des détournements pouvant conduire, par exemple, à des tentatives de fraude. Parmi les pratiques les plus courantes, l’hameçonnage (ou phishing). Cette méthode consiste à collecter vos données à des fins malveillantes, que ce soit par le biais d’un mail, d’un lien ou d’une pièce jointe.
Pour vous prémunir de ces situations, il est important de vous protéger.
Comment mieux vous protéger ?
Face à la sophistication des méthodes et tentatives de fraudes, retrouvez quelques conseils et bonnes pratiques à adopter pour vous aider à vous protéger, au mieux et en continu, sur l’ensemble de vos environnements digitaux.
1. Restez prudent lorsque vous communiquez des informations personnelles
Identifiants, mots de passe, numéro de sécurité sociale... toutes ces informations doivent rester confidentielles. Ne les communiquez en aucun cas par e-mail, par SMS, sur vos réseaux sociaux ou lors d’un appel téléphonique.
2. Renforcez la sécurité de vos mots de passe et changez-les régulièrement
Pour qu’un mot de passe soit sécurisé, il doit comporter 12 caractères minimum et comprendre des caractères spéciaux (majuscules, chiffres, etc.). Celui-ci doit être différent pour chacun de vos espaces en ligne et renouvelé régulièrement. Veillez à ne pas laisser vos mots de passe à portée de vue sur des post-it, votre téléphone, votre ordinateur, etc. Il existe par ailleurs des coffres-forts numériques pour vous permettre de les conserver en toute sécurité, tel que le logiciel KeePass certifié par l'ANSSI.
3. Soyez vigilant avant de cliquer sur un lien ou d’ouvrir une pièce jointe
Vous recevez parfois des e-mails dont vous ne connaissez pas l’émetteur ou dont le contenu peut vous sembler inhabituel. Dans ce cas, nous vous conseillons de :
4. Mettez à jour régulièrement vos logiciels et applications
Conserver des versions obsolètes de vos logiciels peut les rendre plus vulnérables aux attaques informatiques. Les mettre à jour régulièrement permet, en revanche, de bénéficier des derniers dispositifs de sécurité et de limiter les risques.
L'engagement 80/20, un système de redistribution solidaire et performant
L’objectif que nous nous fixons est clair : garantir à nos adhérents une utilisation de leur cotisation la plus juste possible et pour le meilleur service.
C’est pourquoi nous nous engageons à ce que chaque année au minimum 80%* des cotisations payées leur reviennent sous la forme de remboursements de soins et frais de santé.
A quoi sert le reste des cotisations (20% au maximum) ?
Les cotisations restantes servent à financer :
- des collaborateurs tous recrutés en France qui agissent en proximité sur l’ensemble du territoire français pour répondre à tous vos besoins.
- des services pour améliorer l'accès aux soins (la téléconsultation avec Mes docteurs, 2ème avis médical, des réseaux de soins et d’accompagnement)
- un accompagnement social pour les personnes en difficulté ou pour des situations de précarité ponctuelle telles que les personnes en situation de séparation ou de perte d'autonomie (action sociale, programme handicap)
- des programmes de prévention adaptés aux différents moments de vie pour préserver la santé de tous (accompagnement jeunes parents, passage à la retraite)
- et une contribution au financement des 1 700 établissements et services de soins et d’accompagnement mutualistes de VYV3, établis sur tout le territoire français.
C’est ça être 100% à votre service !
* Sur les contrats de complémentaires santé uniquement
Les Rebondisseurs Français : valoriser le rebond entrepreneurial
Fondée en 2018, et reconnue d'intérêt général, l'association Les Rebondisseurs Français fédère une communauté de plus de 4500 entrepreneurs à travers la France. Sa mission est de transformer la perception de l'échec en le considérant comme une étape vers le succès. L'association permet aux dirigeants d’être entourés de pairs et les encourage à témoigner et à partager leurs expériences lors d’événements, déjeuners, ateliers de co-développement, etc., pour inspirer et soutenir.
En collaboration avec Harmonie Mutuelle, Les Rebondisseurs Français ont lancé des initiatives telles que la campagne "La santé, socle du rebond entrepreneurial", mettant en lumière le rôle clé joué par la santé mentale dans le parcours des chefs d'entreprise.
Un partenariat aligné sur les valeurs d'Harmonie Mutuelle
Consciente des défis auxquels sont confrontés les dirigeants, notamment en matière de santé mentale, Harmonie Mutuelle, entreprise mutualiste à mission, accompagne plus de 150 000 entrepreneurs en France.
Le partenariat avec Les Rebondisseurs Français s'inscrit dans cette démarche, visant à offrir aux entrepreneurs des ressources pour accroître et fortifier leur capacité de rebond. Harmonie Mutuelle a également participé à des initiatives comme la 2ème journée du Rebond organisée le 17 octobre 2024 au Ministère de l’Economie à Paris.
Un engagement renouvelé pour la santé des entrepreneurs
En soutenant Les Rebondisseurs Français via son Fonds pour la santé mentale des entrepreneurs, Harmonie Mutuelle réaffirme son engagement à accompagner les dirigeants dans toutes les dimensions et à toutes les étapes de leur vie professionnelle et personnelle. Ce partenariat témoigne de la volonté commune de promouvoir une culture entrepreneuriale résiliente, où la santé mentale est reconnue comme un pilier essentiel du succès.
