Dans quel but ?
- Soutenir les salariés en arrêt et lors de la phase de reprise du travail
- Accompagner le manager et le collectif de travail proche pour favoriser la réussite de la phase de reprise du travail
- Bénéficier de conseils adaptés à chaque situation de reprise du travail
Pour qui ?
Directions, responsable RH
Comment ?
- Abonnement au service d’accompagnement à la reprise du travail
- Accompagnement à l’installation du dispositif (communication, recueil des autorisations et consentements préalables)
- Soutien du salarié pendant l’arrêt, à sa reprise et durant les premiers mois de la reprise
- Soutien du manager et de l’équipe lors de la phase de reprise
- Possibilités d’accompagnements complémentaires au regard de la spécificité de la situation de reprise
