Dans quel but ?
- Partager des indicateurs décisionnels pour soutenir le pilotage de votre stratégie prévention
- Co-construire un plan d’action sur-mesure
Pour qui ?
Directions, responsable RH
Comment ?
- Appui au pilotage de la démarche
- Diffusion de documentation méthodologique pour favoriser le transfert de compétences
- Analyse descriptive de vos données SIRH pour dégager les champs d’action prévention à prioriser
- Co-construction d’un plan d’action
