Prévoyance - CCN Ateliers et Chantiers d'insertion

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle ont négociés, par avenant du 28 juin 2017 à l'accord du 17 juin 2010, une couverture prévoyance obligatoire.
La protection de votre structure et de vos collaborateurs est importante. Nous vous proposons de vous guider dans cette démarche avec l'aide d'un conseiller.

PREVOYANCE

Les enjeux

    Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

    Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

    Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Une couverture de maintien de salaire
    • Une couverture décès – Invalidité absolue et définitive (IAD).
    • Une rente éducation/conjoint
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    • Une protection en cas d'incapacité temporaire de travail (ITT).
    • Une garantie invalidité/Incapacité permanente professionnelle (IPP)

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.
  • Pour vos salariés

    • Un espace bénéficiaire de rente qui permet à vos salariés de suivre leurs versements, fluidifier les échanges et d'accéder à des informations pédagogiques.
    • Un accompagnement en cas de difficultés : nous leurs apportons des réponses, conseils, aide et orientation sur des problématiques ciblées (vie familiale, vie professionnelle, santé et logement).

Documents à télécharger

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