Complémentaire santé - CCN du tourisme social et familial (TSF)

Harmonie Mutuelle ESS propose une solution dédiée à vos salariés relevant de la Convention Collective Nationale du Tourisme Social et Familial du 28 juin 1979 (IDCC 1316). Cette protection s’adresse aux organismes de tourisme social et familial sans but lucratif, dont l’activité principale est de mettre à la disposition de leurs usagers des logements en maisons familiales, centres et villages de vacances à équipements légers ou développés et, accessoirement, d’exploiter des terrains de camping caravaning ou d’organiser des séjours ou des voyages de vacances ou de loisirs. 

Harmonie Mutuelle est l’organisme de protection sociale recommandé en prévoyance et en santé par votre branche professionnelle.

SANTÉ

PRÉVOYANCE

Les enjeux

  • Protéger la santé
    de vos salariés

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés
     

Une complémentaire santé performante répondant aux exigences conventionnelles de votre branche 

    • Un choix parmi une base conventionnelle (obligatoire) et une option (obligatoire ou facultative).
    • Une prise en charge des dépassements d'honoraires.
    • Des remboursements performants en optique et en dentaire.
    • Des actes de remboursement en médecine douce (ostéopathie, homéopathie, chiropractie).

Votre structure bénéficie du Degré Elevé de Solidarité 

  • Le Degré Elevé de Solidarité (DES) ou Haut Degré de Solidarité (HDS) désigne un ensemble d'actions collectives ou individuelles de prévention et d'aides solidaires financées par un fonds dédié. Vos partenaires sociaux ont notamment choisi d'utiliser ce fonds de solidarité afin d'aider vos salariés : 

    • à faire face aux difficultés financières liées à un reste à charge important sur les frais d'hospitalisation et d'orthodontie.
    • en versant une aide exceptionnelle pour des frais de médecine douce.

Contactez un conseiller Harmonie Mutuelle ESS

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles ;
    • La maitrise de votre budget grâce à une offre négociée par vos partenaires sociaux ;
    • La garantie d’une relation de proximité ;
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise ;
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre extranet employeur Mon entreprise & Harmonie
       

  • Pour vos salariés

    • Un accès 7j/7 et 24h/24 à un médecin par tchat, visio ou audio grâce à la téléconsultation ;
    • Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire ;
    • Un espace adhérent Harmonie & Moi : pour suivre leurs remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone ;
    • L'engagement 80/20, un système de redistribution solidaire et performant ;
    • Le 100% santé , pour leur permettre de bénéficier d'un reste à charge 0 ;
    • Un accompagnement en cas de difficultés grâce à l’assistance (aide à domicile en cas d’hospitalisation ou d’immobilisation) et une assistance à l’international ;
    • Un soutien en cas de situation difficile avec l’action sociale ;
    • Une aide pour prendre soin de votre santé et de votre bien-être avec le coaching santé Vivoptim .

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