Dans quel but ?
- Faire le point sur l’utilisation de vos indicateurs de pilotage des absences
- Interpréter vos chiffres clés sur les absences pour raisons de santé
- Associer l’analyse quantitative aux indicateurs qualitatifs de prévention
- Identifier les marges de progrès et vos leviers prioritaires pour améliorer la SQVCT
Pour qui ?
Directions, RH, responsable prévention, tiers de confiance
Comment ?
L’analyse de votre méthodologie par un expert SQVCT
Le partage des constats lors d’un entretien-conseil dédié
Une comparaison à des indicateurs clés de l’ESS issus de notre expérience
La définition d’un programme d’action sur-mesure au regard des marges de progrès identifiées
