Prévenir la désinsertion professionnelle dans l’ESS : des actions concrètes
La désinsertion professionnelle, en grande partie liée aux conditions d’exercice de l’activité, notamment auprès de publics dépendants, est un problème majeur dans l’ESS : absences répétées et/ou de longue durée, restrictions d’aptitudes, licenciements pour inaptitude… Tous ces phénomènes perturbent les équipes, le travail réalisé, et ont des conséquences sociales et de santé pour les personnes concernées.
Pourtant, il n’est pas toujours simple d’agir.
Suite à une expérimentation menée avec des associations de l’aide à domicile et du secteur médico-social de 2021 à 2024, nous vous proposons des repères et des outils concrets pour agir à retrouver dans la brochure « Prévenir la désinsertion professionnelle des salariés de l’ESS » que vous pouvez télécharger.