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Suggestions :
Le groupe vyv
- Le CRT Le Val de Saône (VYV 3 Bourgogne) : installé au sein de la Résidence Mutualiste « Le Val de Saône » à Auxonne depuis le 1er décembre 2023, il a été imaginé pour les personnes âgées habitant le canton d’Auxonne.
- Le CRT Nord Bassin Océan (Pavillon de la Mutualité) : porté par le SPASAD Nord Bassin, en coopération avec le SSIAD du Médoc, et hébergé au sein de l’Ehpad MGEN d’Arès, il couvre un périmètre de 14 communes (de Lacanau, à Mios, en passant par Lège Cap Ferret).
- Les 2 CRT de VYV 3 Pays de la Loire : au sein du CENTICH, centre d’expertise dédié à l’innovation dans les domaines de l’autonomie et de la santé, et du SPASAD du Saumurois (en collaboration avec Anjou Accompagnement), les deux CRT de VYV 3 Pays de la Loire, dont l’ex DRAD Philémon, couvrent les territoires saumurois et angevins.
- Le CRT Cœur de Vienne (en co-portage avec la Mutualité Française Vienne SSAM) : ce CRT porté par l’EHPAD Les Châtaigniers, situé à Chauvigny, en collaboration avec de nombreux acteurs territoriaux, a été inauguré en octobre 2023. Il couvre un territoire qui s’étend, d’ouest en est, de Buxerolles à Saint-Savin et, du nord au sud, de Montamisé à Valvidienne.
- Le CRT du Pays de Lorient (VYV 3 Bretagne) : en partenariat avec le groupement hospitalier Bretagne Sud, ce CRT vise à couvrir les besoins de Lorient et de son agglomération.
- Le CRT de VYV 3 Terres d’Oc : sur le département du Tarn, le CRT est porté par le SSIAD afférent.
- Le CRT 95 MGEN : cet ancien DRAD (dispositif renforcé à domicile) devenu CRT en janvier 2024 se situe dans l’Ehpad MGEN de Fontenay-en-Parisis, ville qu’il couvre en plus de celles de Marly et Louvres.
- Le CRT de Boisseuil (Mutualité Française Limousine) : également ancien DRAD, le CRT couvre 34 communes de la Haute-Vienne, autour de Limoges.
- Améliorer la couverture de l’ensemble des actifs et son financement par les employeurs
- Sensibiliser et informer les actifs à leur couverture prévoyance
- Réduire la fréquence et les impacts des risques
Infographie
Le livre blanc 2023
- Le Tiers-Lieu Déficiences Visuelles (porté par Streetlab) : Portant sur les solutions numériques innovantes à destination des personnes en situation de handicap visuel, de leurs aidants et des professionnels de santé qui les suivent, ce Tiers-Lieu capitalise sur l’expertise de VYV3 en santé visuelle (et en particulier sur les compétences en matière de soins et d’accompagnement des personnes déficientes visuelles, dont celle existantes dans les Centres Ressources Basse Vision de VYV3). Avec : Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild, CH National d’Ophtalmologie des Quinze-Vingts, Association Valentin Haüy, Forum des Living Labs en Santé et en Autonomie
- Le Tiers-Lieu Mobis – MOBilités Intelligentes en Santé (porté par le CHU d’Angers) : Centré sur la mobilité sous 3 aspects (motricité des patients, amélioration des parcours de soins, mobilité territoriale & accessibilité), ce Tiers-Lieu implique les établissements de VYV3 Pays de La Loire et s’appuie en particulier sur l’expertise du CENTICH (centre d’expertise dédié à l’innovation dans l’autonomie et la santé). Il vise à faciliter et éviter des discontinuités dans la prise en charge des patients. Avec : GCS e-santé Pays de la Loire, Atlanpole Biothérapies, AFM Téléthon, Coalition Next, Angers Technopole, Le Mans Innovation, Laval Mayenne Technopole, Images et Réseaux, ALDEV
- Le Tiers-Lieu SANTEADOM (porté par le CHU de Clermont-Ferrand) : Impliquant le CENTICH (VYV3 Pays de la Loire) une nouvelle fois, ce Tiers-Lieu se focalise sur la santé à domicile avec le développement de solutions de e-santé améliorant l’accompagnement des personnes atteintes de maladies chroniques et favorisant la mobilité des personnes sédentaires. Avec : Clermont Auvergne Innovation
- les mesures de prévention (vaccination contre les infections HPV, précarité menstruelle…),
- l’élargissement du rôle du pharmacien,
- la maîtrise des dépenses (contrôle des arrêts de travail, transports sanitaires programmés…),
- la lutte contre la fraude,
- la complémentaire santé solidaire,
- le grand âge et l’autonomie,
- le financement des indemnités journalières en cas d’interruption médicale de grossesse,
- le handicap (accompagnement des enfants de moins de 6 ans, 100 % santé sur les fauteuils roulants).
- Nouvelles
- Poésies
- Slams
Les Trophées Sport & Management récompensent chaque année les initiatives locales ou nationales portées par des acteurs de terrain qui s’engagent en faveur d’une pratique plus large du sport. Ces acteurs, ce sont des collectivités, des organisations sportives, des établissements publics, des administrations, des universités, des associations et des entreprises…
Parce qu’ils sont convaincus des bienfaits du sport-santé, ils s’engagent dans le développement de l’activité physique au service de la prévention santé et de l’impact social avec une dimension écoresponsable, tout en proposant des stratégies et des dispositifs propres à chacun.
Le sport est désormais un enjeu central de la prévention
L’activité physique est un déterminant de santé important. Il participe fortement aux enjeux de santé de la population, tant sur le plan de la prévention (maladies cardiovasculaires, obésité, cancer, diabète, dépression) que sur celui des approches thérapeutiques.
Premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV encourage toutes les initiatives susceptibles d’améliorer l’accessibilité aux pratiques physiques et sportives. Il accompagne depuis de nombreuses années tous les acteurs de terrain convaincus des bienfaits de la pratique sportive.
Découvrez nos initiatives sport santé – Groupe VYV (groupe-vyv.fr)
Des initiatives, des prix… et quelques dates !
Le Groupe VYV et la MNT se font bien sûr le relais de l’appel à projets qui vient de débuter et se clôturera le 5 avril. Ils sont également membres du jury et remettront respectivement les trophées « Sport santé » et « Territoires ».
Les nommés dans les différentes catégories seront révélés le 4 juin, avant la grande soirée de remise des Trophées à l’Assemblée nationale, le 9 octobre.
D’ici là, vous pouvez retrouver tous les renseignements concernant les Trophées sur le site Trophées Sport & Management – Tps Conseil (tps-conseil.com) ainsi que le Formulaire de candidature 2024 – Tps Conseil (tps-conseil.com).
Favoriser le maintien à domicile
Face au vieillissement de la population, le gouvernement, via son projet de loi de financement de la sécurité sociale, veut apporter une réponse efficace au souhait des personnes âgées de rester chez elles le plus longtemps possible. Ainsi, les Agences Régionales de Santé labellisent et financent pour partie des structures d’un nouveau genre, « les centres de ressources territoriaux ». Sous cet intitulé, se cache la volonté de proposer un accompagnement renforcé et personnalisé à domicile en s’appuyant sur la coordination des acteurs de santé territoriaux existants (Ehpad, services à domicile tels que les SSIAD, SPASAD…), incluant des dispositifs de télésanté. Améliorer le bien-être et le parcours de santé des personnes âgées tout en prévenant leur perte d’autonomie (physique, cognitive et sociale) grâce au repérage des fragilités, tel est l’objectif premier de ces centres. Au-delà de l’aide à la vie quotidienne et des soins, peuvent également être proposés des activités sociales et de loisirs, un suivi psychologique, la sécurisation du logement… par une équipe pluridisciplinaire. Autant de services permettant d’éviter ou de retarder l’entrée en établissement des personnes âgées de plus de 60 ans.
Les CRT visent également à améliorer les pratiques professionnelles en aidant notamment les professionnels de santé intervenant auprès des personnes âgées, dans l’exercice de leurs missions, en organisant des formations, et en mettant à leur disposition des ressources, tels que des plateaux techniques. Accompagner et soulager les aidants est un autre volet des CRT par de l’écoute, du soutien et de l’orientation vers des dispositifs existants comme des plateformes de répit.
9 centres VYV 3 à travers la France
Les Agences Régionales de Santé labellisent, a minima, un centre de ressources territorial par département. VYV 3 a remporté l’appel d’offres dans de nombreuses régions. Ainsi, ses 9 centres de ressources territoriaux, à cheval entre l’établissement et le domicile, rendent concret l’engagement de VYV 3 de se mobiliser au service du bien-vieillir :
« Le CRT permet d’aller encore plus loin pour prendre en charge les personnes, lutter contre l’isolement, sécuriser l’environnement, et contribuer au décloisonnement de l’ensemble des pratiques professionnelles et des usages. »
Christine Pouliquen-Sina
Vice-présidente déléguée personnes âgées VYV 3
Il est prévu par l’Etat de compléter l’offre de CRT et d’autres appels à projets seront lancés dans les mois à venir. L’ouverture d’autres centres de ressources territoriaux est en cours de réflexion en Ile-de-France, en Normandie et en Vienne, en fonction des appels à projets ARS. Les régions VYV 3 ne manqueront pas de se positionner !
En proposant de nouvelles solutions pour répondre aux enjeux de santé publique actuels et en luttant contre l’isolement des personnes âgées grâce aux centres de ressources territoriaux, VYV 3 fait vivre sa raison d’être : « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun ».
Régulateurs, gestionnaires, ambulanciers, … les hommes et femmes passionnés que j’ai rencontré, ont le souci d’être toujours à la hauteur de leur mission pour rester à l’écoute des besoins et des évolutions en matière de santé.
Reconnaître un AVC, un infarctus, effectuer un électrocardiogramme, tels sont les actes que réalisent quotidiennement les équipes d’Harmonie ambulance. Au-delà de leurs missions, ces professionnels de santé se mobilisent pour répondre aux besoins sanitaires en France mais aussi à l’international.
Pour célébrer de concert les 10 ans du Forum de l’ESS et de la loi Hamon, ESS France et la CRESS Nouvelle Aquitaine ont réuni des parties prenantes du secteur de l’ESS en France et à l’étranger pour imaginer ensemble le programme de cette année. L’objectif : mettre en lumière un modèle économique où la création de richesses ne rime pas avec destruction de ressources ; un modèle qui prend soin des territoires, des personnes et du vivant.
A travers 16 parcours thématiques répartis sur 4 demi-journées, les 2 000 participants attendus ont pu prendre part à des conférences, ateliers et expositions et faire vivre les valeurs de l’ESS.
Un engagement en faveur du progrès
Le Groupe VYV, partenaire de l’évènement et acteur majeur de l’ESS, a lui aussi apporté sa pierre à l’édifice à l’occasion de plusieurs temps forts. Dans la logique de son engagement pour garantir le droit à la santé pour tous, il a animé une conférence et un atelier participatif pour la reconnaissance de l’alimentation comme un déterminant de santé.
Le groupe était également présent, aux côtés d’Ecouter Voir, à une table ronde sur l’économie circulaire au service de la santé et a organisé une opération de collecte de lunettes usagées. Il renouvelle ainsi son soutien aux initiatives et projets de l’ESS, qui chacun contribuent à la construction d’une nouvelle manière de vivre, centrée sur l’humain et les territoires.
Ayant à cœur de soutenir les dynamiques d’innovations sociales dans les territoires, le groupe a pu mettre en avant les initiatives de VYV3 au service du droit à la santé dans les territoires. Il a présenté le dispositif ASSIST, ouvert à l’ensemble des acteurs de l’ESS et qui soutient l’innovation en santé avec la Caisse des Dépôts.
Retrouvez le programme du Forum de l’ESS et de l’innovation sociale : ici
En janvier, pour la 1re fois, le Groupe VYV aussi est partenaire de la 3e édition de l’évènement « Droit de Cité ». L’événement Droit de cité est un temps de rencontre dédié aux enjeux européens, à quelques mois des élections parlementaires.
Date : 26 janvier 2024
Lieu : à la Cité Internationale Universitaire de Paris.
Site internet : www.droitdecite.org
Améliorer la prévoyance des actifs : un livre blanc pour lancer les débats
Selon l’étude Groupe VYV – Viavoice publiée en janvier dernier, 1 Français sur 2 se déclare « mal informé » en matière de prévoyance, et plus de la moitié des actifs ne connaît pas ses garanties en la matière.
Cela est d’autant plus préoccupant que les conséquences de ce manque d’information peuvent s’avérer dangereuses pour les personnes concernées et leurs familles : mal protégées, elles risquent d’importantes difficultés financières en cas de maladie grave ou d’accident.
Qu’il s’agisse de maladie, de deuil, ou plus largement de tout accident de la vie, l’une des conditions à une reconstruction sereine est d’être en mesure de faire face à ses charges courantes !
Jusqu’à 90% de pertes de revenus
L’Observatoire de l’imprévoyance du Groupe VYV estime à 8,4 milliards d’euros par an les insuffisances de prestations prévoyance liées aux arrêts de travail, d’invalidité, de décès et d’aidance et met en lumière de profondes inégalités de traitement entre actifs. Si les salariés du secteur privé sont en général les mieux couverts, les cadres sont à ce jour les seuls actifs à bénéficier d’une couverture prévoyance complémentaire obligatoire !
Les fonctionnaires, les travailleurs non-salariés et les chômeurs peuvent quant à eux subir de très importants « trous de couverture ». A titre d’exemple, un fonctionnaire dépourvu de couverture prévoyance et mis à la retraite pour invalidité, peut perdre de 37 % à 90% de ses revenus nets, et cela… à vie !
Face à ce constat et dans un contexte où la succession des crises que nous traversons a mis en évidence les fragilités de notre société, les Français aspirent à de profonds changements. 80 % d’entre eux se déclarent favorables à ce que tous les actifs bénéficient d’une couverture prévoyance financée, au moins en partie, par leur employeur, et 77% estiment que la prévoyance devrait être intégrée aux débats sur la réforme des retraites.
25 propositions et 3 axes d’amélioration
A l’issue d’échanges approfondis entre experts, élus, représentants des adhérents des mutuelles du Groupe VYV, et en partenariat avec la FNATH, l’Association des Accidentés de la Vie, le Groupe VYV a élaboré 25 propositions regroupées autour de 3 axes :
En évitant des difficultés financières aux personnes confrontées à une maladie grave, un accident ou un deuil, la prévoyance contribue à la capacité de guérison et de rebond.
Elle s’inscrit ainsi entièrement dans les ambitions portées par le Groupe VYV pour contribuer à rendre effectif le droit à la santé, à travers une protection sociale de qualité pour tous en France.
Devenir un leader de l’innovation en e-santé
L’appel à projets Tiers-Lieux d’Expérimentation 2023, piloté par le Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités et opéré par la Banque des Territoires (Groupe Caisse des Dépôts), s’inscrit dans le cadre de la stratégie nationale d’accélération «Santé Numérique» de France 2030 qui vise à préparer l’avenir et à faire de la France un leader de l’innovation en e-santé. Réunissant une diversité d’acteurs par la création de structures partenariales, les tiers- lieux d’expérimentation ont vocation à mettre en œuvre des expérimentations en santé numérique, puis les évaluer, en accélérer le développement et contribuer à leur mise sur le marché.
Favoriser l’émergence de solutions numériques innovantes prenant la forme d’objets connectés, de logiciels, d’applications mobiles… dans la lignée de la médecine 5P (préventive, prédictive, participative, personnalisée, pertinente), telle est la raison d’être des tiers-lieux d’expérimentation. A terme, il s’agira d’améliorer la prise en charge des patients et la structuration des organisations actuelles par le bénéfice clinique et médico-économique qui pourra se dégager des solutions accompagnées.
30 Tiers-Lieux et 100 projets d’expérimentations sont visés d’ici 2026 !
3 Tiers-Lieux pour 3 solutions numériques
Trois Tiers-Lieux dans lesquels est pleinement impliqué VYV3 ont été sélectionnés selon des critères de qualité et d’expertise des partenariats, la clarté de l’offre et de la méthodologie d’accompagnement proposées :
Dotés d’une enveloppe de plus de 4 millions d’euros, ces trois Tiers-Lieux s’ajoutent à INH Lab, le Tiers-Lieu de référence au niveau national sur le handicap, lauréat en 2022, porté par le Cowork’HIT et impliquant le Centre de rééducation et réadaptation fonctionnel de Kerpape (VYV3 Bretagne).
Toutes nos félicitations aux trois Tiers-Lieux d’expérimentation lauréats qui viennent confirmer la dynamique d’innovation de nos établissements VYV3 en santé numérique, au service de la population et de la société !
L’essentiel de la loi de financement de la Sécurité sociale 2024
La loi n° 2023-1250 de financement de la Sécurité sociale pour 2024 a été promulguée le 26 décembre 2023. Votée chaque année par le Parlement, elle vise à maîtriser les dépenses sociales et de santé. Elle détermine ainsi les conditions nécessaires à l’équilibre financier de la Sécurité sociale et fixe les objectifs de dépenses en fonction des prévisions de recettes.
Les mesures phares de la loi
Le Groupe VYV vous propose un rappel des principales mesures adoptées pour 2024 dans le guide « Loi de financement de la Sécurité sociale 2024 : L’ESSENTIEL » qui traite notamment les thématiques suivantes :
Pour tout savoir sur la loi de financement de la Sécurité sociale 2024, téléchargez dès maintenant le guide dédié.
Mois de l’ESS : le Groupe VYV pami les plus gros contributeurs
Pour sa première édition, le programme « Exploration(s) : l’innovation sociale dans l’alimentation » (détection d’initiatives liant alimentation et santé et engageant des collaborations entre acteurs engagés) a mobilisé quelques 200 participants et identifié 150 possibilités de synergies entre le groupe et des incubateurs locaux. Conçu comme une série de tables rondes et de conférences itinérantes, Exploration(s) a multiplié les évènements régionaux (La Réunion, Paris, Nancy, Dijon, Rennes) ) et les tables-rondes notamment pendant les Journées de l’Économie Autrement (JEA) qui a réuni les entités du groupe (MGEN, VYV3, Harmonie Mutuelle, MNT, MMG, Yvon…), et les acteurs de terrain déjà impliqués, partenaires externes ou porteurs de projets en innovation sociale. Objectif : mettre en évidence le lien entre alimentation et santé, et initier des rapprochements entre le Groupe VYV et ces acteurs de terrain.
Un mois pour apprendre à travailler ensemble
Ainsi, trois expérimentations vont se développer en 2024 avec les incubateurs Antropia/ESSEC, TAG/CRESS Bretagne et le KiiF, préfigurant une consolidation future de ces dispositifs.
Une conférence organisée par l’Université Rennes 2 en présence de Stéphane Junique, président du Groupe VYV, le Groupe UP et la fondation « La France s’engage » a clôturé ce tour de France.
Stéphane Junique dans l’amphi de Rennes 2
Autre thématique, autre formule, c’est autour de l’enfance que le Groupe VYV avait entamé ce mois de l’ESS avec l’évènement « Enfant demain » en collaboration avec MAIF. Trois jours de conférences, d’échanges et de partage d’expériences réunissant familles, praticiens, société civile et pouvoirs publics autour du thème de l’enfance. Un millier de visiteurs et 3 000 personnes à distance ont pu assister aux différentes conférences. Pour les revoir en replay, rendez-vous sur le site de l’événement www.enfant-demain.fr
Un florilège d’initiatives de terrain
Du côté des différentes entités du groupe, VYV 3 a pour la deuxième année consécutive, organisé des Journées portes ouvertes afin de mieux faire connaître les métiers du soin et susciter des candidatures de professionnels. Plus de 100 établissements, toutes filières métiers confondues, ont accueilli 200 personnes et ont reçu plus de 150 candidatures
Aux côtés d’Écouter Voir, et initié par Harmonie Mutuelle, le « Harmonie Mutuelle Friday » (en réponse au black Friday consumériste), invitait les Français à déposer leurs anciennes paires de lunettes inutilisées dans les agences Harmonie Mutuelle, les magasins Écouter Voir ou les établissements VYV3.
Enfin MGEN s’est également fortement mobilisée avec plus de 100 actions de sensibilisation au modèle de l’ESS et à ses valeurs à destination notamment du jeune public : Exposition Kessaco, diffusion du documentaire « Douce France » (sur la résistance citoyenne devant la volonté de construire un très grand complexe commercial à Gonesse), Les boîtes solidaires (95) en solidarité pour les étudiants (et autres), le jeu Chrono’ESS (jeu de cartes pour collégiens, lycéens, étudiants, professionnels de l’ESS pour vivre la coopération et découvrir l’histoire de l’ESS).
« Une bonne santé » … C’est souvent le premier des vœux que nous formulons en cette période de l’année. Pour le Groupe VYV, c’est plus qu’un vœu, c’est sa raison d’agir :
Rendre le droit à la santé effectif pour toutes et tous
En 2024, le Groupe VYV poursuit son engagement à « Agir au quotidien pour une santé accessible à tous ». Un engagement qui s’inscrit dans la continuité des actions collectives menées durant l’année écoulée, mais pas seulement. Il souligne aussi la volonté du groupe d’agir concrètement, en jouant sur la complémentarité de ses trois métiers, pour améliorer les conditions de vie et favoriser un accès équitable à la santé pour chacun, quel que soit son âge ou son lieu de résidence. C’est l’expression concrète de nos valeurs mutualistes au bénéfice de la société.
Bonne année 2024 et bonne santé !
VYV Enfance illustre notre engagement au service des familles
A travers VYV Enfance, le Groupe VYV s’engage à ce que l’accueil des jeunes enfants en crèche, dès le plus jeune âge, soit un facteur de réduction des inégalités sociales. Il n’est pas acceptable que des enfants de parents modestes aient quatre fois moins de chances d’avoir une place en crèche.
C’est pourquoi nous souhaitons ouvrir 35 crèches supplémentaire dans les deux années à venir, sur l’ensemble du territoire.
VYV Enfance propose ainsi une gamme complète de services et de modes d’accueil répondant aux besoins spécifiques des parents et offrant aux enfants les meilleures conditions pour bien grandir et s’épanouir.
C’est la raison pour laquelle pendant le Mois de l’ESS, j’ai rencontré les acteurs de l’Economie Sociale et Solidaire des villes et des métropoles pour découvrir les initiatives construites par les collectivités autour des enjeux de l’alimentation.
Beaucoup de solutions existent : J’ai d’ailleurs eu la chance de découvrir la Ferme de Quincé et de rencontrer des personnes formidables qui agissent au quotidien pour une alimentation saine et durable.
Participation record pour le concours d’écriture de l’Observatoire de l’imprévoyance
Qui osera dire, après ça que les questions de prévoyance ont du mal à intéresser le grand public ? La maladie, l’accident, la perte d’autonomie ou le décès figurent sans doute au registre des préoccupations les moins souriantes, mais aussi les plus déterminantes dans le cours d’une vie. Raison pour laquelle le thème de cette année était : « Comment rebondir après un aléa de la vie ? »
Un sujet qui interpelle
Comment reprendre pied malgré la douleur ou les difficultés ? Quels leviers actionner pour être en mesure de rebondir ? Comment continuer à vivre ? Selon le Baromètre Prévoyance 2023 OpinionWay pour l’Observatoire de l’imprévoyance, 24% des Français sont particulièrement vulnérables. Ils ne disposent ni de protection prévoyance ni d’une épargne suffisante pour faire face aux aléas de la vie.
En évitant des difficultés financières aux personnes confrontées à une maladie grave, un accident ou un deuil, la prévoyance contribue à la capacité de guérison et de rebond et s’inscrit pleinement dans les ambitions portées par le Groupe VYV pour contribuer à rendre effectif le droit à la santé, à travers une protection sociale de qualité pour tous.
Au total, ce sont 334 nouvelles qui ont été reçues, accompagnées de 385 poésies et de 128 slams. Parmi les contributeurs, une petite centaine d’adhérents, de collaborateurs ou d’élus mais aussi plus de 750 participants extérieurs au Groupe VYV, ce qui confirme le caractère universel des questions posées par l’imprévoyance et ses conséquences.
Des récits pour tenir la douleur à distance
Après lecture de tous les textes, une sélection de 16 nouvelles, 16 slams et 15 poésies a été opérée pour constituer le groupe des finalistes ; une première victoire pour ces participants puisque leurs écrits ont été publiés dans le Recueil du concours 2023.
Pour accompagner le jury dans son difficile exercice, deux conseillers ont cette année accompagné l’organisation du concours et pris part au jury : George Ka, une artiste interprète pour éclairer la catégorie slam, et Frédéric Viguier, lauréat du concours 2021- 2022, écrivain et organisateur d’ateliers d’écriture..
Au terme de débats particulièrement animés et au vu de la qualité des textes, il a été décidé que ce ne seraient pas 3 récompenses qui seraient attribuées, mais 6.
Les lauréates (puisque les femmes réalisent le grand chelem…) sont :
Premier prix : « La vie, après » de Lucille Matton
Coup de cœur de Frédéric Viguier : « L’éventuelle possibilité de devenir une nouvelle occasion » d’Eléonore LEBLANC.
Premier prix : « L’étoffe de la vie » de Florence Digne.
Premier prix : « Aux étoiles s’accrocher » d’Isara M, Adhérente MGEN
Coup de cœur de George Ka : « Sans elles » d’Anne Rodes
Coup de cœur du jury : « J’ai 30 ans et il ne peut rien m’arriver » de Marie-Noëlle Reniero
Outre la publication de leurs œuvres dans le recueil 2023, les 6 gagnantes ont reçu 500 € de chèques culture et l’inscription à la masterclass d’écriture en ligne de notre partenaire Librinova.
Si on se mettait à table ? Retour sur le colloque VYV Partenariat
Alors que magazines et écrans font la part belle à la gastronomie, alors que se multiplient les jeux et les concours prenant pour thème la culinarité, une sorte de réalité parallèle semble pourtant s’imposer : celle d’un pays passé en 60 ans de 30% de ses achats consacrés à l’alimentation contre seulement 12% aujourd’hui ! Les optimistes argumenteront que les budgets se sont simplement reportés sur d’autres postes de consommation (loisirs, communication, équipements, etc.). Reste une réalité nouvelle : notre rapport à l’alimentation a bel et bien évolué en même temps qu’il prenait un accent US : « fast food, street food, brunch, burgers, snacking… » pour ne citer que ces quelques mots.
Penser l’alimentation sous toutes ses facettes
Il y a donc, dans notre rapport à l’alimentation plusieurs dimensions. La première fait le lien entre les la qualité des produits que nous consommons et leurs effets (attendus ou redoutés) sur notre santé. La seconde a incontestablement une dimension économique, et donc sociale, en induisant à travers nos modèles alimentaires des inégalités en termes de santé. La troisième tient enfin au plaisir, de cuisiner, de manger, de partager… en contribuant ainsi au maintien d’un lien social fondamental.
C’est autour de ces questions et devant une centaine de participants, que VYV Partenariat a souhaité donner la parole à un parterre d’experts : médecins, diététiciens, chercheurs, et bien sûr cuisinier… ainsi qu’aux représentants de plusieurs mutuelles de l’union : Mutuelle Générale des Étudiants de L’est, Mutuelle nationale du personnel des établissement Michelin, Mutuelle Keolis Rennes, Mutuelle Citram, Mutuelle Santé Eiffage Energie, La Famille (ex SMEBA) avec pour ambition de partager les expériences, les conseils et les ressentis de chacun et de construire ensemble une approche nouvelle de l’alimentation. Faire en sorte, comme l’a rappelé Delphine Maitre, présidente de VYV Partenariat, « qu’on ne soit plus dans du curatif mais dans du préventif en apportant des solutions à nos mutuelles pour qu’elles les développent au sein de leurs structures ».
Un colloque pour mobiliser
Cette rencontre était la troisième du genre, après deux précédentes éditions consacrées respectivement au « Sport santé, l’activité physique adaptée à chacun » et au « MAC, les médecines alternatives et complémentaires ». Le tout dans un format permettant de favoriser les découvertes et les échanges, notamment grâce aux deux tables rondes et à une introduction chiffrée plus sociétale.
Car l’enjeu, pour VYV Partenariat est bien de créer les conditions d’une mise en mouvement autour des principaux déterminants de santé. Parce qu’il est ce qu’il est, le monde mutualiste a vocation à défricher les sujets qui, demain, s’imposeront à tous, tout en faisant valoir ses valeurs : écoute, participation, partage…
C’est à ce prix que notre alimentation pourra être enfin considérée à sa juste valeur : la base d’une vie en bonne santé.
Les personnes les plus fragiles doivent avoir accès à la protection sociale mais aussi au logement, à la santé et à l’emploi. C’est un impératif pour notre société.
Pour agir concrètement, aux plus près des territoires, j’ai signé, au nom du Groupe VYV, un partenariat avec l’association Territoires zéro chômeur de longue durée et son président, Laurent Grandguillaume.
Notre partenariat va permettre de renforcer les liens entre nos acteurs locaux, dans tous les territoires, pour contribuer au développement des territoires zéro chômeur, favoriser la mise en œuvre du droit à l’emploi et à la santé et lutter contre la précarité.
Avec Territoires zéro chômeur, nous démontrons notre engagement à rendre la santé accessible à tous et à pérenniser le droit à l’emploi dans les territoires. C’est un projet de dignité et je suis fier d’y participer !
L’accord de Paris postulait un maintien du réchauffement climatique de la planète en dessous de 1,5° à l’horizon 2050. Les dernières analyses semblent malheureusement indiquer que ce chiffre est d’ores et déjà hors d’atteinte ! Chacun de nous peut, à juste titre, s’en alarmer et réfléchir aux moyens d’apporter sa contribution à un combat qui nous concerne tous, et pour longtemps.
Mais en tant que premier groupe mutualiste de santé et de protection sociale en France, le Groupe VYV est investi d’une responsabilité particulière qui l’oblige à l’action.
La question environnementale est centrale dans l’objectif de rendre la santé accessible à tous
Imaginer qu’il suffirait de répondre aux besoins de santé (soigner, accueillir, soutenir…) pour que l’état sanitaire de la population s’améliore, est une illusion. Le lien direct existant entre le dérèglement climatique et la santé est désormais une évidence. A ce titre, la question climatique constitue bien sûr le point central de la dégradation globale de l’environnement, mais le sujet est aussi social, économique… et sanitaire. En quelques décennies, le climat est devenu un enjeu systémique. C’est pourquoi le Groupe VYV s’engage dans une démarche globale de sobriété énergétique, de même qu’il accompagne et soutient, en lien avec ses parties-prenantes, le virage environnemental.
Sur son périmètre propre, le Groupe VYV construit, de façon structurée, progressive et résolue, le cadre de ses ambitions. Cela passe en premier lieu par une action en profondeur sur ses propres impacts. C’est ainsi qu’une stratégie est en cours de construction pour diminuer ses émissions de CO2 ; un premier bilan carbone étendu a d’ailleurs été réalisé cette année.
Mais d’autres démarches sont engagées. Le Groupe VYV a signé en février 2023 la charte Ecowatt. Elle engage les entreprises signataires à mettre en place des actions pour une consommation d’énergie responsable afin de limiter les risques de saturation du réseau Français.
De même, le Groupe VYV a engagé des travaux pour faire émerger de nouvelles modalités d’action. Il a ainsi constitué une convention interne santé environnement pour réfléchir aux propositions d’actions, que pourrait proposer le groupe et ses entités afin d’améliorer le lien entre santé et environnement.