Un check up de rentrée, c’est que vous propose Véronique Mounier et ses invités dans cette émission de rentrée

Après des semaines de détente, le retour au travail et au stress du quotidien est souvent difficile à affronter. Rythme de sommeil, alimentation, sport et bien entendu, retour au travail… les sujets ne manquent pas. Ils sont, comme toujours, très documentés et porteurs de nombreux enseignements.

En compagnie de Virginie Femery, directrice générale de Vivoptim solutions et d’Axelle Mayet, Docteur en Pharmacie et nutrithérapeute, vous découvrirez les bonnes attitudes à adopter pour renouer avec le quotidien tout préservant votre santé.

• Rendez vous sur vos plateformes pour le retour de La santé d’abord.

Vers une nécessaire prise en compte des problématiques de logement

Aujourd’hui près de 2,6 millions de personnes attendent l’attribution d’un logement social, presque deux fois plus qu’il y a 10 ans. A cette pression et la crise du logement qui subsiste en France, s’ajoutent d’autres problématiques et enjeux liés notamment, au dérèglement climatique, à l’insalubrité des logements, leur inconfort ou encore à l’état de santé de leurs résidents.

Le 29^e rapport annuel sur l’état du mal logement en France de la Fondation Abbé Pierre révèle en effet que derrière les façades anonymes de copropriétés dégradées, les logements indignes restent trop souvent invisibilisés et leurs habitants totalement démunis. Pour toutes ces personnes, il n’est pas uniquement question de logement, mais bel et bien de santé et d’estime de soi.

Toujours selon ce même rapport, outre ces situations les plus graves, 12,1 millions de personnes sont touchées à des degrés divers par la crise du logement. Cela est en partie dû à : des copropriétés en difficulté, des locataires en impayés de loyers ou de charges, des logements en situation de surpeuplement modéré, des problématiques d’isolation et de précarité énergétique ou encore d’un effort financier excessif. C’est pourquoi le logement doit aujourd’hui être une priorité politique.

Le logement santé : un enjeu stratégique du Groupe VYV

L’ensemble des problématiques précitées ne font que confirmer le lien indissociable entre habitat et santé. Le Groupe VYV a inscrit le logement santé dans son plan stratégique, et fait du logement son 3° métier, aux côtés des soins et de l’accompagnement et de l’assurance.

C’est dans cette optique, que s’inscrit donc la volonté du Groupe VYV de promouvoir la démarche logement santé  et le label Mon logement santé. Le déploiement de ce label sur l’ensemble du territoire par le Groupe Arcade-VYV, incarnant le 3^e métier du Groupe VYV, figure ainsi parmi les priorités du projet stratégique avec l’engagement que 50% de sa production de logements soit labellisée Mon logement santé. A date ce sont déjà :

• 35 projets labellisés Mon Logement Santé en fin de conception, soit 1 374 logements qui seront livrés entre 2025 et 2026
• 44 projets engagés dans une première étape de labellisation
• 12 résidences livrées représentants 515 logements

A noter également qu’un nouveau label est en cours de préparation et sera dévoilé lors du prochain salon H’EXPO. Celui-ci concernera la rénovation des bâtiments existants dans le parc social français.

Le label Mon logement santé, élaboré en concertation avec des experts de la santé, de la protection sociale et de l’immobilier, vise non seulement à encourager la construction de logements plus favorables à la santé, mais aussi à les équiper de « services » pour faciliter le quotidien de tous et renforcer le lien social ou l’accès aux soins, notamment pour les plus vulnérables.

Des logements séniors avec services

Chez VYV 3 Centre-Val de Loire, l’événement fédérateur intitulé « O’ Cœur du Sport » a émaillé toute l’année 2024. Rassemblant usagers, patients, familles, salariés et partenaires autour de la pratique sportive, cet événement de grande ampleur a permis de mettre en place des actions concrètes de prévention de la santé et de bien-être autour de nombreuses pratiques sportives et inclusives. Ainsi tandis que des seniors issus de résidences autonomie se sont par exemple initiés au tango, à la gymnastique ballon, à la pratique du yoga bâton ou encore à la boxe, des résidents d’Ehpad ont pu s’essayer au tir à l’arc, à la pétanque, au cricket ou au tennis de table. Les jeunes en situation de handicap (IME Charlemagne et Foyer d’Accueil Médicalisé La Grande Maison) se sont vus proposer des activités autour du handball, foot -fauteuil, escalade, escrime, taekwondo, boxe, céci-pétanque, handi-basket, handi-ping-pong… accompagnées d’initiations et parfois de démonstrations de sportifs valides ou non. Les tout-petits de la crèche Le Petit Poucet, à Bourges, ont bénéficié d’un parcours sportif unique pour ramper, faire des cabrioles, courir… et se sont essayés à plusieurs disciplines comme le basket, le tennis ou encore le tir à l’arc. Enfin, afin de favoriser l’inclusion et les liens intergénérationnels, quelle meilleure solution que d’organiser un challenge multi-sports ? Résidents, familles, collègues de VYV³ Centre-Val de Loire, enfants de la Crèche de Beauval et partenaires se sont réunis dans l’EHPAD Les Bois Blancs à Veuzain autour de nombreuses activités adaptées.

Au sein de VYV 3 Sud-Est, tandis que sept résidents du Foyer de vie de Meaulx dans le Var ont été sacrés champions de France 2024 de para rugby adapté, des résidents d’Ehpad ont participé aux jeux inter Ehpad organisés par le CCAS et l’hôpital de Béziers, ainsi qu’à la première édition des Olymp’EHPAD du Biterrois, journée de compétitions sportives comprenant 8 épreuves : volley, tir, lancer de poids, course, basket, rugby, golf, vélo (à bras).

Quand le sport rime avec écologie

On désigne par mobilités douces les moyens de déplacement telles que la marche, le vélo ou encore la course à pied. Ces mobilités contribuent à améliorer la condition physique tout en renforçant le système cardiovasculaire, en réduisant le risque de maladies chroniques ainsi que notre impact sur l’environnement. Car en favorisant les mobilités douces, on met de côté des moyens de transport plus polluants comme la voiture.

C’est pourquoi VYV 3 Normandie et VYV 3 Bretagne ont cette année activement participé à l’événement « Mai à vélo ». Cet événement unique alliant santé, plaisir et convivialité, était l’occasion pour VYV 3 Bretagne de rassembler les professionnels, usagers et adhérents et de les faire participer à un grand circuit à vélo matérialisé, un circuit en draisiennes pour les tout-petits, des balades en triporteur pour les personnes à mobilité réduite, des essais de vélos électriques et tandem, des ateliers vélo-smoothie, mais également de proposer des stands en lien avec différentes maisons du Groupe VYV autour de la Sécurité en mobilité douce, la Santé environnementale (alimentation, qualité de l’air), la Lutte contre le gaspillage alimentaire, et le Sport Santé. Pour VYV 3 Normandie, l’événement était également une belle façon d’encourager les collaborateurs dans une démarche plus durable dans le cadre des trajets domicile-travail.

La Clinique Mutualiste de Pessac (Pavillon de la Mutualité – membre de VYV 3) a mis en place une action autour de la prévention routière à vélo avec pour objectif d’encourager les salariés et visiteurs à utiliser des moyens de locomotion doux comme le vélo en proposant des animations autour de l’usage du vélo avec un parcours dédié ainsi qu’un atelier « réparation vélo » pour obtenir des conseils d’entretien. Des messages de prévention et des conseils sur la mobilité et l’éco-conduite ont aussi été largement diffusés.

En partant du postulat que marcher dans la nature est aussi bon pour le corps que pour l’esprit, VYV 3 Bretagne a organisé une balade contée avec la Mutualité Française Bretagne (MFB), un circuit de marche de 3 km environ à destination des seniors ponctué de pauses contées, l’Esat Tech’Air de VYV 3 Ile-de-France a mis en place des randonnées en forêt pour ses usagers et la Mutualité Française Vienne – membre de VYV 3 a proposé aux résidents de son Unité pour les Personnes Handicapées Vieillissantes une Eco’ Rando’ de 2 kilomètres, leur permettant d’allier une activité physique à la protection de la planète, en ramassant un grand nombre de déchets.

Quand le sport mise sur la prévention au service du bien-être et de la santé

« Mieux vaut prévenir que guérir », loin d’être galvaudé cet adage nous rappelle que l’activité physique quotidienne et adaptée contribue à une meilleure qualité et durée de vie et à la prévention de diverses pathologies. En plus de ses bienfaits physiques, le sport contribue à une bonne santé mentale et au bien-être général, ainsi qu’à la rééducation et à la prévention santé secondaire pour les personnes en situation de handicap.

Au sein de VYV 3 Centre-Val de Loire, un parcours pédestre a été inauguré à l’EHPAD Chevilly dans le Loiret : le parcours pédestre est adapté aux personnes âgées et a été pensé pour modifier les habitudes et les comportements de chacun grâce à des circuits qui permettent d’augmenter l’activité physique, le nombre de pas journaliers, de travailler sur l’autonomie de marche et de lutter contre la sédentarité des résidents.

A l’occasion de la Journée mondiale de la sensibilisation à l’autisme, VYV 3 Normandie a organisé dans la salle de sport de son Foyer d’Accueil Médicalisé Teranga de Verson une session de zumba adaptée : vingt résidents atteints de troubles autistiques sévères, mêlés aux professionnels de l’établissement mais aussi du Siège, ont ainsi pu danser au rythme de la musique avec joie et enthousiasme, dans un esprit empreint de positivité.

L’équipe du Foyer d’accueil médicalisé – Centre d’insertion pour cérébro-lésés de Rueil-Malmaison de VYV 3 Ile-de-France poursuit la promotion de la santé et du bien-être au travers du sport auprès des personnes qu’elle accompagne : les usagers bénéficient d’une séance de golf par semaine avec un fauteuil Paragolfer sur le parcours totalement accessible et écoresponsable du Haras de Jardy, ainsi que de sessions de tir à l’arc et d’escalade « Block Indoor ».

VYV 3 Terre d’Oc a mené une action de prévention intitulée « La semaine du prendre l’air » dans ses crèches : une façon originale et ludique de partager avec les professionnels et les familles tous les bienfaits des activités physiques extérieures et du prendre l’air au quotidien pour la santé et le bien-être des enfants.

Les habitants de la Résidence George Sand de VYV 3 Bourgogne restent quant à eux en forme grâce à la pratique régulière du taïso judo. Cette activité comporte de nombreux bienfaits pour les aînés : maintien de l’autonomie, de la coordination, estime de soi, renforcement du lien social…

Quand le sport promeut la solidarité et l’innovation

Organiser des événements sportifs, conviviaux et solidaires est un excellent moyen de collecter des fonds aussi bien pour des causes humanitaires et philanthropiques que pour la recherche ou pour soutenir des projets innovants au service des personnes en situation de fragilité. Par ses actions de sport-santé solidaires et la mise en mouvement collective de ses collaborateurs, VYV 3 réaffirme son positionnement d’opérateur non-lucratif engagé et solidaire tout en partageant des valeurs communes autour de la persévérance et la bienveillance.

C’est avec une volonté collective que deux équipes représentant le Groupe VYV se sont engagées dans le projet solidaire portée par la course de stand-up paddle Vendée Cœur. Ces équipes ont mobilisé 15 collaborateurs d’Harmonie Mutuelle, MGEN, MNT, le Groupe Arcade VYV, Harmonie ambulance, VYV 3 Pays de la Loire (5 salariés d’Ecouter Voir) et Hospi Grand Ouest, qui ont pagayé et se sont relayé 24 heures durant. Ce sont près de 5 500 € qui ont été collectés au profit de Premiers de Cordée, une association qui promeut le Sport Santé, et des associations AVLC et LE CAMINO DE L’ESPOIR, afin de contribuer à offrir aux enfants soignés dans les hôpitaux l’accès au divertissement par l’activité sportive.

Le Groupe VYV était fièrement représenté lors d’édition 2024 de la course solidaire de l’Albi Run avec 180 collaborateurs issus d’Harmonie Mutuelle, Harmonie Médical Service, MÉSOLIA, MGEN, MNT et VYV 3 Terres d’Oc, récompensé par le 1er prix des entreprises les plus représentées. Les bénéfices de la course ont été reversés à l’association Trakadom, œuvrant au maintien à domicile de patients appareillés. VYV 3 Terres d’Oc a accompagné cette belle initiative locale en cohérence avec ses valeurs mutualistes de solidarité et de prévention à travers le sport-santé en mobilisant aussi bien ses élus que ses salariés, en tant que bénévoles, coureurs et marcheurs et par son soutien financier.

Le centre mutualiste de rééducation et de réadaptation fonctionnelles de Kerpape (VYV 3 Bretagne) a développé une véritable expertise sur la thématique du sport-santé depuis de nombreuses années. Cela se traduit notamment par la mise en place d’une structuration organisationnelle appelée « Kerpape Sport » au service de la prise en charge de sportifs amateur et de haut niveau handisport, de la rééducation et de l’épanouissement personnel par le sport, de la prévention santé, de la recherche et développement au service du sport. En juin, a eu lieu la cinquième édition des défis de Kerpape avec 56 équipes, constituées d’enfants et d’adultes, de personnes valides et de personnes en situation de handicap, engagées lors d’un triathlon solidaire (natation, vélo et course à pied) afin de collecter des fonds au bénéfice du Fonds de dotation de Kerpape et donc de soutenir des projets innovants au service des personnes en situation de handicap. Salariés d’entreprises, administrateurs du fonds, patients, anciens patients, familles et salariés de l’établissement se sont mobilisés pour faire de cette journée une réussite et un moment de convivialité dans les valeurs partagées avec les équipes du Centre de Kerpape.

Six professionnelles du bloc opératoire de la Clinique Mutualiste La Sagesse (Hospi grand Ouest – membre de VYV 3) ont constituées l’équipe « Sénésagesse » et se sont engagées dans la Sénégazelle, une course exclusivement féminine qui a eu lieu du 27 avril au 5 mai 2024 au Sénégal. Cette course solidaire avait pour objectif d’apporter une aide matérielle aux élèves sénégalaises afin de favoriser leur réussite scolaire mais également d’améliorer l’accueil et le bien-être des enfants opérés de Clinique Mutualiste La Sagesse grâce à l’association Les P’tits Doudous.

Quand le sport est sublimé par l’art

Si a priori l’on peut penser que l’art et le sport sont deux mondes bien distincts, l’art peut cependant s’exprimer à travers le sport de différentes manières : des événements sportifs peuvent être l’occasion de performances artistiques et de créations visuelles ; des expositions picturales, sculpturales ou photographiques peuvent mettre en valeur les sports et sportifs au sommet de leur performance. Le sport et de l’art se complètent et s’enrichissent mutuellement pour améliorer l’expérience des participants tout en démocratisant l’accès à la culture.

En juin, VYV 3 Bourgogne a monté l’exposition collective « Les sportifs de l’Art pour Tous » à la Piscine Olympique Dijon Métropole. Les artistes, issus de 30 établissements médico-sociaux, sanitaires et sociaux de Bourgogne Franche-Comté, étaient au rendez-vous pour présenter leurs œuvres autour du sport, du dépassement de soi et de l’Art comme vecteurs de cohésion, d’inclusion et de santé. L’inauguration a été l’occasion d’un après-midi festif, avec une démonstration d’escrime et une remise de trophées aux participants.

La menuiserie Bois de Promut, entreprise adaptée de VYV 3 Bourgogne, a mis ses talents au service du Tour de France à la demande de la Ville de Dijon : de magnifiques silhouettes de cyclistes en bois ont été confectionnées et installées pendant toute la durée du Tour de France.

L’engagement constant des collaborateurs de VYV 3 autour sport-santé durant l’année 2024 permet aux résidents, patients, clients et usagers de bénéficier des bienfaits des activités physiques et sportives sur leur bien-être, leur intégration sociale, leur santé à la fois physique et mentale. Nous tenons à remercier tous ceux qui se sont mobilisés chaque jour, au cœur des territoires, pour se saisir de cette grande cause nationale et en faire la leur !

Reconnaissons aussi que tout le monde s’est vu tenu de s’aligner sur une réglementation devenue nettement plus exigeante. Mais là où la plupart des entreprises ont vécu cela comme une contrainte, nous avons choisi d’en faire un axe d’opportunité en cherchant à maximiser l’impact que nos actions pourraient produire sur le quotidien des Français. Pour penser le sujet sur le long terme, nous nous sommes d’abord attachés à savoir comment nous allions organiser notre action. En l’occurrence, nous avons commencé par décarboner nos activités parce que cela représente tout de même pour notre groupe 8% des gaz à effet de serre. D’ores et déjà, ces actions vont permettre d’atténuer le choc et nous permette d’endosser pleinement notre statut d’acteur responsable. Mais une fois ce premier volet mis en place, reste tout ce que l’on peut faire en tant qu’opérateur de santé, en tant qu’investisseur, et en tant qu’employeur. Et là, le champ des possibles est très large.

Le fait que nous soyons un groupe de référence nous contraint d’une certaine façon à l’exemplarité ?

Oui, tout à fait, et encore plus en tant qu’opérateur de santé ! Nous avons un large registre d’actions parce que nous agissons à la fois sur la sensibilisation, la pédagogie, et ce qui va être plus classiquement associé à la prévention. On peut alerter, on peut poser des diagnostics… C’est d’ailleurs l’objet du Livre blanc Santé Environnement que nous avons publié et qui s’intitule « diagnostic et premier pas en santé environnement ».

Le premier des constats à poser, c’est que la cause principale de mortalité environnementale, c’est la pollution de l’air. Chaque année ce sont 46 000 décès prématurés ! C’est autant, voire plus, que le tabac ! Rendre publics ces constats c’est accepter de jouer un rôle de lanceur d’alerte. C’est en tous cas notre devoir d’en parler.
Et puis, en tant qu’assureur, nous pouvons faire aussi agir en réduisant les risques. L’exemple que je pourrais donner en la matière est l’expérimentation actuellement menée en région Normandie avec le Health data hub qui nous permet de croiser des données environnementales et des données de santé avec pour objectif de mieux faire le lien entre l’apparition des pollens et les allergies. Ce dispositif permet de prévenir les gens en amont et les inciter à prendre leurs médicaments au bon moment.

Plus largement, je pense qu’on ne peut pas proclamer, dans un manifeste, le droit à la santé pour tous, sans s’attaquer frontalement à cette cause, qui impacte et impactera de plus en plus la santé de nos concitoyens. Je n’oublie pas non plus que nous sommes avec l’ensemble de nos entités, des entreprises mutualistes : nous savons mobiliser, faire coopérer des institutions, des entreprises et des habitants autour d’un même sujet.

Dans cette dimension partenariale, vous incluez notre action en relais des pouvoirs publics ?

Le terme « Santé-environnement » définit un nouveau champ d’actions

Afin d’éviter la confusion avec la « santé environnementale » qui renvoie à la seule santé des écosystèmes, le concept de « santé-environnement » a été retenu parce que correspondant le mieux à cette relation d’interdépendance entre la santé animale et humaine et l’environnement.

Parallèlement, et depuis 2022, une résolution des Nations Unies affirme que l’accès à un environnement propre, sain et durable constitue un droit humain universel. Depuis 2024, la France produit tous les 5 ans un plan national santé-environnement, tandis que l’Union Européenne fait de la neutralité carbone et d’un environnement exempt de substances toxiques, deux objectifs fondamentaux à atteindre d’ici à 2050.

Parce que c’est bien l’activité humaine qui est à l’origine des crises environnementales que nous connaissons, c’est d’abord sur nos activités qu’il convient d’agir afin, d’abord, d’en réduire l’impact, puis d’envisager de nouvelles approches. Pollution atmosphérique, pollution de l’eau, pollution plastique, particules fines… toutes ces atteintes à l’environnement sont la conséquence directe de choix de société. Les canicules à répétition sont évidemment la conséquence directe du réchauffement de la planète, mais elles sont aussi une porte ouverte à de nombreuses allergies ainsi qu’au regain de maladies infectieuses graves (choléra, dengue, etc.) et des dizaines de substances toxiques sont présentes dans nos corps (perturbateurs endocriniens, PFAS, résidus de pesticides, métaux lourds, etc.) Nos nouvelles habitudes de vie ont par ailleurs un impact très direct sur notre santé et on pourra citer en vrac, la « malbouffe », la sédentarité, l’usage excessif des écrans, la diminution des heures de sommeil…

L’Organisation Mondiale de la Santé estime que, chaque année, 24% des décès sur la planète, soit près de 13 millions d’individus, peuvent être attribués à des facteurs environnementaux ! 

Quel doit être le rôle des mutuelles ?

Le mutualisme propose, avant toute chose, une approche singulière qui en fait son originalité et sa valeur. Cette certitude que la coopération et la co-production de solutions est la méthode à la fois la plus efficace et la plus respectueuse de chacun. Hier, il préfigurait la Sécurité Sociale. Aujourd’hui, face à la montée universelle des risques systémiques, face au risque d’explosion des inégalités de santé, face enfin à l’ensemble des menaces directement ou indirectement liées au dérèglement climatique et à la perte de biodiversité, les mutuelles entendent proposer de nouvelles solutions en coopération avec les scientifiques et les médecins à destination des entreprises et des particuliers. Faire le pari de la prévention, faire le pari de la coopération.
La lutte contre la crise écologique n’efface par les combats déjà à l’œuvre : droit à la santé pour tous, sauvegarde de l’hôpital public, marchandisation des données personnelles…

Si la santé est globale, les réponses que les mutuelles doivent proposer devront l’être aussi et faire converger respect de l’humain et respect du vivant.

¹Chiffres OIE 
²Chiffres FAO
³Chiffres National Climate change été 2022 

Une approche optimiste de l’accompagnement

Cette ambition commune s’illustre à travers la complémentarité des métiers qui concourent à la santé de chacun. Les portes qui s’ouvrent illustrent les valeurs ainsi que les métiers et les réponses concrètes apportées par le Groupe VYV, sur une note résolument optimiste.

Un enjeu toujours plus pressant

Si le ton du film est volontairement optimiste, c’est que nous sommes convaincus que notre action a du sens. A travers la singularité de notre approche qui met en synergie tous les leviers d’une bonne santé : assurance, soins et accompagnement, logement, nous sommes en mesure d’apporter des réponses concrètes aux attentes de nos adhérents et de la société.

Mais nous sommes d’autant plus optimistes que les constats sociaux que nous observons appellent de toute urgence à agir. A travers cette campagne, nous évoquons bien sûr l’accès à la santé, mais plus encore, nous voulons affirmer une autre manière de faire société, ensemble, et au bénéfice de tous.

Mesdames est présent sur tous les réseaux sociaux

Mis en ligne le 2 mai dernier, Mesdames s’articule autour de thématiques telles que le couple, la forme, le boulot, la lit, la banque… bref, tout ce qui fait le quotidien des femmes de 45 ans et plus avec cette originalité supplémentaire de ne présenter que des témoignages vidéo faisant la part belle au vécu et à l’expérience humaine et posant les contours d’une vaste communauté des femmes.

Comment je me suis relevée

A travers 6 témoignages de femmes ayant eu dans leur vie à faire face à des situations difficiles (longue maladie, invalidité, burn-out décès du conjoint…), le Groupe VYV entend montrer l’importance de la couverture prévoyance pour les femmes. La rubrique « Comment je me suis relevée » nous fait ainsi entendre leurs voix et nous fait entrer dans leur réalité vécue ; des témoignages aussi différents que l’origine ou le parcours de ces grands témoins mais avec le même point commun : une issue heureuse.

Ainsi, mardi 16 juillet, Karima témoignera de la façon dont elle a vécu et fait face à un accident du travail. Le mardi suivant, c’est Annou qui qui nous dira comment elle s’est relevée de la mort de son mari. Enfin, le 30 juillet, Nadine racontera son combat victorieux contre ses deux cancers.

A noter enfin que quatre des six femmes ayant accepté de témoigner sont issues du réseau du Groupe VYV.

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En savoir plus sur Mesdames 

Une situation largement sous-estimée

Si nous devons aujourd’hui embrasser d’un même regard la santé de notre environnement, celle des animaux… et la nôtre, c’est qu’elles dépendent totalement les unes des autres et qu’on ne pourrait prétendre améliorer la santé humaine sans préserver et améliorer aussi ces deux autres composantes du vivant. Sait-on que 60 % des maladies infectieuses humaines ont une origine animale ? Que les maladies et ravageurs causeraient jusqu’à 40 % de pertes des cultures vivrières mondiales ? Avons-nous enfin pleinement conscience que l’activité humaine est très largement responsable de la plupart des dérèglements qui affectent la planète ?

Car de même qu’on parle aujourd’hui de santé perçue comme globale, les risques sont désormais systémiques : explosion des inégalités de santé, marchandisation de la santé et des données personnelles, paupérisation de l’hôpital public et des établissements non lucratifs, non-recours aux droits sociaux, reports de soins… Autant de constats ou de menaces qui vont à l’encontre d’une lutte juste et efficace contre les nouveaux risques de santé.

Nous devons agir ! Le XIXe siècle a vu le mouvement mutualiste préfigurer les fondements d’une protection sociale universelle. Aujourd’hui, ce même mouvement se donne pour mission de faire émerger de nouveaux cadres sociaux, économiques et institutionnels capables d’amplifier et d’accélérer une transition écologique juste et bénéfique à la santé de tous.

Les mutuelles doivent jouer leur rôle

Le Groupe VYV, 1^e acteur mutualiste de santé entend se montrer exemplaire dans ce que nous avons à construire collectivement. Il a pour cela entamé trois chantiers dans trois directions complémentaires.

• Faire notre part dans la réduction de l’empreinte environnementale. Cela passe en premier lieu par une réduction de notre empreinte carbone, et à cet effet nous avons réalisé un premier bilan carbone élargi couvrant l’intégralité de nos actions. Cela passe aussi par un renforcement des politiques d’achat et d’investissements responsables du groupe. Enfin, nous attachons une importance accrue à la sensibilisation et à l’accompagnement de nos adhérents et collaborateurs dans cette prise de conscience et dans les transitions que nous devrons mener.
• Innover en faisant du logement un déterminant de santé. Parce que le logement conditionne pour beaucoup notre état de santé, nous avons développé, en relais avec le Groupe Arcade VYV, le label Mon logement santé qui intègre et croise des objectifs liés à la qualité du bâti, à la sociabilisation des occupants et d’accès aux informations santé.
• Faire de la transition écologique un exercice démocratique.

Sur l’inspiration des conférences citoyennes, le Groupe VYV a organisé de juillet à novembre 2023, sa première convention interne sur le thème « Santé et environnement » En tant que groupe mutualiste, la démocratie, la co-responsabilité et la co-construction sont depuis toujours au cœur de notre organisation qui associe adhérents et salariés à la prise de décision. Pour nous, la transition écologique, de par l’ampleur des bouleversements inédits qu’elle suppose, s’impose comme objet majeur d’intelligence collective.

C’est sur la base de cet ensemble de réflexions et d’actions que nous rendons public notre livre blanc : « Protéger notre santé face aux risques écologiques : état des lieux et premiers pas ».

Découvrez le livre blanc

Découvrez la philosophie de notre convention interne

¹ Destin commun, 2022

² OMS

Un outil pensé pour les entreprises

Les démarches participatives ont été popularisées en France par le recours à la « convention citoyenne pour le climat », puis de la « convention citoyenne sur la fin de vie ». A leur niveau, les entreprises sont, elles aussi, confrontées à des enjeux systémiques et amenées à opérer leur transition en renouvelant leurs modes de fonctionnement, notamment en matière de gouvernance et de pratiques managériales. En organisant sa première convention interne consacrée aux liens entre santé et environnement, le Groupe VYV a posé une première brique expérimentale. Imprégné de culture mutualiste et habitué des dispositifs participatifs, il a lancé cette démarche audacieuse avec l’ambition de renouveler les principes démocratiques internes.

Apprendre, agir… et partager

Fort de cette innovation en matière de « faire ensemble » qu’est la Convention interne Santé & Environnement, le Groupe VYV a entamé un travail d’écriture d’une recette libre. Après avoir tiré de nombreux enseignements de cette Convention, le groupe souhaite désormais permettre à d’autres organisations, issues du monde de l’économie sociale et solidaire ou non, de s’inspirer librement de ce dispositif au service de ses propres enjeux.

A cet usage, il publie un petit document méthodologique, véritable catalogue de bonnes pratiques, offrant la possibilité d’intégrer plus finement les clefs méthodologiques d’une convention interne. Si la méthode est adaptable selon les contextes et les besoins, elle est cependant agrémentée de différents conseils et de quelques clés de réussites, indispensables face à l’exigence d’un tel processus délibératif.

Le 12 juillet de 12h à 13h, un webinaire est proposé aux différents acteurs susceptibles d’être intéressés par la mise en place de ce nouvel outil. Il donnera le top départ d’une nouvelle façon d’appréhender les problématiques de façon transverse et partagée.

• Vous souhaitez participer au webinaire ? Inscrivez-vous ici
• Tout savoir de la méthode « Convention interne » ? C’est ici

Assurer son logement : un levier de santé

Le Groupe VYV est le 1^er acteur mutualiste de santé et protection sociale en France. Il articule la complémentarité entre ses 3 métiers : l’assurance, avec 10,5 millions de personnes protégées, les soins et l’accompagnement, avec 1 800 structures réparties sur l’ensemble du territoire, et le logement, via le Groupe Arcade VYV, 4^e acteur du logement social en France.

Affirmant que la santé doit être accessible à tous, le Groupe VYV considère également le logement comme un déterminant de santé à part entière. C’est pourquoi il propose une gamme d’offres assurance habitation inclusives à destination des foyers aux revenus modestes pour les locataires des bailleurs du Groupe Arcade-VYV, mais aussi pour les villes et les métropoles.

Objectifs de ces dispositifs : lutter contre la mal assurance, ou la non-assurance en travaillant au plus près des besoins recensés par les communes, agir en faveur du pouvoir d’achat en proposant des tarifs particulièrement compétitifs pour une offre complète, contribuer à entretenir la qualité des logements afin de générer un impact positif sur la santé des habitants, et enfin simplifier les démarches pour les assurés et leurs bailleurs.

Apporter de vraies réponses à de vraies problématiques

Si l’offre proposée par VYV Conseil commence à rencontrer son public, c’est qu’elle est avant tout pragmatique et qu’elle répond concrètement aux attentes du terrain.

• Des démarches simplifiées: notons parmi les multiples avantages, que la souscription se fait en 5 minutes, sur internet, en agence ou par téléphone ;
• Une offre complète et couvrante : outre les services habituels (responsabilité civile, dommages à l’habitation et services d’assistance), l’offre développée propose une franchise de 120 euros, des indemnisations en valeur à neuf pour le multimédia de moins de 2 ans et de moins de 5 ans pour les autres biens. En termes de services, l’assurance couvre notamment le transport sanitaire.
• Des tarifs préférentiels : en mobilisant une approche solidaire et humaniste, VYV Conseil permet aux locataires d’enregistrer des économies sur les tarifs pratiqués pouvant aller de 30 à 175 euros soit jusqu’à plus de 25 %.

Enfin, et parce qu’il s’agit avant tout d’une collaboration entre Tourcoing et VYV Conseil, un dispositif d’accueil complet a été mobilisé pour répondre au mieux aux besoins des locataires : en mairie, sur internet, au téléphone et dans les agences Harmonie Mutuelle et MNT proches de Tourcoing.

En savoir davantage sur l’Assurance Habitation Locataires Tourquennois 

Légende photo : Bérengère DURET, Adjointe à la Mairie de Tourcoing chargée de l’habitat / Benjamin HADDAD, Directeur IARD et Offres Complémentaires et Vice Président VYV Conseil

Crédit photo : Tony Masclet

Téléchargez le dossier de presse 

Téléchargez le livre blanc « Protéger notre santé face aux risques écologiques »

Pour aller plus loin … 

En alternant reportages et témoignages, l’émission revient sur l’utilité de pratiquer une activité physique ou de faire du sport, et sur les solutions qui existent aujourd’hui pour lever ces freins et inciter les Français à faire plus de sport. Car comme l’a indiqué Delphine Maisonneuve, l’activité physique sous toutes ses formes est bonne pour la santé, quels que soient son état de santé, son âge ou sa condition physique. 

Le sport santé : au cœur de notre stratégie de prévention 

Avec la santé mentale, le sport santé est l’un des deux piliers de notre stratégie prévention. Pour notre groupe, la pratique de l’activité physique est un acte de prévention qui permet de préserver le capital santé et l’espérance de vie en bonne santé. Il déploie ainsi une offre complète au travers de ses entités pour : 

• améliorer la santé de nos adhérents, clients, patients, résidents en favorisant le recours à une activité physique dans une approche préventive et thérapeutique ; 

• accompagner les employeurs pour faire de l’activité physique un levier de qualité de vie au travail et de performance ; 

• développer le sport santé dans les territoires et pour tous les publics. 

Objectif : récompenser les actions concrètes

Le Challenge Sport Entrepreneurs est ouvert aux Unions régionales et départementales de la CPME qui mobilisent leurs adhérents chefs d’entreprises en lien avec la thématique sport santé.

Du 10 juin au 12 juillet, les candidats sont invités à déposer leurs candidatures afin de concourir aux deux Prix mis en jeu :

• Le Grand Prix récompensera l’Union territoriale de la CPME ayant démontré un engagement, une qualité d’organisation et une contribution significative au développement du sport au profit de ses adhérents. Les jurés s’attacheront notamment à examiner l’originalité et l’innovation des programmes sportifs proposés, ainsi que l’accessibilité des activités, quels que soient l’âge des adhérents, leur genre ou leurs capacités physiques, et enfin l’implication des adhérents dans les activités.

• Le Prix du Jury récompensera quant à lui une deuxième Union territoriale de la CPME qui, bien que n’ayant pas été sélectionnée pour le Grand Prix, démontre un engagement exceptionnel, une passion certaine et un impact positif dans la pratique du sport. Ce prix sera décerné à une union territoriale dont le dossier a particulièrement retenu l’attention du jury et qui mérite d’être encouragée et soutenue dans ses efforts continuels pour le développement du sport local.

Les récompenses seront remises le 17 septembre 2024 au sein des locaux de la CPME, en présence des représentants des trois organisations signataires.

• En savoir plus sur les solutions du Groupe VYV pour développer la pratique des activités physiques et sportives en milieu professionnel.
• Découvrir le guide « Bougeons plus, vivons mieux » du Groupe VYV.
• Découvrir le site d’information public « Solution Sport Entreprise » du ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques et de l’Agence Nationale du Sport.

Des thématiques à fort enjeu

Parce que parler de l’enfant et imaginer son futur, c’est avant tout mette l’accent sur la prévention, le programme de ces deux journées fait la part belle à trois préoccupations centrales :

• L’inclusion du plus grand nombre, à travers les questions liées à la diversité et au handicap
• La santé mentale, et l’utilisation responsable et saine du numérique, ainsi que la lutte contre les violences interpersonnelles
• Le lien entre santé et environnement avec notamment la question de l’alimentation comme facteur de santé et de transition écologique.

Au-delà des différents ateliers et conférences qui vont émailler Enfant demain, la clôture de l’évènement sera consacrée au rôle de la solidarité et à l’importance de l’engagement des citoyens dans le mouvement de la protection sociale au plus près du terrain.

Un évènement pensé pour tous les publics

Ateliers d’éveil, expériences créatives, immersions… MAIF et le Groupe VYV ont voulu que chacun puisse trouver les réponses à ses questions. C’est ainsi que l’espace Rencontres, ouvert à tous, présentera des dispositifs et des outils de prévention destinés à accompagner les enfants, les adolescents, les étudiants et les parents sur des sujets aussi sensibles que l’éducation à la santé, la santé environnementale ou la prévention des addictions…

L’accès est gratuit et sera ouvert au plus grand nombre* sur simple inscription sur le site de l’évènement à partir du 9 septembre ; elle permettra de participer aux conférences, ateliers et animations.

Début d’Enfant demain, le 17 octobre en début d’après-midi à la Cité internationale de la gastronomie et du vin de Dijon, et clôture le 18 octobre en fin de journée.

Découvrez l’engagement du Groupe VYV dans la filière de l’enfance :

• Enfance et famille – Groupe VYV (groupe-vyv.fr)
• VYV Enfance | Trouver une place en crèche (vyv-enfance.fr)

Revivre l’édition 2023 d’Enfant demain

* Dans la limite des places disponibles

10 ans après, quelles sont les ambitions de l’ESS ?

Face à un public de salariés et de bénévoles venant de toutes les familles de l’ESS, les participants se posent trois objectifs :

• Débattre et échanger autour des grands défis qui animent l’ESS,
• Envisager les prochaines étapes du développement de l’ESS à 10 ans et construire des feuilles de route communes,
• Interpeller les pouvoirs publics.

Le Groupe VYV, acteur majeur de l’ESS soutient évidemment cet évènement, et entend au quotidien promouvoir l’ESS, seul modèle capable de concilier solidarité, performance économique et utilité sociale.

Emilie Banny-Ducelier, administratrice référente ESS du Groupe VYV, interviendra le 12 juin à 15H45 dans le cadre de l’atelier « Dans 10 ans… l’ESS permettra à toutes et à tous une protection à la hauteur des enjeux du XXIème siècle ».

Mais l’ambition ultime du congrès est bien de dessiner la stratégie de développement de l’ESS pour les dix ans à venir. Si certaines thématiques semblent d’ores et déjà faire partie du débat, notamment les questions liées à ce que l’on désigne comme « activités essentielles » (sécurité alimentaire, habitat, accès à l’eau et à l’énergie…) afin de les préserver des risques et dérives de la prédation financière, nul doute que d’autres sujets feront l’objet de propositions : la protection sociale, la préservation des espaces naturels et de la biodiversité, la démocratie numérique, l’éducation, la culture…

Évènement d’ampleur, le Congrès permettra aux acteurs de l’ESS et aux citoyens de débattre, de dialoguer, de se rencontrer pour poursuivre les échanges et les travaux qui auront été engagés.

Défricher les pistes pour de futures propositions

Pour amorcer le Congrès, un premier travail a été demandé à l’ensemble des participants : réfléchir à ce que pourraient être les priorités de demain pour les acteurs de l’ESS.

Les entités du Groupe VYV ont déposé leurs copies avec, pour chacune d’entre elles des grands axes qui posent le cadre des développements à venir.

• Pour l’Union mutualiste du groupe (UMG) : repenser le logement en réaffirmant le lien entre santé et climat ; créer un nouveau droit à l’alimentation ; développer une éducation populaire pour une transition écologique juste et enfin, définanciariser le médico-social et le sanitaire pour répondre aux nouveaux enjeux.
• Pour Harmonie Mutuelle: requestionner le sujet des inégalités en santé, avancer sur le lien entre santé et développement durable et bien sûr poursuivre le travail engagé autour des thématiques de santé au travail et de changement climatique.
• Pour MGEN: la prise en charge de la santé des femmes, de la santé mentale et de la santé des personnes en situation de handicap. Plus largement encore, reposer la question de la démocratie en santé.
• Enfin la MNT entend repositionner les enjeux de démocratie en santé au niveau local, améliorer la coopération entre les différents acteurs de l’ESS et les pouvoirs publics, encourager le développement du modèle redistributif porté par l’ESS, intégrer les nouveaux enjeux de santé dans la construction des filières stratégiques de l’ESS (alimentation, réemploi solidaire, mobilités…) et enfin, réfléchir à la création de nouveaux métiers pour couvrir les besoins à venir (mutuelle alimentaire, production de médicaments en SCIC, ressourcerie de matériel médical…)

Toutes ces questions seront intégrées aux débats et débattues afin de constituer, sous la forme d’un manifeste, la feuille de route de l’ESS pour les prochaines années.

Découvrez les contribution de nos différentes entités.

• MGEN
• HARMONIE MUTUELLE
• MNT
• GROUPE VYV