Ma structure a déjà une complémentaire santé : pourquoi la prévoyance ?

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Plusieurs raisons de ne pas faire l’impasse sur la prévoyance !

  • Avec Harmonie Mutuelle ESS, l'essentiel, c'est vous !

    Ma structure a déjà une complémentaire santé : pas besoin de prévoyance, non ?

    Vous êtes sûr ? La complémentaire santé ne couvre pas tout en cas de pépin. La Prévoyance est là justement pour renforcer votre protection sociale. Par exemple, elle complète les versements du régime obligatoire en cas d'arrêt de travail. 
    Et le saviez-vous ? Elle peut faire partie de vos obligations conventionnelles.

    Ah, c'est bon à savoir en effet !

La complémentaire santé ne suffit pas ! Bien sûr elle prend en charge de nombreux frais. Néanmoins en matière de protection sociale la prévoyance apporte un renfort indispensable.

Renforcer la protection de vos salariés !

La prévoyance s’occupe des frais que la complémentaire santé ne couvre pas, comme le complément de salaire en cas d’arrêt de travail. C’est une vrai plus pour vos salariés !

Compléter les indemnités du régime obligatoire

  1. Le régime obligatoire de base (CPAM) : prend en charge les salaires.
  2. La prévoyance collective : elle renforce le dispositif et peut être obligatoire !

Respecter vos obligations

En tant qu’employeur, vous devez proposer une couverture prévoyance 100 % conforme à vos obligations légales et conventionnelle, ainsi vous respectez vos obligations et la sécurité de vos salariés !

Vous avez l’obligation de mettre en place un régime de prévoyance collective pour les cadre. Concernant les non-cadres, des accords relatifs à la prévoyance signés a sein des branches ou des convention collectives nationales peuvent rendre cette couverture obligatoire.

Deux guides simples et pratiques pour y voir clair !

  • Améliorer la QVT dans l'ESS

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