Dans quel but ?
- Partager un langage commun et des points de repères sur la prévention des RPS
- Acquérir un socle de compétences fondamentales pour agir ensemble
- Analyser les facteurs de RPS dans les situations de travail
- Intégrer la question des RPS au plan de prévention des risques professionnels
- Associer la prévention des RPS à l’amélioration de la qualité de vie au travail
- Partager des clés de compréhension et des leviers d’action communs
Pour qui ?
Directions, responsable RH, représentants des salariés, personnes-ressources (responsables prévention...)
Comment ?
- En présentiel ou à distance
- Sessions de sensibilisation collective de 6 à 12 participants
- Programme sur-mesure au regard de vos besoins et votre contexte
