Quels avantages concrets j’ai à souscrire un contrat prévoyance pour mes salariés ?

Comme pour la complémentaire Santé, la prévoyance offre de supers avantages à tous : les salariés et leur famille sont protégés des risques lourds, et les employeurs peuvent bénéficier d’un régime social et fiscal de faveur.

Pour l’entreprise :

Fidélisation des salariés => une meilleure couverture sociale

Régime social et fiscal de faveur à plusieurs niveaux => les cotisations versées par l’employeur sont exonérées de charges sociales

Pour le salarié :

Protection optimale => couverture par un contrat collectif avec des services en inclusion

Portabilité des droits => la couverture peut être maintenue jusqu’à 12 mois en cas de rupture^1 2 du contrat de travail sans coût supplémentaire.

^{1 : Sous certaines conditions et limites déterminées par la législation et la réglementation en vigueur}

^{2 : Sous condition de prise en charge par l’assurance chômage et en fonction de la durée du contrat de travail}