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Suggestions :
Le groupe vyv
- La capacité de déconnexion : Pour 29 % des RH et 22 % des managers, le télétravail peut créer une difficulté à déconnecter pour certains salariés. La frontière entre vie professionnelle et personnelle devient plus poreuse, ce qui peut entraîner une surconnexion et, à terme, un risque de burn-out. Les entreprises doivent donc veiller à mettre en place des pratiques favorisant la déconnexion, telles que des horaires définis, des périodes de pause ou encore des directives pour limiter les communications en dehors des heures de travail.
- Le lien social et la cohésion d’équipe : Maintenir un lien social solide est un autre défi du télétravail. Pour 33 % des RH et 39 % des managers, la distance physique peut affecter les relations entre collègues, réduisant les interactions informelles et la dynamique d’équipe. Les entreprises peuvent compenser ce manque par des initiatives telles que des réunions d’équipe régulières en présentiel, des événements d’entreprise, et des espaces d’échange pour préserver l’esprit de collaboration.
- Trophées de l’Utilité Sociale : destinés aux organismes Hlm du Groupe.
- Trophées Habitat Développement : pour les salariés du Groupe impliqués dans des actions bénévoles de proximité.
- Appel à projets : ouvert aux associations et autres partenaires des organismes Hlm.
- Entretien avec Alain Le Garrec, directeur développement durable Groupe VYV.
- Focus sur la façon dont a été mené ce vaste chantier.
- Par exemple, VYV 3 Bourgogne a animé avec des partenaires territoriaux un atelier autour de l’accès aux aliments pour les enfants notamment dans les crèches de VYV Enfance.
- Harmonie Mutuelle a présenté son programme pour la santé des enfants et la parentalité ainsi que son dispositif « Bracelet rouge ».
- Kildine BATAILLE, adjointe au maire en charge de la petite enfance, de l’égalité femmes-hommes et de la lutte contre les violences faites aux femmes, Ville de Dijon
- Hugues-Marie CASSARD, mandataire du conseil d’administration de la MAIF
- Lucie Gras, présidente de VYV 3 Bourgogne.
- Les enjeux de la biodiversité : comprendre son rôle vital et les conséquences de sa dégradation.
- Le dérèglement climatique et ses impacts sur la santé : des vagues de chaleur aux maladies émergentes.
- Santé et environnement : adopter une approche planétaire pour préserver notre santé.
- Téléchargez le Flyer
- Téléchargez Le guide du bon usage du médicament
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La prévoyance, un enjeu de société
Les imprévus de la vie ne choisissent ni leur moment ni leur cible. Maladies, accidents, invalidité ou décès sont autant de situations qui bouleversent des vies et fragilisent des familles. Dans ces moments critiques, la prévoyance apporte un soutien financier et une assistance essentielle.
La prévoyance : qu'est ce que c'est ?
La prévoyance permet de se prémunir en cas d’aléas graves de la vie. Une maladie, un accident, une perte d’autonomie, ou le décès d’un proche. Pourtant de nombreuses personnes ne savent pas ce que recouvre la prévoyance et comment elle peut leur permettre de faire face plus sereinement aux imprévus.
Pourtant, savoir qu’on est accompagné dans certains moments difficiles de l’existence contribue à la sérénité de chacun et à la santé de tous. Qu’est ce que la prévoyance ? Qui concerne t elle ? Quelle est son utilité ? Toutes les réponses dans cette vidéo.
Arrêts de travail des salariés du privé
Agnès Riu, directrice prévoyance du Groupe VYV fait le point sur les derniers chiffres concernant les arrêts de travail des salariés du privé. Des chiffres qui confirment les tendances déjà observées et questionnent les salariés, les employeurs, l’Etat et les assureurs.
Arrêts de travail, quelles tendances sur le 1er semestre 2024 ?
Cette infographie dresse l’état des lieux des arrêts de travail constatés en France sur le 1° semestre 2024.
Principaux enseignements : une relative stabilité des pratiques ainsi que de la proportion de salariés arrêtés et de la fréquence des arrêts.
Les managers : acteurs ou victimes des arrêts de travail ?
Notre étude « Pratiques et perceptions des arrêts de travail dans les entreprises » révèle à la fois le rôle clé et la fragilité des managers face à ce phénomène qui préoccupe 60% d’entre eux.
Baromètre prospectif : tensions sur la qualité de vie et santé en alerte
La troisième vague du Baromètre prospectif VYV, réalisée avec Ipsos, dresse un état des lieux de la perception des Français quant à leur qualité de vie et leur avenir : amélioration ou dégradation ? Si l’indice du mieux-vivre affiche une légère remontée à 12,5/20, il reste en deçà du niveau de 2021, témoignant d’une dynamique à la hausse toute relative. Cette stabilisation en trompe-l’œil masque de profondes disparités : alors que certains retrouvent espoir pour les années à venir, un quart des Français redoute une dégradation de sa situation. Face à une société perçue comme incertaine et hostile, l’entourage proche devient encore plus un refuge.
Santé et précarité : des inquiétudes croisées
La santé est devenue au fil des ans de plus en plus centrale dans la vie des Français, qui témoignent d’un niveau de préoccupation élevé et généralisé sur ce sujet. Percevant leur santé plus que jamais menacée, tout à la fois par les évolutions technologiques, le dérèglement climatique et les modes de vie actuels, les Français redoutent un système de santé trop fragile pour faire face, à l’avenir, déplorant d’ores et déjà les difficultés d’accès aux soins, les pénuries de soignants, le coût des soins, dans un contexte d’accroissement des inégalités de santé.
Apparaissant sans doute comme une solution de long terme, la prévention est assez largement plébiscitée.
Travail et logement restent des piliers forts
Le travail conserve un rôle central dans la qualité de vie, mais les Français regrettent un manque de reconnaissance ou de possibilités d’évolution professionnelle et sont plutôt partagés sur l’avenir du monde du travail. S’ils considèrent positivement le développement de nouveaux métiers autour de l’écologie ou du numérique, ils doutent toutefois de la capacité des entreprises à dépasser l’intérêt économique au profit de l’impact sociétal.
Le logement continue quant à lui à être perçu comme un élément de stabilité. Dans un monde jugé de plus en plus instable, le foyer devient plus que jamais un cocon protecteur, une zone de repli face à l’incertitude, en même temps qu’il concentre de plus en plus l’ensemble des domaines de la vie : vie familiale et sociale, travail, loisirs, activité physique ou sportive.
A noter toutefois, qu’un quart seulement des Français affirme ne rencontrer aucune problématique en lien avec son logement ou son lieu de vie.
Une alimentation sous pression
L’aspiration au « mieux manger », qui combine préoccupation pour la santé et pour l’environnement, se heurte à des obstacles multiples. Les contraintes financières, les habitudes alimentaires ancrées et le manque de solutions accessibles pèsent sur les Français. De plus, les facteurs macroéconomiques et climatiques viennent accentuer ces tensions, avec des modes de production souvent jugés peu durables et des risques de pénurie croissants.
Un modèle sociétal à repenser
Les Français manifestent le souhait de bénéficier de nouvelles protections sociales, à même de leur permettre de mieux affronter l’avenir. Ils aspirent aussi à une société plus inclusive, solidaire et respectueuse de l’environnement. Pourtant, ils peinent à croire à l’émergence d’un tel modèle.
Par ailleurs, le lien social, déjà fragilisé, continue de se dégrader, renforçant un sentiment de solitude paradoxal dans une époque ultra connectée. En parallèle, la santé mentale apparaît comme un enjeu majeur, avec en toile de fond des préoccupations d’ordre financier, qui pèsent fortement sur le bien-être psychologique des Français, quel que soit leur niveau de vie.
Pour la plupart des Français, la qualité de vie ne s’améliorera pas sans un changement systémique profond, touchant à la manière dont nous travaillons, consommons et habitons nos territoires. Entre espoir et scepticisme, ils avancent sur un fil, conscients que les décisions d’aujourd’hui dessineront leur qualité de vie de demain.
Fatigue, manque de motivation ou idées reçues sur la nécessité de pratiquer un sport intensif freinent trop souvent l’envie d’action. Or, les bienfaits du mouvement sont scientifiquement prouvés : il réduit le stress, améliore l’humeur et protège les fonctions cognitives. Alors, comment intégrer plus de mouvement au quotidien ? Quelle influence sur notre état d’esprit ?
Le Dr Franck Rolland, médecin spécialiste en santé publique, nous éclaire sur ce lien indissociable entre corps et mental.
L’activité physique, est-ce forcément du sport ?
Non, pas du tout ! Pratiquer une activité physique ne signifie pas nécessairement s’inscrire à la salle de sport ou courir un marathon. Il peut s’agir de gestes simples : sortir son chien, marcher quelques minutes, jardiner ou même monter les escaliers plutôt que de prendre l’ascenseur. L’essentiel, c’est d’intégrer du mouvement dans sa journée.
Pourquoi dit-on que l’activité physique est bénéfique pour la santé mentale ?
Parce que la tête et le corps fonctionnent ensemble. S’occuper de son corps, c’est aussi prendre soin de sa tête. L’activité physique stimule des mécanismes biologiques qui favorisent le bien-être mental : meilleure oxygénation du cerveau, régulation des émotions, réduction du stress… Elle joue également un rôle dans la prévention de certaines pathologies comme la dépression ou l’anxiété.
Pratiquer en groupe apporte-t-il un bénéfice supplémentaire ?
Oui, car l’effet de groupe booste la motivation. Se retrouver avec d’autres personnes donne un cadre et une régularité, ce qui aide à ne pas abandonner. Que ce soit une séance de gym en club, une marche entre amis ou un cours de danse, la dynamique collective entretient la motivation et renforce le plaisir de l’activité. Mais il n’y a pas d’obligation : certaines personnes se sentent mieux en pratiquant seules. L’important, c’est que l’activité choisie soit plaisante et régulière.
Que se passe-t-il dans notre corps lorsqu’on bouge ?
Dès que l’on pratique une activité physique, le cerveau libère un cocktail de molécules et d’hormones, comme les endorphines et la dopamine, qui procurent une sensation de bien-être immédiate. C’est ce qu’on appelle parfois « l’euphorie du coureur », mais cet effet n’est pas réservé aux sportifs ! Marcher, danser ou nager permet aussi de ressentir ce boost naturel.
Les bienfaits sont-ils les mêmes à tout âge ?
Ils évoluent en fonction des périodes de la vie. Chez les plus jeunes, l’activité physique joue un rôle essentiel dans l’équilibre émotionnel et peut réduire les risques de mal-être ou de troubles anxieux. À l’âge adulte, elle contribue à gérer le stress et à maintenir une bonne santé mentale. Pour les seniors, elle devient une alliée précieuse pour préserver les fonctions cognitives et prévenir le déclin cérébral.
Un dernier conseil ?
Ne vous mettez pas la pression ! Il ne s’agit pas de performances ou d’objectifs inatteignables, mais d’intégrer du mouvement de façon naturelle et agréable dans son quotidien. Bouger doit rester un plaisir, car c’est ainsi que l’on en tirera tous les bénéfices.
Vous souhaitez vous informer sur l’action du Groupe VYV en santé mentale ?
Un réseau solide et accueillant
En regroupant nos centres sous une même bannière, nous avons créé un réseau solide et accueillant, où patients et praticiens se sentent soutenus.
Nous tenons à remercier tous les chirurgiens-dentistes et assistant(e)s dentaires de nos 150 centres VYV Dentaire pour leur passion et leur engagement, qui font la différence au quotidien.
Ensemble, nous poursuivons notre mission en mettant le patient au cœur de notre organisation à travers notre raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
Un cadre de travail enrichissant et motivant
Chez VYV Dentaire, chaque chirurgien-dentiste, junior ou senior, trouve son équilibre et s’épanouit tout au long de son parcours : nos équipes bénéficient d’un environnement de travail collaboratif et solidaire, où les compétences se complètent et l’entraide est naturelle.
Pour cet anniversaire, notre souhait est de continuer à prendre soin de nos patients et de nos collaborateurs !
Les centres VYV Dentaire
Dans chacun des centres VYV Dentaire, une équipe de chirurgiens-dentistes, orthodontistes, implantologues et assistants dentaires qualifiés et expérimentés proposent aux patients de bénéficier de leur savoir-faire dans un espace accueillant.
VYV dentaire recrute des professionnels de la santé dentaire dans toute la France !
Le Groupe VYV affiche ses convictions pour le droit à la santé
En ce début d’année, le Groupe VYV réaffirme son engagement : faire de la santé un droit accessible à tous, sans distinction ni condition géographique. À travers une campagne de communication militante, déployée en affichage, en radio et sur les réseaux sociaux tout au long du mois de janvier, le Groupe VYV porte haut et fort une conviction essentielle : « La santé ne devrait pas faire débat. »
Dans un contexte où les inégalités en matière d’accès aux soins persistent, qu’il s’agisse de zones de faible densité médicale ou de surpopulation des structures de soins en zone urbaine, les obstacles à une prise en charge se multiplient. À ces disparités géographiques s’ajoutent des inégalités sociales : pour certains, le coût des soins, même avec une couverture de base, reste un frein important.
Conscient de ces enjeux, le Groupe VYV place le droit à la santé pour toutes et tous au cœur de son action, et prend la parole pour rappeler que l’accès aux soins n’est pas une option, mais un droit fondamental qui ne devrait souffrir d’aucune restriction.
Le télétravail permet-il de diminuer les arrêts de travail ?
Un levier pour améliorer l’équilibre vie privée / vie professionnelle
Les résultats de l’étude de l’Observatoire de l’imprévoyance révèlent que 55 % des entreprises françaises de plus de 20 salariés ont mis en place un accord de télétravail au profit de tout ou partie de leurs salariés, et à raison de 2 jours par semaine en moyenne.
55 % des Responsables RH dont l’entreprise propose du télétravail estiment que celui-ci a permis de diminuer les arrêts de travail.
Pour eux, la possibilité de travailler à distance améliore notamment l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, un facteur crucial pour réduire les sources de stress et les contraintes du quotidien. Cette amélioration est perçue positivement tant par les RH (70 %) que par les managers (72 %), qui observent également des effets bénéfiques la fidélité et l’engagement de leurs collaborateurs.
Télétravail et fidélisation des équipes : un duo gagnant
Le télétravail n’est pas seulement un levier de bien-être pour les collaborateurs ; il apparaît également comme un atout pour fidéliser les talents. Pour 64 % des RH et 58 % des managers, offrir la possibilité de télétravailler renforce la fidélité des salariés. En répondant aux attentes des collaborateurs en matière de flexibilité, le télétravail contribue à renforcer leur satisfaction et leur sentiment d’appartenance, ce qui, à long terme, contribue à diminuer les risques d’absentéisme et à favoriser un climat de travail positif.
Un vecteur d’engagement au quotidien
L’étude montre également que le télétravail a un impact bénéfique sur l’engagement quotidien des salariés. Selon 58 % des RH et 52 % des managers, cette forme de travail à distance stimule la motivation et l’implication des collaborateurs. Dans un environnement de télétravail bien structuré, les salariés bénéficient d’une autonomie accrue qui favorise leur engagement et leur productivité. Cette autonomie, associée à la confiance des managers, permet de renforcer le sentiment de responsabilité des collaborateurs, qui se sentent davantage investis dans leurs missions.
Points d’attention : la capacité à déconnecter et le maintien du lien social
Si le télétravail présente de nombreux avantages, il s’accompagne toutefois de nouveaux défis pour les entreprises. L’étude souligne deux points d’attention essentiels : la capacité à déconnecter et le maintien du lien social.
Reconnaître l’IA comme un outil pour les médecins
Imaginez un outil qui aiderait les médecins à améliorer leur diagnostic, leurs techniques de chirurgie ou encore à mieux choisir les traitements.
En compagnie d’Imad Sfeir, Directeur Médical et Innovation en santé chez VYV3 Bourgogne et Jawad Hajjam, Directeur du Développement et de l’Innovation VYV3 Pays de la Loire, vous découvrirez comment l’intelligence artificielle peut assister les médecins en améliorant les diagnostics, les techniques chirurgicales, etc…
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Parce que le droit à la santé pour tous passe aussi par la prise en compte des risques socio-écologiques, le Groupe VYV et ses entités agissent en faveur de l’environnement pour protéger la santé de tous sur trois leviers prioritaires : l’adoption d’une stratégie climat ou bas carbone, la mise en place de politiques d’achats et d’investissements plus responsables et la sensibilisation de ses publics. Un enjeu majeur pour le groupe qui fait de l’action climatique un axe fondamental de sa stratégie.
Alors en 2025, Bonne année et bonne santé à la Terre entière !
Comme chaque année en novembre, le Mois de l’ESS réunit les acteurs qui font l’économie sociale et solidaire pour témoigner de ce qu’elle peut apporter à notre société en pleine transition. C’est aussi l’occasion, pour chacun de ces acteurs, d’aller au contact du grand public et de faire la pédagogie d’une économie avant tout centrée sur l’humain.
Cette année encore, le Groupe VYV et ses entités ont largement répondu à l’appel en multipliant les initiatives. Nous vous proposons d’en faire une découverte (non exhaustive…).
Harmonie Mutuelle au Forum National des Associations et Fondations
Présent au Forum National des Associations et Fondations, le pôle d’expertise ESS d’Harmonie Mutuelle a officialisé le lancement d’un module de e-learning sur l’absentéisme ainsi qu’un quizz interactif sur la protection des bénévoles. Deux conférences et un atelier, complétés par des animations digitales, ont permis d’illustrer l’engagement de la mutuelle.
En parallèle, des discussions privilégiées ont eu lieu avec des personnalités clés de l’ESS : Maxime Baduel, Délégué interministériel à l’ESS, Marie-Agnès Poussier-Winsback, Ministre déléguée chargée de l’ESS, et Gil Avérous, ministre des Sports, de la Jeunesse et de la Vie associative. Ces rencontres soulignent l’importance croissante de l’ESS dans le dialogue institutionnel.
Agora sur la santé mentale et les agissements sexistes au travail
Autre temps fort de ce mois de l’ESS pour Harmonie Mutuelle, l’Agora mutualiste organisée en partenariat avec l’ENSEIS, au siège de l’école à Lyon. Cet événement a réuni des experts pour débattre de thématiques majeures : la santé mentale et les agissements sexistes au travail. Avec pour thème principal « Comment les questions sociétales traversent le travail et interrogent nos organisations et nos pratiques ? », cette conférence a permis d’éclairer les enjeux actuels et de proposer des pistes de solutions.
Prix et opérations solidaires
Le mois de l’ESS a également été marqué par des moments de reconnaissance, avec la remise du Prix Santé Entrepreneurs d’Harmonie Mutuelle et des Trophées Harmonie Mutuelle de l’ESS dans le Grand Est. Ces récompenses mettent en lumière des projets exemplaires portés par des acteurs engagés.
Enfin, l’opération « HM Friday », consacrée à la collecte de lunettes, a débuté lors du marché OFF de Strasbourg, un événement solidaire et éco-responsable. Cette action nationale, désormais ancrée dans le paysage des solidarités, a rencontré un vif succès avec plus de 10 000 lunettes collectées, symbolisant l’implication continue du Groupe VYV en faveur de l’économie circulaire et d’une société plus juste et plus solidaire.
Grande nouveauté de cette édition 2024 : les entreprises qui le souhaitent peuvent désormais participer à l’opération. L’objectif : collecter 15 000 paires de lunettes d’ici la fin de la campagne. Plus de 130 structures se sont inscrites pour relayer l’opération auprès de leurs salariés, clients et partenaires.
Enfant demain
Dijon a été le théâtre de la deuxième édition d’Enfant Demain. L’événement organisé par le Groupe VYV, ses entités et MAIF a rassemblé, familles, professionnels de l’enfance, éducateurs et experts autour de thématiques clés : numérique, alimentation, éducation partagée et économie sociale et solidaire (ESS) avec pour fil conducteur, l’identité de l’enfant, le pouvoir d’agir et le droit au bien-être.
L’évènement s’est construit avec la participation de nombreux partenaires : Croix Rouge France, Unicef, Protection civile, Canope, Onisep, APF France Handicap, Académie Philippe Croizon et aussi l’INRAE, la CNIL, EN3S, ESPER…
Avec des conférences inspirantes, des témoignages engageants et des ateliers interactifs, l’édition 2024 d’Enfant Demain a confirmé la pertinence de cet événement dans un monde en mutation. En mettant en lumière les défis de demain – du numérique à l’alimentation, en passant par l’éducation et la solidarité –, le Groupe VYV réaffirme son rôle de précurseur dans la promotion du bien-être des enfants.
MGEN : des actions au service de tous
MGEN a quant à elle déployé un impressionnant total de 140 actions sur l’ensemble du territoire, mobilisant plus de 3 000 bénéficiaires. Ces initiatives variées ont ciblé des publics aussi divers que les scolaires, les étudiants, les personnes vulnérables ou encore les élus et salariés.
Parmi les temps forts, 35 collectes solidaires ont permis de récolter denrées alimentaires, lunettes, cheveux, jouets et équipements sportifs. Ces collectes s’inscrivent dans une logique de responsabilité sociale et de soutien aux plus fragiles.
Par ailleurs, 75 actions de sensibilisation à l’ESS ont été menées, notamment des conférences, expositions, ciné-débats, et tables rondes. Le forum ESS des métiers a également permis de valoriser des structures engagées et de susciter des vocations.
Le programme Exploration(s) sur tous les terrains
Le laboratoire d’innovation sociale du Groupe VYV a de son côté sillonné le territoire français en 5 étapes (Nantes, Lille, Lyon, Bordeaux… et Saint Paul à la Réunion).
Ce programme rassemble les acteurs de l’alimentation durable, les 3 métiers du Groupe VYV (Assurance, Soins & accompagnement et Logement), ainsi que de nombreux partenaires, afin de concevoir des solutions innovantes en matière de santé environnement, en lien avec l’alimentation.
Les Trophées de l’innovation sociale
Les Trophées de l’Innovation Sociale valorisent et récompensent les projets innovants répondant aux besoins sociaux et environnementaux locaux, souvent peu ou mal satisfaits et menés par les sociétés, les collaborateurs, les partenaires associatifs du Groupe Arcade-VYV et les habitants, au service du mieux-vivre et du « logement santé ».
Cette édition 2024 constituait la 10ᵉ édition de cet événement annuel. En tant que 4ᵉ acteur du logement social en France, le Groupe Arcade-VYV se positionne comme un acteur du mieux-vivre et un partenaire du développement durable des territoires.
3 catégories étaient en jeu :
L’ensemble des initiatives menées illustre l’engagement du Groupe VYV et de ses entités à promouvoir les valeurs de solidarité, de coopération et d’entraide. Ce bilan riche en actions et en rencontres souligne une fois de plus le rôle central que le Groupe VYV entend jouer dans le développement et la promotion de l’ESS en France.
Un premier Label d’Excellence pour l’Assurance Habitation Confort du Groupe VYV
Chaque année, les Dossiers de l’Épargne analysent, en toute indépendance, les contrats d’assurance du marché et décernent des Labels d’Excellence aux meilleurs d’entre eux pour guider les consommateurs dans leur choix. C’est donc un véritable gage de qualité qui est ainsi donné à l’offre du Groupe VYV en matière d’offres IARD (Incendies, Accidents et Risques Divers) sur le marché des particuliers.
Cette multirisque habitation est distribuée par VYV Conseil, l’expert assurance habitation du Groupe VYV. Elle propose aux locataires comme aux propriétaires, des garanties couvrantes, et des services adaptés, afin de garantir un haut niveau de protection au meilleur prix. C’est cet engagement qui est aujourd’hui récompensé.
Une démarche affirmée dans l’assurance multirisque habitation
Début 2023, parallèlement à la commercialisation de l’Assurance Habitation Confort, le Groupe VYV a lancé deux autres offres d’assurance multirisque habitation. L’Assurance Habitation Parisienne, en partenariat avec la Ville de Paris, s’adresse aux locataires parisiens aux ressources modérées. L’Assurance Habitation Solidaire est quant à elle destinée aux locataires des bailleurs sociaux du Groupe Arcade-VYV.
En savoir plus sur l’Assurance Habitation Confort du Groupe VYV
Découvrir les autres assurances habitations
Demain, tous et toutes vulnérables ?
En faisant du droit à la santé sa raison d’agir, le Groupe VYV a choisi d’agir sur tous les déterminants de santé susceptibles d’impacter la santé humaine. Parmi eux, la question environnementale pèse d’un poids tout particulier en raison de la multiplicité des conséquences qu’elle engendre. Quels constats ? Quels enseignements ? Quelles solutions mettre en place pour qu’en agissant sur le climat et la biodiversité, nous agissions aussi en faveur de notre santé ?
Entretien avec Alain Le Garrec
Après le bilan carbone étendu réalisé par le Groupe VYV et ses entités, le directive CSRD appelle une accélération de la démarche environnementale et à la définition d’une véritable stratégie climat. Où en sommes nous ?
La prospective : éclairer l'avenir pour construire ensemble
Le travail de prospective qui a permis d’élaborer (après le livre blanc paru en juin dernier) un deuxième temps de réflexion autour de la santé environnement, est le fruit d’une démarche méthodique déjà éprouvée, mais il est avant tout le signe d’une volonté forte d’anticiper les contraintes de demain et d’imaginer les solutions que le mutualisme pourra y apporter.
Nos actions pour la santé environnement
Conscient des liens étroits entre santé humaine et enjeux environnementaux, nous avons mis en place une série d’initiatives visant à promouvoir une approche globale de la santé, intégrant les dimensions environnementales et sociales.
Parce que constater ou dénoncer ne suffit pas, nous vous présentons ici les principales actions engagées par le Groupe VYV à travers tous ses métiers et sur tous les déterminants de santé.
Climat & biodiversité : notre défi santé
Biodiversité et changement climatique : des enjeux de santé cruciaux ! La protection de la biodiversité et la lutte contre le changement climatique impactent directement notre santé et notre bien-être. Conscient de cette réalité, le Groupe VYV vous invite à participer gratuitement à son parcours de sensibilisation en ligne.
1Office Français de la Biodiversité (2023) Biodiversité dégradée, mauvaise santé assurée
2 ibid
3 Drees (2021) Bénéficiaires de minima sociaux : un état de santé général et psychologique dégradé
Se préoccuper des enfants, c’est un devoir de solidarité. Notre seul objectif est l’épanouissement et le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles.
Cette déclaration de Lucie Gras, présidente de VYV 3 Bourgogne, a donné le ton de la manifestation résolument tournée vers la construction d’un avenir où la solidarité intergénérationnelle est au cœur des actions, en rappelant l’importance des valeurs mutualistes dans le soutien aux jeunes générations.
Au-delà des interventions de MAIF et du Groupe VYV, en tant qu’acteur de l’éducation populaire en santé au travers de ses actions de prévention, de la petite enfance au jeune adulte, l’évènement s’est construit avec la participation de nombreux partenaires : Croix Rouge France, Unicef, Protection civile, Canope, Onisep, APF France Handicap, Académie Philippe Croizon et aussi l’INRAE, la CNIL, EN3S, ESPER…
De nombreuses personnalités étaient présentes
Gilbert Coyer, Maître de conférence à l’Université Sorbonne-Paris-Nord, psychologue et anthropologue est intervenu dans une conférence intitulée « L’interculturalité ou la richesse de la complémentarité ». Daniel Tammet, écrivain, poète, hyperpolyglotte et mathématicien autiste, est venu à la rencontre du public et a témoigné de son parcours d’« enfance neuroatypique ». Pr Anime Benyamina, psychiatre, addictologue, président du Fonds Addict’AIDE, a présenté le rapport « Enfants et écrans : à la recherche du temps perdu », transmis au Président de la République en avril dernier.
Cette présentation a été complétée par une table ronde intitulée « L’enfant de demain à l’ère du numérique : vers un citoyen éclairé ou manipulé ? » à laquelle ont participé notamment Carina Chatain, responsable éducation au numérique à la CNIL et Christelle Prince, adjointe au chef de bureau à l’accompagnement des usages et expérience utilisateur à la direction du numérique pour l’éducation au Ministère de l’éducation nationale.
Numérique et esprit critique : préparer les citoyens de demain
L’omniprésence des technologies dans la vie des enfants a suscité de nombreuses questions lors de la table ronde « L’enfant de demain à l’ère du numérique : vers un citoyen éclairé ou manipulé ? ». Candice Van Lancker, Directrice Programme DATA-IA & Ethique au sein du Groupe VYV, a mis en garde contre les dérives liées à l’exploitation des données personnelles : Aujourd’hui, c’est la donnée qui donne le pouvoir sur les citoyens et sur la génération à venir. Des outils ont été conçus pour créer des comportements addictifs. Notre meilleure protection reste l’esprit critique, que nous soyons des enfants ou des adultes.
Cette réflexion a réaffirmé l’importance d’une éducation numérique dès le plus jeune âge, combinée à une sensibilisation des parents et des éducateurs.
Des ateliers immersifs ont complété ces échanges, permettant aux participants de découvrir des outils pratiques pour accompagner les enfants dans un usage raisonné et responsable des technologies.
Atelier « Planète IA » animé par l’association IAGORA au Foyer des jeunes : les fondamentaux de l’intelligence artificielle – son histoire, son évolution, ses mécanismes.
L’ESS au service du bien-être et de la santé
L’économie sociale et solidaire, dont le Groupe VYV est un acteur majeur, a également occupé une place centrale lors de l’événement. Lors de la table ronde « L’économie sociale et solidaire : panorama des enjeux », Émilie Banny-Ducelier, administratrice référente ESS du Groupe VYV et vice-présidente santé, société et vulnérabilités Harmonie Mutuelle, a présenté les initiatives portées par l’ESS, notamment en matière d’alimentation :
À Strasbourg, une vraie ‘mutuelle’ de l’alimentation se met en place. Les décisions se prennent collectivement pour créer ensemble les conditions d’une alimentation propice à la santé et respectueuse de l’environnement.
Ces projets illustrent comment l’ESS peut apporter des solutions concrètes aux défis du quotidien, tout en favorisant une gouvernance participative impliquant les familles et les acteurs locaux.
Dans les crèches du Groupe VYV, des partenariats avec des programmes comme Programme Malin témoignent de cet engagement en faveur d’une alimentation accessible et équilibrée pour les plus jeunes. Une démarche qui associe parents et professionnels dans une dynamique collaborative.
L’éducation partagée, un levier pour construire ensemble
Enfin, le rôle de l’éducation partagée a été mis en lumière par Marina Pezeril, chargée de mission nationale économie sociale et solidaire à MGEN, qui a souligné l’importance des initiatives éducatives complémentaires : MGEN soutient des associations comme l’ADOSEN ou l’ESPER, qui participent au vivre-ensemble et transmettent aux élèves la connaissance de l’ESS. Ces actions s’inscrivent dans une logique de co-construction avec les enseignants, les familles et les associations, pour élargir le champ des apprentissages au-delà de l’école.
Des animations dédiées aux familles
En lien avec les valeurs mutualistes, la programmation s’est aussi articulée autour d’initiatives concrètes au sein de l’espace Rencontres, du Café des Parents et du Foyer des Jeunes. Enfants, adolescents, parents ont partagé leurs questionnements, participé à des ateliers de sensibilisation et bénéficié de la présentation de dispositifs de prévention innovants sur des sujets de diversité, d’éducation à la santé, des usages du numérique, de santé environnementale, de solidarité et d’engagement….
Une initiative essentielle pour favoriser l’épanouissement individuel et collectif
Avec des conférences inspirantes, des témoignages engageants et des ateliers interactifs, l’édition 2024 d’Enfant Demain a confirmé la pertinence de cet événement dans un monde en mutation. En mettant en lumière les défis de demain – du numérique à l’alimentation, en passant par l’éducation et la solidarité –, le Groupe VYV réaffirme son rôle de précurseur dans la promotion du bien-être des enfants.
Lucie Gras résume cette édition avec justesse : Ce type d’évènement est essentiel pour construire collectivement des solutions adaptées aux besoins des enfants et des familles
.
Alors que cette deuxième édition s’achève sur une note optimiste, le rendez-vous est déjà pris pour 2025, avec l’ambition renouvelée de continuer à bâtir un avenir plus solidaire, plus inclusif et plus éclairé pour les jeunes générations.
Ouverture d’Enfant demain par, de gauche à droite :
Credits photos : Claire Jachymiak /MAIF
Une expérience d’apprentissage en 1h15
Ce parcours unique, d’une durée d’1h15, propose un contenu interactif comprenant des vidéos d’experts renommés comme Philippe Grandcolas (biologiste au CNRS) et François Gemenne (chercheur au GIEC), des animations en motion design ou encore des fiches de synthèse pour ancrer ses connaissances.
Ce parcours de sensibilisation se structure en trois parties :
Climat & Biodiversité, notre défi santé : Pourquoi ce parcours est essentiel ?
Les crises écologiques : des impacts concrets sur notre santé et nos conditions de travail. La dégradation de l’environnement ne se limite pas à des conséquences sur les écosystèmes ; elle touche directement la santé humaine. La pollution atmosphérique, par exemple, entraîne une augmentation des maladies respiratoires. La perturbation des écosystèmes favorise l’apparition de nouvelles maladies, tandis que l’éco-anxiété, conséquence du dérèglement climatique, affecte désormais 78 % des Français selon le Baromètre Santé et Mieux-Vivre 2024 du Groupe VYV.
Face à ces enjeux, il est essentiel de sensibiliser chacun et de promouvoir un dialogue constructif pour agir collectivement.
Le Groupe VYV inscrit cette sensibilisation en faveur de la santé environnement dans une stratégie globale qui allie réflexion et action. L’impact de la dégradation environnementale sur la santé exige une action urgente et préventive, tout comme nous le faisons pour le bien-être physique et mental.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui
Prenez part au parcours de sensibilisation « Climat & biodiversité : notre défi santé » et engagez-vous pour construire un avenir où la santé humaine et la préservation de l’environnement sont indissociables.
Ensemble, préservons l’environnement et protégeons notre santé
La Semaine Européenne de la réduction des déchets (SERD) a débuté le 16 novembre et s’achèvera le 24. Chaque année, elle invite les citoyens à réduire leurs quantités de déchets tout en les sensibilisant à des pratiques de consommation durable. Thème retenu pour cette nouvelle édition : « Manger mieux, gaspiller moins », pour rappeler qu’environnement, alimentation et santé sont intimement liés et qu’il est de notre responsabilité d’adopter les gestes qui permettront tout à la fois de sauvegarder nos ressources (terre et eau), de limiter les impacts liés à la transformation des produits, et de mieux nous alimenter. Autant de sujets sur lesquels, en proclamant le droit à la santé pour tous, le Groupe VYV entend agir au quotidien.
Chacun peut contribuer
Le tri affiné est un geste simple qui permet de préserver l’environnement mais aussi notre santé. Trier et rapporter ses médicaments non utilisés à la pharmacie permet de réduire le risque d’accidents domestiques (médicaments confondus avec des bonbons, surdosages ou confusion entre plusieurs médicaments semblables), mais aussi de protéger l’environnement en empêchant lors d’un enfouissement avec des ordures ménagères que des molécules actives se diffusent dans les sols, les rivières et les nappes phréatiques impactant notre alimentation. C’est pourquoi, les Médicaments Non Utilisés (MNU), à usage humain, ne doivent pas être jetés dans les poubelles d’ordures ménagères, et encore moins dans les toilettes ou les éviers. Les médicaments, entamés ou non, périmés ou non, (hors parapharmacie, compléments alimentaires ou produits d’hygiène) doivent tous être rapportés en pharmacie.
En apportant les MNU en pharmacie, vous participez à la préservation de notre environnement et de notre santé grâce au circuit de traitement sécurisé de Cyclamed.
Le tri affiné, un écogeste qui a du sens
Concrètement, procéder à un tri affiné, c’est prendre un peu de temps pour séparer les emballages totalement vides, (les étuis en carton et les notices), et les mettre dans les poubelles jaunes, et de ne rapporter en pharmacie que les médicaments périmés ou non utilisés, c’est-à-dire sans leur emballage cartonné. Un écogeste simple et concret.
Pour 59% des personnes ayant répondu à l’étude BVA 2024, la préservation de l’environnement figure comme motivation première à la pratique du tri affiné, suivie par la sécurité sanitaire (38 % des personnes interrogées.)
En période hivernale, cet écogeste permet aussi de produire de l’énergie (par incinération) pour éclairer et chauffer des milliers de logements ou d’établissements publics.
Trier votre armoire à pharmacie
L’arrivée de la saison froide est souvent l’occasion de faire le tri dans les armoires à pharmacie. Pour vous y aider, notre groupe vous propose, en partenariat avec Cyclamed, de jouer à trier vos produits de santé via le site : https://www.je-trie-mes-produits-sante.fr/
Pour vous aider à bien identifier un médicament d’un autre produit de santé ou d’hygiène, un moteur de recherche vous donne la réponse en un simple clic sur le site de Cyclamed.
La dénutrition : tout savoir sur les signes d’alertes et les raisons
Prévenir et traiter la dénutrition
C’est le sujet exploré dans cette émission de La santé d’abord avec Véronique Mounier et ses invités. La dénutrition est un apport insuffisant des nutriments essentiels à la santé. En d’autres termes, c’est un état qui représente l’infériorité de l’apport énergétique ou calorique par rapport au besoin de l’organisme.
En compagnie de Sophie Kubas directrice médicale de VYV3 Centre Val de Loire et Anaelle Frelon, diététicienne/nutritionniste au centre Bois Gibert, vous découvrirez les signes d’alertes de la dénutrition, les raisons, les conséquences et les solutions pour l’éviter.