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Suggestions :
Le groupe vyv
- La réponse de l’ESS aux maux de notre pays n’est pas assez valorisée.
- L’ESS peut être l’acteur de premier plan de trois grands rendez-vous de notre pays avec son avenir : les grandes transitions en cours, qu’il faut réussir en mêlant sobriété, équité et efficacité ; l’émergence d’une société post-Covid, qu’il faut prévenir et accompagner ; la réinvention d’un récit pour la France, autour de la République sociale.
- Doit-on rappeler que c’est un secteur économique, qui crée de l’emploi ? On y compte pas moins de 2,6 millions de salariés des entreprises, et, depuis deux ans, plus de 80 000 emplois ont été créés dans les territoires en proximité. De plus, c’est un secteur qui se développe sur des filières d’avenir, notamment pour faire face à la transition écologique juste.
- Je crois à ce modèle d’entreprendre. L’ESS, c’est l’entreprise de demain pour faire face aux transformations de notre société.
- C’est pourquoi en janvier, je me suis porté candidat à la présidence d’ESS France.
- Et parmi les propositions que m’ont inspiré les nombreux échanges que j’ai eus avec les différents acteurs de l’ESS, il en est une que je défendrai sans relâche : une loi de programmation permettant à l’Economie Sociale et Solidaire de changer d’échelle.
- Le projet Handigynéco: améliorer l’accès aux soins gynécologiques pour les femmes en situation de handicap ;
- La détection et l’accompagnement des femmes victimes de violences intra-familiales à travers le partenariat avec le cabinet d’huissiers de justice « Venezia Associés » pour aider les femmes dans leurs démarches juridiques ;
- L’adaptation des conditions de travail des femmes pendant les périodes de menstruation ;
- L’accompagnement du retour au travail après un cancer du sein.
- Le CRT Le Val de Saône (VYV 3 Bourgogne) : installé au sein de la Résidence Mutualiste « Le Val de Saône » à Auxonne depuis le 1er décembre 2023, il a été imaginé pour les personnes âgées habitant le canton d’Auxonne.
- Le CRT Nord Bassin Océan (Pavillon de la Mutualité) : porté par le SPASAD Nord Bassin, en coopération avec le SSIAD du Médoc, et hébergé au sein de l’Ehpad MGEN d’Arès, il couvre un périmètre de 14 communes (de Lacanau, à Mios, en passant par Lège Cap Ferret).
- Les 2 CRT de VYV 3 Pays de la Loire : au sein du CENTICH, centre d’expertise dédié à l’innovation dans les domaines de l’autonomie et de la santé, et du SPASAD du Saumurois (en collaboration avec Anjou Accompagnement), les deux CRT de VYV 3 Pays de la Loire, dont l’ex DRAD Philémon, couvrent les territoires saumurois et angevins.
- Le CRT Cœur de Vienne (en co-portage avec la Mutualité Française Vienne SSAM) : ce CRT porté par l’EHPAD Les Châtaigniers, situé à Chauvigny, en collaboration avec de nombreux acteurs territoriaux, a été inauguré en octobre 2023. Il couvre un territoire qui s’étend, d’ouest en est, de Buxerolles à Saint-Savin et, du nord au sud, de Montamisé à Valvidienne.
- Le CRT du Pays de Lorient (VYV 3 Bretagne) : en partenariat avec le groupement hospitalier Bretagne Sud, ce CRT vise à couvrir les besoins de Lorient et de son agglomération.
- Le CRT de VYV 3 Terres d’Oc : sur le département du Tarn, le CRT est porté par le SSIAD afférent.
- Le CRT 95 MGEN : cet ancien DRAD (dispositif renforcé à domicile) devenu CRT en janvier 2024 se situe dans l’Ehpad MGEN de Fontenay-en-Parisis, ville qu’il couvre en plus de celles de Marly et Louvres.
- Le CRT de Boisseuil (Mutualité Française Limousine) : également ancien DRAD, le CRT couvre 34 communes de la Haute-Vienne, autour de Limoges.
- Le Tiers-Lieu Déficiences Visuelles (porté par Streetlab) : Portant sur les solutions numériques innovantes à destination des personnes en situation de handicap visuel, de leurs aidants et des professionnels de santé qui les suivent, ce Tiers-Lieu capitalise sur l’expertise de VYV3 en santé visuelle (et en particulier sur les compétences en matière de soins et d’accompagnement des personnes déficientes visuelles, dont celle existantes dans les Centres Ressources Basse Vision de VYV3). Avec : Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, CH National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts, Association Valentin Haüy, Forum des Living Labs en Santé et en Autonomie
- Le Tiers-Lieu Mobis – MOBilités Intelligentes en Santé (porté par le CHU d’Angers) : Centré sur la mobilité sous 3 aspects (motricité des patients, amélioration des parcours de soins, mobilité territoriale & accessibilité), ce Tiers-Lieu implique les établissements de VYV3 Pays de La Loire et s’appuie en particulier sur l’expertise du CENTICH (centre d’expertise dédié à l’innovation dans l’autonomie et la santé). Il vise à faciliter et éviter des discontinuités dans la prise en charge des patients. Avec : GCS e-santé Pays de la Loire, Atlanpole Biothérapies, AFM Téléthon, Coalition Next, Angers Technopole, Le Mans Innovation, Laval Mayenne Technopole, Images et Réseaux, ALDEV
- Le Tiers-Lieu SANTEADOM (porté par le CHU de Clermont-Ferrand) : Impliquant le CENTICH (VYV3 Pays de la Loire) une nouvelle fois, ce Tiers-Lieu se focalise sur la santé à domicile avec le développement de solutions de e-santé améliorant l’accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques et favorisant la mobilité des personnes sédentaires. Avec : Clermont Auvergne Innovation
- les mesures de prévention (vaccination contre les infections HPV, précarité menstruelle…),
- l’élargissement du rôle du pharmacien,
- la maîtrise des dépenses (contrôle des arrêts de travail, transports sanitaires programmés…),
- la lutte contre la fraude,
- la complémentaire santé solidaire,
- le grand âge et l’autonomie,
- le financement des indemnités journalières en cas d’interruption médicale de grossesse,
- le handicap (accompagnement des enfants de moins de 6 ans, 100 % santé sur les fauteuils roulants).
Plusieurs convictions se sont affinées au cours de cette année, notamment autour de la santé mentale, du sport santé, du lien entre santé et environnement et du logement santé. Ces engagements dessinent aujourd’hui, plus fortement encore, les engagements du Groupe VYV. Focus sur quelques-unes des actions phares du groupe.
Le Sport Santé : au cœur des engagements du Groupe VYV !
Si nous voulons offrir au plus grand nombre un égal accès à la santé, nous devons dans le même temps faire le pari de la prévention, notamment à travers l’activité physique : favoriser les pratiques sportives, contribuer à la lutte contre la sédentarité. Le Groupe VYV appuie son action sur deux piliers : le sport santé thérapeutique et le sport santé bien-être. Ces deux approches complémentaires sont développées par chacune de nos entités à travers de multiples programmes et partenariats. (Stratégie Nationale Sport Santé ; Convention avec la CPME, etc.)
La Santé Mentale : agir pour la santé de toutes et tous
En matière de santé mentale, le Groupe VYV a posé les premiers jalons d’une meilleure relation entre travail et santé en déployant ses réponses au plus près des attentes des entreprises. Ainsi un dispositif de prévention de l’absentéisme a été déployé auprès de nombreuses entreprises par Harmonie Mutuelle et la MNT avec déjà des résultats très encourageants. Par ailleurs, le remboursement des soins psychologiques apporte des réponses très concrètes aux besoins de nos adhérents. Nous avons ainsi financé en remboursements de soins psychologiques plus de 30 millions d’euros annuels en 2021 et 2022, soit plus de 240 000 bénéficiaires et
875 000 consultations remboursées.
Santé et Environnement : un marqueur évident du santé globale
Le Groupe VYV a engagé en 2024 plusieurs chantiers structurants pour bâtir sa stratégie climat et sobriété. Le premier d’entre eux a consisté à établir un premier bilan carbone consolidé à l’échelle du groupe dans le cadre de la démarche Act pas à pas de l’ADEME. Dans la même logique, plusieurs partenariats ont d’ores et déjà été mis en place avec des structures telles que Cyclamed, Ademe, ou Blablacar Daily.
En juillet dernier, et parallèlement à la structuration de sa Stratégie climat, a été lancée la « Convention santé et environnement » sur le modèle des conventions citoyennes. Une initiative qui va permettre de structurer notre vision et nos engagements pour les années à venir.
Logement Santé : parce qu’il n’y a pas de santé sans un habitat pensé pour la santé
Dans le domaine du logement, c’est en considérant l’habitat comme un déterminant de santé à part entière que le Groupe VYV a développé son label « Logement santé ». Au-delà de la qualité intrinsèque du bâti, ce label offre aux habitants de véritables outils pour vivre chez soi en bonne santé : lien social, information santé, participation… Autant de leviers qui font de la prévention un atout santé décisif.
Santé pour tous : une expertise reconnue de nos experts
A l’occasion de la Journée Mondiale de la Santé, plusieurs experts du Groupe VYV ont été appelés à intervenir le 6 avril, dans le cadre du programme « La santé d’abord : » Celui-ci propose une émission spéciale de 52 mn sur le thème La « Santé demain » .
Découpée en trois parties, l’émission explore les priorités et les efforts à poursuivre en matière de prévention, de sport santé, d’accès aux soins, d’innovation et de logement santé. Elle accueille plusieurs intervenants du groupe, parmi lesquels : Didier Hervaux, directeur général délégué de VYV 3 ; Julie Savary, directrice appui et impact du logement santé du Groupe Arcade-VYV ; Aurore-Maud Groppo, infirmière VYV3, aux côtés de personnalités du monde médical (Franck Chauvin, professeur de santé publique et Michel Cymès, médecin ORL et personnalité populaire de la télévision)
Pour le Groupe VYV, la santé c’est 365 jours par an !
95% de la population française adulte est exposée à un risque de détérioration de la santé par manque d’activité physique1 ou en raison d’un temps passé assis trop long. Preuve de l’urgence à agir, le gouvernement a fait de l’activité physique et sportive sa Grande cause nationale pour 2024 : « Bouge 30 minutes chaque jour ! » pour encourager chaque individu, quel que soit son âge ou son niveau de forme physique, à consacrer 30 minutes par jour à une activité physique.
Un débat sociétal
La lutte contre la sédentarité et l’inactivité physique apparaissent donc comme des enjeux majeurs de santé publique. Un enjeu que le Groupe VYV, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France et ses entités membres, ont historiquement pris à leur compte en déployant des dispositifs de sensibilisation et de prévention. Car prendre conscience du rôle déterminant du sport en matière de santé, c’est permettre à chacun de devenir acteur de sa santé tout en étant partie prenante de notre système de protection sociale.
On ne le dit pas assez, mais l’inactivité physique est responsable d’autant de morts que le tabagisme ! Elle multiplie le risque de maladies chroniques et d’accidents cardiovasculaires, tout en entraînant des répercussions importantes sur notre bien être psychique.
Dernière facette du sujet, et non des moindres… Alors que notre système de santé explose et que même les mutuelles se trouvent contraintes à des hausses de cotisations pour couvrir des dépenses de santé toujours plus fortes et la prise en charge de nouvelles demandes, le sentiment que nous sommes arrivés aux limites d’une logique s’impose, avec comme réponse première la pratique d’une activité physique.
Des dispositifs pour tous les besoins
Fort de sa signature « Pour une santé accessible à tous », le Groupe VYV place le sport santé comme une priorité de son engagement « œuvrer pour la préservation du capital santé » de son plan stratégique VYV 2025.Nos actions sont tournées d’une part, vers les individus, d’autre part, vers les organisations publiques et privées qui constituent des territoires de santé.
En 2023, plus de 5 000 actions de sport santé à destination des individus ont été conduites par nos mutuelles (MGEN, Harmonie Mutuelle, Mutuelle Nationale Territoriale) et nos maisons de sport santé au travers de dispositifs de prévention, de garanties de sport sur ordonnance, et l’organisation d’activités physiques et d’évènements sportifs. Quelques exemples d’initiatives nationales : l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, le partenariat officiel d’Harmonie Mutuelle avec la Grande Cause Nationale 2024 « Bouge 30 minutes chaque jour » et les Fitdays MGEN.
Le Groupe Arcade-VYV dans le cadre du label Mon Logement santé [lien : actualité VYV correspondante], les entités d’Arcade-VYV promeuvent auprès de leurs résidents une expérience de vie plus qualitative en offrant à leurs résidents des possibilités d’exercer une activité physique au quotidien, au plus près de leurs logements.
Ciblant enfin un public plus spécifique, les entités du Groupe VYV accompagnent les employeurs privés et publics afin de contribuer à la prévention des maladies chroniques et la préservation d’une bonne santé mentale dans le cadre professionnel. C’est le cas d’Harmonie Mutuelle grâce à son partenariat avec la Fédération Nationale du Sport en Entreprise. (lien), mais aussi de la MNT qui aide déploie une politique incitative à destination des agents territoriaux ou de la MGEN qui déploie des initiatives auprès des agents du milieu hospitalier.
Dernier exemple : MON STADE est à la fois un centre d’expertise en santé, sport et performance et une société de services aux organisations (employeurs publics et privés). C’est une équipe de 17 personnes, médecins, enseignants APA et chefs de projet, avec pour mission de promouvoir l’activité physique à des fins de santé, c’est-à-dire améliorer la condition physique des individus et développer leur autonomie pour les inscrire dans une pratique adaptée et durable. Ce sont à ce jour plus de 2 000 personnes qui bénéficient directement de ce dispositif chaque année.
1 Chiffres de l’ANSES dévoilés par le ministère des Sports et des jeux olympiques
Les élections auront lieu le 10 avril et deux autres candidats pour succéder à Jérôme Saddier (président du Crédit coopératif et à la tête d’ESS France depuis 2019) : Benoît Hamon, actuellement directeur général de l’ONG Singa, qui fut notamment ministre en charge du secteur et Damien Baldin, directeur général de la fondation La France s’engage. Dans cet entretien avec L'Europe Social Européen, le vice-président de la Mutualité Française revient sur ses motivations, sa vision de l’ESS et ses projets.
Pourquoi êtes-vous candidat à la présidence d’ESS France ?
Je suis candidat pour développer et conforter le modèle d’entreprendre défendu par l’ESS, les innovations et les solutions d’avenir portées chaque jour dans les territoires par les entreprises et les acteurs du mouvement, les femmes et les hommes qui s’engagent pour faire vivre la citoyenneté et les solidarités. Je considère que notre pays vit un moment clé de son histoire. Plus encore qu’hier, l’ESS doit s’affirmer avec force comme un pôle d’espérance et d’actions pour accompagner les transformations et transitions qui sont au cœur de notre société. L’ESS préserve certains secteurs d’activité de la financiarisation à laquelle ils sont confrontés. Le modèle de non-lucrativité des associations, fondations, coopératives, mutuelles protège de la course effrénée aux profits qui s’impose, notamment dans les secteurs de la petite enfance ou du grand âge.
L’ESS est créatrice d’emplois. Ces deux dernières années, ce sont près de 100 000 emplois qui ont été créés dans les territoires. Ces emplois se développent, en particulier, sur des filières d’avenir notamment pour réussir la transition écologique juste.
Ce sont ces raisons qui me motivent. Je crois que nous sommes dans un moment ESS. Je veux m’engager pour la défendre et porter davantage ce qui est fait par le mouvement, afin que notre pays soit beaucoup plus conscient et fier de l’apport de l’ESS pour notre société mais surtout qu’elle est le modèle d’entreprendre de demain.
Quelle est la place de la mutualité au sein de l’ESS ?
Les mutuelles de santé et d’assurance représentent 620 entreprises de l’ESS. Ce sont près de 8 300 établissements employeurs (soit 4% des structures employeuses de l’ESS), et 140 000 emplois portés par des mutuelles (plus de 5% de l’emploi de l’ESS). Le mouvement mutualiste joue un rôle structurant au regard des combats en faveur des protections, de l’accès aux soins et à la santé pour toutes et tous. Notre rôle est, aussi, d’être au carrefour des coopérations que nous pouvons mener dans les territoires pour permettre aux projets d’aboutir et aux investissements d’aller jusqu’au bout. Aujourd’hui, le Groupe VYV travaille à sa contribution dans l’accompagnement des projets territoriaux visant à expérimenter des modèles de Sécurité sociale alimentaire. Le tour de France que nous avons organisé pour identifier les belles initiatives en cours est venu illustrer l’importance de construire des stratégies d’alliances avec acteurs de l’ESS qui sont fortement mobilisés sur ce sujet. Dans mon livre « L’égalité (im)possible ? Manifeste pour une solidarité active », publié en 2018, je portais déjà cette idée d’alliance des acteurs de l’ESS. C’est bien ce que je porte dans le cadre de ma candidature et mon projet pour ESS France.
Comment percevez-vous la feuille de route du gouvernement, présentée à l’automne dernier ?
Le contenu de cette feuille de route est ambitieux et va dans le bon sens. Certains axes représentent des avancées importantes comme le soutien au développement des pôles territoriaux de coopération économique (PTCE) ou l’accompagnement de la transformation de certaines entreprises de statuts classiques en structures de l’ESS. Il est désormais nécessaire de passer des intentions de cette feuille de route aux actes. Je pense en particulier sur l’importance de conforter la place et le rôle déterminant des chambres régionales de l’ESS (CRESS). Or, les moyens financiers ne sont pas à la hauteur. Les 2,5 Ms € consacrés aux PTCE sont à comparer aux 9 Ms € octroyés chaque année aux pôles de compétitivité. Au moment où l’Espagne a lancé un plan de 80 Ms € en faveur de l’ESS, nos crédits ne s’élèvent qu’à hauteur de 19 Ms €. Pire encore, sur le plan de 10 Mds € d’économies annoncé par le gouvernement, plus de 2 Mds concernent des structures de l’ESS. Je lance une alerte sur la situation dramatique pour nos associations. Depuis 2005, la part des subventions dans le budget des associations a été réduite de 40%. Or, soutenir les associations, c’est soutenir des projets qui engagent les citoyens et citoyennes dans une cause pour l’intérêt général. Soutenir les associations, c’est
donner aux 20 millions de bénévoles une capacité d’agir pour revitaliser les territoires et garantir la participation de toutes et tous. Soutenir une association, c’est soutenir un engagement profondément républicain. Il y a urgence à prendre conscience du danger que représente l’abandon des associations pour notre société. Ce sera le 1er combat que je porterai en tant que Président d’ESS en soutien au mouvement associatif.
Quelles seraient vos autres premières actions et chantiers prioritaires en tant que président d’ESS France ?
Je défends trois convictions. La première est que nous devons travailler sur le contenu une loi de programmation de l’ESS permettant, 10 ans après la loi Hamon, de fonder une véritable politique de l’ESS autour des axes suivants : le renforcement des politiques locales de l’ESS ; la consolidation des dispositifs de soutien à l’ESS autour du renforcement des SPASER, le financement de la finance solidaire, le soutien aux monnaies locales ; le déploiement d’une stratégie d’innovation sociale en lien avec la planification écologique autour de la mise en place d’un crédit d’impôt “innovation sociale” au même titre que le crédit d’impôt recherche ; la création d’un fonds de conversion des entreprises privées vers le modèle de l’ESS. Cette loi de programmation a pour vocation de projeter l’ESS dans les 10 ans qui viennent.
Ma seconde conviction est la nécessité de conforter la coopération territoriale. Plus on développera l’ESS, plus on développera les emplois et une croissance conciliant les intérêts économiques, sociaux et écologiques. Nos emplois ne sont pas délocalisables, la dynamique repose donc sur la vitalité des territoires.
Enfin, ma troisième conviction est l’affirmation d’une diplomatie de l’ESS. La France accueillera en 2025 le Forum mondial de l’ESS à Bordeaux, un temps fort où notre pays et les acteurs du mouvement ESS sont attendus pour témoigner de l’importance de ce modèle d’entreprendre, et pour s’assurer de son déploiement avec nos partenaires européens et internationaux. Il y a un enjeu d’influence, mais également de diplomatie économique à conforter.
Propos recueillis par Emilie Guédé
Interview de Stéphane Junique avec L'Hémicycle
Notre pays repose sur une mine d’or, et l’ignore !
Merci à L’Hémicycle de m’avoir offert une tribune d’expression pour défendre l’importance de celle-ci.
Agir pour la santé des femmes, c’est d’abord proposer des solutions
Au-delà des chiffres bruts révélés par le baromètre BVA Xsight le 8 mars dernier à l’occasion de la journée des femmes, le sondage a confirmé le rôle central que les mutuelles de santé avaient à jouer, en en faisant un acteur légitime… et attendu.
Le Groupe VYV, en affirmant le droit à la santé pour tous et à travers l’action de ses différentes entités, contribue depuis longtemps à la prise en compte des spécificités liées à la santé de femmes. Il agit notamment à travers des actions de prévention : précarité menstruelle, accompagnement à la parentalité, endométriose, aidance, charge mentale, ménopause…
L’accompagnement au cœur des dispositifs
Ainsi, la MGEN avec la startup française Lyv propose à ses adhérentes, salariées, et militantes un programme d’accompagnement pour mieux vivre avec l’endométriose. L’objectif est d’accompagner les femmes atteintes de cette maladie afin qu’elles la connaissent et la comprennent mieux. Comme souvent, une meilleure compréhension des troubles est un facteur de diminution des symptômes et d’amélioration de la qualité de vie.
Harmonie Mutuelle joue la carte de la prévention à travers des solutions d’accompagnement et des webinaires à vocation pédagogique. La mutuelle a par ailleurs lancé en 2022 le programme « Prenons soin des femmes » dans le cadre de sa démarche d’entreprise à mission. Il s’articule autour de 5 grandes causes souvent complémentaires : prendre soin de soi à tous les moments de vie ; adopter les bonnes attitudes autour des questions de soins de sexe et de genre ; prendre soin de soi sans dégrader le vivant ; prendre soin des femmes victimes de violences au sein du couple et enfin, prendre soin du quotidien des femmes parent-solo.
En juillet 2022, la MGEL est devenue la première mutuelle en France à prendre en charge partiellement ou totalement les frais des autotests salivaires de dépistage de l’endométriose de marque française. Elle collabore par ailleurs avec la Fondation pour la Recherche sur l’Endométriose (FRE) afin de réaliser un parcours digital endométriose accessible directement depuis un site internet. Au-delà de cet engagement fort, la MGEL lutte par ailleurs contre l’errance de diagnostic et propose des solutions d’accompagnement à ses adhérentes afin de construire une offre d’accompagnement complète pour ses adhérentes.
Des partenariats solides et ambitieux
En septembre 2022, le Groupe VYV a officialisé son partenariat avec le collectif FemTech France dans le cadre de l’ouverture de la « FemTech School » : un programme de formation pour 8 startups FemTech, avec pour ambition de soutenir les innovations dédiées à la santé des femmes et aider à structurer l’écosystème FemTech en France. A noter que les actions centrées sur l’endométriose sont aujourd’hui les plus nombreuses dans le secteur de la FemTech en France. Ce partenariat a été reconduit au titre de l’année 2024.
Autre partenariat, celui conclu entre la MGEL (Mutuelle Générale des Etudiants de l’Est, mutuelle du Groupe VYV) Harmonie Mutuelle et la marque française de culotte menstruelle Elia Lingerie. Au total, 12 000 jeunes adhérentes de Yvon (première plateforme mutualiste digitale 100% dédiée aux étudiants) ont pu recevoir une culotte menstruelle gratuitement. Ce partenariat a pour objectifs de redistribuer les économies réalisées avec la gratuité de la contraception jusqu’à 25 ans aux adhérentes éligibles et de les accompagner vers de nouveaux usages.
De même, dans le cadre de sa politique d’action sociale, la MNT innove en 2024 en partenariat avec la marque Réjeanne en offrant une culotte menstruelle à chacune de ses adhérentes, principale et bénéficiaire en santé, âgée de 12 à 55 ans. Une façon de les sensibiliser à l’hygiène féminine et d’aider celles en difficultés financières. Mis en place depuis moins d’un mois, ce dispositif a déjà pu profiter à plus de 12 000 adhérentes.
La problématique des maladies cardio-vasculaires
Les maladies représentent la première cause de mortalité pour les femmes. Un constat largement méconnu puisqu’à peine 1% des femmes interrogées en ont conscience (cf sondage BVA XSight). C’est pourquoi le Groupe VYV et ses entités se sont engagées dans plusieurs directions complémentaires afin d’apporter des réponses concrètes. Le Groupe VYV est ainsi engagé auprès du fonds de dotation Agir pour le cœur des femmes, alors que le programme d’accompagnement individualisé Vivoptim sur la prévention des risques cardiovasculaires est pour sa part déployé auprès des adhérents
Enfin, VYV 3, l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV, a mis en place au sein de 2 ESAT et d’une entreprise adaptée, le programme Women’s care, récompensé par l’ONU Femmes. L’objectif est de faciliter les conditions de travail des travailleuses handicapées et palier aux difficultés qui leurs sont propres grâce à plusieurs actions :
C’est grâce à la complémentarité de toutes ces actions que nous serons demain, en mesure de répondre aux besoins spécifiques des femmes, à leurs attentes et à leurs choix.
Le chiffre interroge et interpelle : l’étude menée par BVA Xsight révèle que plus de la moitié des femmes interrogées prennent rendez-vous chez leur médecin uniquement quand cette visite s’avère indispensable ! C’est peu de dire qu’il y a encore beaucoup à faire en matière de prévention… L’enjeu est pourtant majeur tant la santé des femmes pèse dans le paysage sanitaire français. Car si les femmes conservent une espérance de vie à la naissance supérieure de 5 ans à celle des hommes, (85,7 ans contre 80 ans – source INSEE_1er janvier 2024), leur parcours de santé est bien différent de celui des hommes.
Cette nouvelle étude confirme surtout, s’il en était encore besoin, le lien direct entre santé mentale et santé physique.
La santé mentale des femmes toujours aussi préoccupante
La crise sanitaire de 2020 a eu de nombreux impacts sur le moral des Français et la santé mentale est rapidement devenu un sujet de préoccupations. Quatre ans après, le sujet semble bien toujours d’actualité car près de 4 femmes sur 10 ne s’estiment pas en bonne santé sur le plan psychique (contre seulement 3 hommes sur 10). Lors des consultations avec un professionnel de santé, 40% d’entre elles déclarent ne pas recevoir suffisamment d’écoute sur le sujet du stress et de la charge mentale.
A côté des aspects purement physiologiques, le poids des déterminants socio-économiques amplifie cette tendance et notamment à travers le statut des femmes en entreprise : niveau de vie globalement plus précaire, inégalités dans l’accès aux soins et la prise en charge médicale, surreprésentation des femmes sur des contrats courts ou des temps partiels, différences salariales à poste équivalent… Autant de facteurs qui amènent de nombreuses femmes à renoncer à des soins ou à dégrader leur hygiène de vie. A cela s’ajoute également le fait que les femmes sont aussi les premières victimes des violences physiques ou sexuelles.
Cette absence d’écoute et de compréhension se vérifie également dans le milieu professionnel puisque les femmes ne sont que 6% à se déclarer à l’aise pour parler de leur santé à leur employeur avec comme justification la peur d’être jugées, le sentiment qu’il s’agit là d’une thématique trop intime, voire la honte… Enfin ce dernier chiffre devrait amener chacun à faire évoluer son regard et ses pratiques : 73% des femmes pensent que les jours d’arrêt de travail pour troubles féminins les pénalisent au travail. Un avis partagé par les employeurs qui sont à 68% d’accord avec cette opinion.
Une profonde méconnaissance des risques cardiovasculaires
Second enseignement de cette enquête, la méconnaissance de la part des personnes interrogées, des risques cardiovasculaires pour les femmes alors qu’ils représentent pourtant la première cause de mortalité féminine. Ainsi, seulement 1% des femmes citent spontanément les risques cardiovasculaires comme un problème de santé féminin. Ce manque d’information ou de connaissance est lié notamment au fait que, selon l’enquête BVA Xsight, 58% des femmes n’abordent pas le sujet lors de consultations médicales et 40% considèrent ne pas recevoir assez d’écoute sur le sujet.
Ce constat a depuis longtemps conduit le Groupe VYV et ses entités à proposer des actions de prévention spécifiques aux maladies cardiovasculaires, notamment à travers la plateforme Vivoptim qui offre un programme d’accompagnement personnalisé et un service de coaching santé.
L’action des mutuelles dans le domaine de la santé des femmes est d’ailleurs largement plébiscitée puisque 89% des répondants estiment que leur mutuelle peut être un acteur légitime pour mieux accompagner les adhérents sur le sujet.
L’urgence de ces besoins, conjuguée à l’absence de plan national pour la santé des femmes conduisent le Groupe VYV à élaborer à l’horizon de 2025, une stratégie globale sur la santé des femmes, portée par le groupe et déclinée par l’ensemble de ses entités tant sur le plan de la prévention que sur celui du soin.
Le Groupe VYV et UpCoop signent une convention de partenariat
Les deux entreprises partagent une même conviction : l’ESS est un modèle économique capable de répondre aux grands défis auxquels doit faire face la société française. Lutte contre les inégalités, préservation de l’environnement, répartition des richesses, démocratie… Pour chacun de ces enjeux l’économie sociale et solidaire est en mesure de faire des propositions et d’apporter des réponses. Mais à cette ambition doit répondre une volonté : faire vivre les coopérations entre les différents acteurs du secteur afin de stimuler l’innovation sociale.
Travailler sur des actions concrètes
C’est à la croisée des chemins entre alimentation et santé que le Groupe VYV et UpCoop vont développer des projets communs dans les trois années qui viennent. Il s’agit de travailler à une alimentation durable en considérant l’alimentation comme un déterminant de santé à part entière tout en privilégiant la transition écologique de l’alimentation. De manière très concrète, ce sont trois objectifs qui ont été fixés : favoriser l’accès à une alimentation saine et de qualité pour le plus grand nombre, encourager le développement de circuits courts et de pratiques agricoles durables et enfin, lutter contre le gaspillage alimentaire.
Cœur d’activité de la coopérative UpCoop via les titres-restaurant UpDéjeuner et priorité affichée du Groupe VYV en termes d’actions ESS de terrain, l’alimentation était déjà, en 2023, au centre du programme « Exploration(s) » lancé par le groupe en novembre dernier, à l’occasion du mois de l’ESS.
Grâce à ce partenariat, de nouvelles actions vont pouvoir émerger, avec en toile de fond un impératif de sensibilisation du grand public aux valeurs de l’ESS. Cela pourra notamment passer par l’organisation d’évènements locaux. Deuxième ambition du partenariat, le soutien et l’accompagnement de projets innovants dans les domaines de l’alimentation et de la santé.
L’ESS représente 14% de l’emploi privé en France
Si le terrain d’exploration choisi par les deux acteurs est bien celui de l’alimentation, c’est en raison de l’urgence de la situation. Pour un nombre croissant de français, l’alimentation est d’ores et déjà un marqueur social. Il pourrait devenir dans les années qui viennent un marqueur de santé. C’est déjà le cas pour ceux qui, soit ne mangent plus à leur faim, soit sont contraints de faire des choix économiques qui les amènent à se détourner des produits frais et de qualité, avec les conséquences que l’on connait aujourd’hui sur leur état de santé.
A travers le prisme de l’alimentation, il s’agit donc aussi d’évoquer la question du pouvoir d’achat, de la qualité de vie des citoyens, ou bien encore de ce droit à la santé dont le Groupe VYV a fait sa raison d’agir.
Ce partenariat est une initiative ambitieuse qui vise à démontrer qu’une société solidaire est possible grâce à la coopération de tous les acteurs.
Les Trophées Sport & Management récompensent chaque année les initiatives locales ou nationales portées par des acteurs de terrain qui s’engagent en faveur d’une pratique plus large du sport. Ces acteurs, ce sont des collectivités, des organisations sportives, des établissements publics, des administrations, des universités, des associations et des entreprises…
Parce qu’ils sont convaincus des bienfaits du sport-santé, ils s’engagent dans le développement de l’activité physique au service de la prévention santé et de l’impact social avec une dimension écoresponsable, tout en proposant des stratégies et des dispositifs propres à chacun.
Le sport est désormais un enjeu central de la prévention
L’activité physique est un déterminant de santé important. Il participe fortement aux enjeux de santé de la population, tant sur le plan de la prévention (maladies cardiovasculaires, obésité, cancer, diabète, dépression) que sur celui des approches thérapeutiques.
Premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV encourage toutes les initiatives susceptibles d’améliorer l’accessibilité aux pratiques physiques et sportives. Il accompagne depuis de nombreuses années tous les acteurs de terrain convaincus des bienfaits de la pratique sportive.
Découvrez nos initiatives sport santé – Groupe VYV (groupe-vyv.fr)
Des initiatives, des prix… et quelques dates !
Le Groupe VYV et la MNT se font bien sûr le relais de l’appel à projets qui vient de débuter et se clôturera le 5 avril. Ils sont également membres du jury et remettront respectivement les trophées « Sport santé » et « Territoires ».
Les nommés dans les différentes catégories seront révélés le 4 juin, avant la grande soirée de remise des Trophées à l’Assemblée nationale, le 9 octobre.
D’ici là, vous pouvez retrouver tous les renseignements concernant les Trophées sur le site Trophées Sport & Management – Tps Conseil (tps-conseil.com) ainsi que le Formulaire de candidature 2024 – Tps Conseil (tps-conseil.com).
Favoriser le maintien à domicile
Face au vieillissement de la population, le gouvernement, via son projet de loi de financement de la sécurité sociale, veut apporter une réponse efficace au souhait des personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible. Ainsi, les Agences Régionales de Santé labellisent et financent pour partie des structures d’un nouveau genre, « les centres de ressources territoriaux ». Sous cet intitulé, se cache la volonté de proposer un accompagnement renforcé et personnalisé à domicile en s’appuyant sur la coordination des acteurs de santé territoriaux existants (Ehpad, services à domicile tels que les SSIAD, SPASAD…), incluant des dispositifs de télésanté. Améliorer le bien-être et le parcours de santé des personnes âgées tout en prévenant leur perte d’autonomie (physique, cognitive et sociale) grâce au repérage des fragilités, tel est l’objectif premier de ces centres. Au-delà de l’aide à la vie quotidienne et des soins, peuvent également être proposés des activités sociales et de loisirs, un suivi psychologique, la sécurisation du logement… par une équipe pluridisciplinaire. Autant de services permettant d’éviter ou de retarder l’entrée en établissement des personnes âgées de plus de 60 ans.
Les CRT visent également à améliorer les pratiques professionnelles en aidant notamment les professionnels de santé intervenant auprès des personnes âgées, dans l’exercice de leurs missions, en organisant des formations, et en mettant à leur disposition des ressources, tels que des plateaux techniques. Accompagner et soulager les aidants est un autre volet des CRT par de l’écoute, du soutien et de l’orientation vers des dispositifs existants comme des plateformes de répit.
9 centres VYV 3 à travers la France
Les Agences Régionales de Santé labellisent, a minima, un centre de ressources territorial par département. VYV 3 a remporté l’appel d’offres dans de nombreuses régions. Ainsi, ses 9 centres de ressources territoriaux, à cheval entre l’établissement et le domicile, rendent concret l’engagement de VYV 3 de se mobiliser au service du bien-vieillir :
« Le CRT permet d’aller encore plus loin pour prendre en charge les personnes, lutter contre l’isolement, sécuriser l’environnement, et contribuer au décloisonnement de l’ensemble des pratiques professionnelles et des usages. »
Christine Pouliquen-Sina
Vice-présidente déléguée personnes âgées VYV 3
Il est prévu par l’Etat de compléter l’offre de CRT et d’autres appels à projets seront lancés dans les mois à venir. L’ouverture d’autres centres de ressources territoriaux est en cours de réflexion en Ile-de-France, en Normandie et en Vienne, en fonction des appels à projets ARS. Les régions VYV 3 ne manqueront pas de se positionner !
En proposant de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux de santé publique actuels et en luttant contre l’isolement des personnes âgées grâce aux centres de ressources territoriaux, VYV 3 fait vivre sa raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
Régulateurs, gestionnaires, ambulanciers, … les hommes et femmes passionnés que j’ai rencontré, ont le souci d’être toujours à la hauteur de leur mission pour rester à l’écoute des besoins et des évolutions en matière de santé.
Reconnaître un AVC, un infarctus, effectuer un électrocardiogramme, tels sont les actes que réalisent quotidiennement les équipes d’Harmonie ambulance. Au-delà de leurs missions, ces professionnels de santé se mobilisent pour répondre aux besoins sanitaires en France mais aussi à l’international.
Pour célébrer de concert les 10 ans du Forum de l’ESS et de la loi Hamon, ESS France et la CRESS Nouvelle Aquitaine ont réuni des parties prenantes du secteur de l’ESS en France et à l’étranger pour imaginer ensemble le programme de cette année. L’objectif : mettre en lumière un modèle économique où la création de richesses ne rime pas avec destruction de ressources ; un modèle qui prend soin des territoires, des personnes et du vivant.
A travers 16 parcours thématiques répartis sur 4 demi-journées, les 2 000 participants attendus ont pu prendre part à des conférences, ateliers et expositions et faire vivre les valeurs de l’ESS.
Un engagement en faveur du progrès
Le Groupe VYV, partenaire de l’évènement et acteur majeur de l’ESS, a lui aussi apporté sa pierre à l’édifice à l’occasion de plusieurs temps forts. Dans la logique de son engagement pour garantir le droit à la santé pour tous, il a animé une conférence et un atelier participatif pour la reconnaissance de l’alimentation comme un déterminant de santé.
Le groupe était également présent, aux côtés d’Ecouter Voir, à une table ronde sur l’économie circulaire au service de la santé et a organisé une opération de collecte de lunettes usagées. Il renouvelle ainsi son soutien aux initiatives et projets de l’ESS, qui chacun contribuent à la construction d’une nouvelle manière de vivre, centrée sur l’humain et les territoires.
Ayant à cœur de soutenir les dynamiques d’innovations sociales dans les territoires, le groupe a pu mettre en avant les initiatives de VYV3 au service du droit à la santé dans les territoires. Il a présenté le dispositif ASSIST, ouvert à l’ensemble des acteurs de l’ESS et qui soutient l’innovation en santé avec la Caisse des Dépôts.
Retrouvez le programme du Forum de l’ESS et de l’innovation sociale : ici
En janvier, pour la 1re fois, le Groupe VYV aussi est partenaire de la 3e édition de l’évènement « Droit de Cité ». L’événement Droit de cité est un temps de rencontre dédié aux enjeux européens, à quelques mois des élections parlementaires.
Date : 26 janvier 2024
Lieu : à la Cité Internationale Universitaire de Paris.
Site internet : www.droitdecite.org
Devenir un leader de l’innovation en e-santé
L’appel à projets Tiers-Lieux d’Expérimentation 2023, piloté par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et opéré par la Banque des Territoires (Groupe Caisse des Dépôts), s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’accélération «Santé Numérique» de France 2030 qui vise à préparer l’avenir et à faire de la France un leader de l’innovation en e-santé. Réunissant une diversité d’acteurs par la création de structures partenariales, les tiers- lieux d’expérimentation ont vocation à mettre en œuvre des expérimentations en santé numérique, puis les évaluer, en accélérer le développement et contribuer à leur mise sur le marché.
Favoriser l’émergence de solutions numériques innovantes prenant la forme d’objets connectés, de logiciels, d’applications mobiles… dans la lignée de la médecine 5P (préventive, prédictive, participative, personnalisée, pertinente), telle est la raison d’être des tiers-lieux d’expérimentation. A terme, il s’agira d’améliorer la prise en charge des patients et la structuration des organisations actuelles par le bénéfice clinique et médico-économique qui pourra se dégager des solutions accompagnées.
30 Tiers-Lieux et 100 projets d’expérimentations sont visés d’ici 2026 !
3 Tiers-Lieux pour 3 solutions numériques
Trois Tiers-Lieux dans lesquels est pleinement impliqué VYV3 ont été sélectionnés selon des critères de qualité et d’expertise des partenariats, la clarté de l’offre et de la méthodologie d’accompagnement proposées :
Dotés d’une enveloppe de plus de 4 millions d’euros, ces trois Tiers-Lieux s’ajoutent à INH Lab, le Tiers-Lieu de référence au niveau national sur le handicap, lauréat en 2022, porté par le Cowork’HIT et impliquant le Centre de rééducation et réadaptation fonctionnel de Kerpape (VYV3 Bretagne).
Toutes nos félicitations aux trois Tiers-Lieux d’expérimentation lauréats qui viennent confirmer la dynamique d’innovation de nos établissements VYV3 en santé numérique, au service de la population et de la société !
L’essentiel de la loi de financement de la Sécurité sociale 2024
La loi n° 2023-1250 de financement de la Sécurité sociale pour 2024 a été promulguée le 26 décembre 2023. Votée chaque année par le Parlement, elle vise à maîtriser les dépenses sociales et de santé. Elle détermine ainsi les conditions nécessaires à l’équilibre financier de la Sécurité sociale et fixe les objectifs de dépenses en fonction des prévisions de recettes.
Les mesures phares de la loi
Le Groupe VYV vous propose un rappel des principales mesures adoptées pour 2024 dans le guide « Loi de financement de la Sécurité sociale 2024 : L’ESSENTIEL » qui traite notamment les thématiques suivantes :
Pour tout savoir sur la loi de financement de la Sécurité sociale 2024, téléchargez dès maintenant le guide dédié.
Mois de l’ESS : le Groupe VYV pami les plus gros contributeurs
Pour sa première édition, le programme « Exploration(s) : l’innovation sociale dans l’alimentation » (détection d’initiatives liant alimentation et santé et engageant des collaborations entre acteurs engagés) a mobilisé quelques 200 participants et identifié 150 possibilités de synergies entre le groupe et des incubateurs locaux. Conçu comme une série de tables rondes et de conférences itinérantes, Exploration(s) a multiplié les évènements régionaux (La Réunion, Paris, Nancy, Dijon, Rennes) ) et les tables-rondes notamment pendant les Journées de l’Économie Autrement (JEA) qui a réuni les entités du groupe (MGEN, VYV3, Harmonie Mutuelle, MNT, MMG, Yvon…), et les acteurs de terrain déjà impliqués, partenaires externes ou porteurs de projets en innovation sociale. Objectif : mettre en évidence le lien entre alimentation et santé, et initier des rapprochements entre le Groupe VYV et ces acteurs de terrain.
Un mois pour apprendre à travailler ensemble
Ainsi, trois expérimentations vont se développer en 2024 avec les incubateurs Antropia/ESSEC, TAG/CRESS Bretagne et le KiiF, préfigurant une consolidation future de ces dispositifs.
Une conférence organisée par l’Université Rennes 2 en présence de Stéphane Junique, président du Groupe VYV, le Groupe UP et la fondation « La France s’engage » a clôturé ce tour de France.
Stéphane Junique dans l’amphi de Rennes 2
Autre thématique, autre formule, c’est autour de l’enfance que le Groupe VYV avait entamé ce mois de l’ESS avec l’évènement « Enfant demain » en collaboration avec MAIF. Trois jours de conférences, d’échanges et de partage d’expériences réunissant familles, praticiens, société civile et pouvoirs publics autour du thème de l’enfance. Un millier de visiteurs et 3 000 personnes à distance ont pu assister aux différentes conférences. Pour les revoir en replay, rendez-vous sur le site de l’événement www.enfant-demain.fr
Un florilège d’initiatives de terrain
Du côté des différentes entités du groupe, VYV 3 a pour la deuxième année consécutive, organisé des Journées portes ouvertes afin de mieux faire connaître les métiers du soin et susciter des candidatures de professionnels. Plus de 100 établissements, toutes filières métiers confondues, ont accueilli 200 personnes et ont reçu plus de 150 candidatures
Aux côtés d’Écouter Voir, et initié par Harmonie Mutuelle, le « Harmonie Mutuelle Friday » (en réponse au black Friday consumériste), invitait les Français à déposer leurs anciennes paires de lunettes inutilisées dans les agences Harmonie Mutuelle, les magasins Écouter Voir ou les établissements VYV3.
Enfin MGEN s’est également fortement mobilisée avec plus de 100 actions de sensibilisation au modèle de l’ESS et à ses valeurs à destination notamment du jeune public : Exposition Kessaco, diffusion du documentaire « Douce France » (sur la résistance citoyenne devant la volonté de construire un très grand complexe commercial à Gonesse), Les boîtes solidaires (95) en solidarité pour les étudiants (et autres), le jeu Chrono’ESS (jeu de cartes pour collégiens, lycéens, étudiants, professionnels de l’ESS pour vivre la coopération et découvrir l’histoire de l’ESS).
« Une bonne santé » … C’est souvent le premier des vœux que nous formulons en cette période de l’année. Pour le Groupe VYV, c’est plus qu’un vœu, c’est sa raison d’agir :
Rendre le droit à la santé effectif pour toutes et tous
En 2024, le Groupe VYV poursuit son engagement à « Agir au quotidien pour une santé accessible à tous ». Un engagement qui s’inscrit dans la continuité des actions collectives menées durant l’année écoulée, mais pas seulement. Il souligne aussi la volonté du groupe d’agir concrètement, en jouant sur la complémentarité de ses trois métiers, pour améliorer les conditions de vie et favoriser un accès équitable à la santé pour chacun, quel que soit son âge ou son lieu de résidence. C’est l’expression concrète de nos valeurs mutualistes au bénéfice de la société.
Bonne année 2024 et bonne santé !
VYV Enfance illustre notre engagement au service des familles
A travers VYV Enfance, le Groupe VYV s’engage à ce que l’accueil des jeunes enfants en crèche, dès le plus jeune âge, soit un facteur de réduction des inégalités sociales. Il n’est pas acceptable que des enfants de parents modestes aient quatre fois moins de chances d’avoir une place en crèche.
C’est pourquoi nous souhaitons ouvrir 35 crèches supplémentaire dans les deux années à venir, sur l’ensemble du territoire.
VYV Enfance propose ainsi une gamme complète de services et de modes d’accueil répondant aux besoins spécifiques des parents et offrant aux enfants les meilleures conditions pour bien grandir et s’épanouir.