Diagnostic absentéisme dans votre structure de l’ESS

3 minute(s) de lecture
Mis à jour le


Réalisez un diagnostic approfondi de vos données d’absence et indicateurs RH dans votre structure

  • Dans quel but ?

    • Partager des indicateurs décisionnels pour soutenir le pilotage de votre stratégie prévention 
    • Co-construire un plan d’action sur-mesure


    Pour qui ?

    Directions, responsable RH


    Comment ?

    • Appui au pilotage de la démarche 
    • Diffusion de documentation méthodologique pour favoriser le transfert de compétences 
    • Analyse descriptive de vos données SIRH pour dégager les champs d’action prévention à prioriser 
    • Co-construction d’un plan d’action

Les autres actions pour prévenir l’absentéisme

Nos autres thématiques SQVCT pour agir dans l'ESS