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Actualités
Employeurabilité
[VIDEO] OK, un travailleur doit être employable et pour l'ESS, nul n'est inemployable. Mais quid de la capacité des employeurs à bien employer leurs salariés ? Voilà un terme 100 % ESS qui comble le vide laissé par le concept d'employabilité.
🎧 Territoire zéro chômeur : la fabrique de l'emploi décent [1/3]
[PODCAST] Jean-Christophe Sarrot, co-auteur de Repenser l'emploi et responsable emploi et formation d'ATD Quart-monde, revient sur ce qu'est un Territoire zéro chômeur de longue durée dans sa structure et ses finalités. Il réagit à cet enjeu du plein emploi qui oublierait, trop souvent, que tout emploi créé, se doit, aussi , d'être un emploi décent. Un entretien en trois parties.
Premier épisode
🎧 Territoire zéro chômeur : la fabrique de l'emploi décent [2/3]
[PODCAST] Jean-Christophe Sarrot, co-auteur de Repenser l'emploi et responsable emploi et formation d'ATD Quart-monde, revient sur ce qu'est un Territoire zéro chômeur de longue durée dans sa structure et ses finalités. Il réagit à cet enjeu du plein emploi qui oublierait, trop souvent, que tout emploi créé, se doit, aussi , d'être un emploi décent. Un entretien en trois parties.
Deuxième épisode
🎧 Territoire zéro chômeur : la fabrique de l'emploi décent [3/3]
[PODCAST] Jean-Christophe Sarrot, co-auteur de Repenser l'emploi et responsable emploi et formation d'ATD Quart-monde, revient sur ce qu'est un Territoire zéro chômeur de longue durée dans sa structure et ses finalités. Il réagit à cet enjeu du plein emploi qui oublierait, trop souvent, que tout emploi créé, se doit, aussi , d'être un emploi décent. Un entretien en trois parties.
Troisième épisode
IAE
[VIDEO] L'insertion par l'activité économique s'est construite sur la conviction que nul n'est inemployable...
DictioNess vous livre sa version de l'IAE "pour les nuls".
🎧 Débuguer la formation professionnelle avec Simplon [1/3]
[PODCAST] Entretien avec Frédéric Bardeau, président et cofondateur de l'école de formation aux métiers du numérique Simplon qui nous explique comment créer les ponts entre personnes éloignées de l’emploi et entreprises du numérique.
Premier épisode
🎧 Débuguer la formation professionnelle avec Simplon [2/3]
[PODCAST] Frédéric Bardeau, président de Simplon nous explique comment accompagner une personne sans formation vers un diplôme Bac+2 ou +3 voire Bac+5 sur des métiers du numérique.
Deuxième épisode
🎧 Débuguer la formation professionnelle avec Simplon [3/3]
[PODCAST] Pourquoi une entreprise de l’ESS est-elle mieux armée pour se développer sans jamais dévier de sa mission socio-économique ? Les réponses de Frédéric Bardeau, président de Simplon.
Troisième épisode
60,4 %
[CHIFFRE CLE] Les entreprises de l’ESS emploient près de deux salariés sur trois dans le secteur de l’Action sociale. Près d'un million de salariés !
Le chiffre de 13 % de l’emploi privé est souvent cité pour présenter le poids de l’ESS dans la population active. Un salarié sur 10, c’est beaucoup ! Mais cela ne dit pas le poids que représentent les employeurs dans certains secteurs d’activité. A commencer par l’Action sociale.
Ce secteur regroupe des activités aussi importantes pour notre société que les Ehpad, l’aide à domicile, l’hébergement d’urgence, l’aide sociale à l’enfance, l’aide par le travail et notamment les entreprises adaptées, mais aussi l’ensemble de l’insertion par l’activité économique (entreprises, chantiers d’insertion…), l’ensemble des établissements et structures qui accueillent des personnes en situation de handicap…
Sur l’ensemble de ce que les catégories statistiques et professionnelles désignent comme l’ « Action sociale avec ou sans hébergement », l’ESS emploie 60,4 % des effectifs. Le secteur public et le privé lucratif se répartissent le reste (27 % et 12,6 %). Et si l'on regarde le détail par sous-secteur d'activité, le poids de l’ESS peut être encore plus élevé avec, en première ligne, les associations. Elles couvrent près de 70 % de l’emploi dans l’aide à domicile. 93,3 % de l’emploi de l’Aide par le travail (entreprises adaptées) est le fait d’entreprises de l’ESS. L’accueil de jeunes enfants assuré par l’ESS emploie 40,9 % des effectifs.
Au total, ce sont donc près d’un million de salariés qui sont employés par une structure de l’Economie sociale et solidaire. Cela signifie que l’ESS peut peser sur les politiques publiques de ces secteurs, mais qu’elle a aussi une responsabilité forte en tant qu’employeur pour défendre des conditions d’emploi et de travail de qualité. Dans tous ces secteurs, les financements publics représentent une part importante, bien qu’en baisse de leur budget.
C’est ce qui a conduit, par exemple les syndicats salariés et d’employeurs de l’ESS et les fédérations professionnelles du privé non-lucratif à revendiquer l’application à égalité des mesures pour l’emploi dans le Ségur de la santé pour le secteur public et les associations. Une revendication satisfaite sur le papier, lors de la Conférence des métiers de février 2022 mais qu'il s'agit maintenant de faire appliquer sur tout le territoire (lire l'article : 183 euros, le compte n'y est pas )
🎧 Remettre l'emploi au centre du village [1/3]
[PODCAST] Juste de l'autre côté du périphérique lyonnais, le quartier Saint-Jean de Villeurbanne tente de remettre l'emploi au centre du village en étant l'un des premiers Territoire zéro chômeur de longue durée. Plus de 100 emplois créés, vingt activités nouvelles et services aux habitants (Relais postal, onglerie, réparation de vélos...). Visite guidée avec ses habitants et salariés de l'entreprise à but d'emploi Emerjean...
Premier épisode
🎧 Remettre l'emploi au centre du village [2/3]
[PODCAST] Juste de l'autre côté du périphérique lyonnais, le quartier Saint-Jean de Villeurbanne tente de remettre l'emploi au centre du village en étant l'un des premiers Territoires zéro chômeur de longue durée. Dans cette deuxième partie, Elise Briançon-Ngabonziza, de l'association Le Booster, nous explique en quoi consiste la gouvernance territoriale des politiques de l'emploi sur le quartier Saint-Jean, rouage essentiel pour atteindre l'objectif de zéro chômeur de longue durée.
Deuxième épisode
🎧 Remettre l'emploi au centre du village [3/3]
[PODCAST] Juste de l'autre côté du périphérique lyonnais, le quartier Saint-Jean de Villeurbanne remet l'emploi au centre du village en étant l'un des premiers Territoire zéro chômeur de longue durée. Dans cette troisième partie, nous discutons avec Paul Bruyelles, directeur de l'entreprise à but d'emploi Emerjean et Mathieu Garabédian, adjoint au Maire de Villeurbanne en charge des Solidarités et des quartiers populaires. Que signifie l'objectif de Plein emploi quand on vit au quartier Saint-Jean ? Quels sont les résultats du Territoire zéro chômeur et que reste-t-il à faire ? Bonne écoute...
Troisième épisode
Chiffres éclairants, ouvrages inspirants et rapports édifiants...
Retrouvez les principales sources de notre Opus 7 « L’ESS à la tête du plein emploi ».
Un peu de stats
Les chiffres du chômage et de l’emploi...
Les chiffres du chômage sont déjà une science en soi ! Taux de chômage, nombre de chômeurs, selon le Bureau international du travail (BIT), selon Pôle emploi... voici deux liens à conserver pour s’y retrouver dès que de besoin.
Les chiffres du chômage selon l’Insee qui suit la définition du BIT
Accédez au site de l'Insee : Cliquez ici
Les chiffres du chômage selon la Dares qui publie ses chiffres avec Pôle emploi
Un article plein d’infos
Chômage, les inégalités reculent mais les fractures demeurent
Dans cet article publié par l’Observatoire des inégalités, les auteurs décrivent, en des termes très clairs et rapides à lire, l’état exact de notre société du travail. Oui ça va mieux, mais... Et c’est dans ce mais que tout est à dire.
Un ouvrage inspirant
Repenser l’emploi, avec les Territoires zéro chômeur de longue durée
de Jean-Christophe Sarrot et Annaïg Abjean, édition Les Petits matins
Cet essai a le grand mérite de produire une vision de l’emploi déconnectée du sens général qu’on lui donne, tout en s’appuyant sur le réel d’une expérimentation de terrain, celle des Territoires zéro chômeur de longue durée. Une réflexion dans l’action...
Deux rapports à lire
Expérimentation Territoires zéro chômeur de longue durée : rapport du comité scientifique
Territoire zéro chômeur de longue durée se déploie dans le cadre d’une loi d’expérimentation. Ce cadre impose de produire des rapports qui tirent le bilan intermédiaire et final de ce qui est réalisé. Voici le dernier en date, publié en 2021, en amont de la seconde loi d’expérimentation.
L’insertion par l’activité économique : état des lieux et perspectives
Le Pacte Ambition IAE avait été lancé en septembre 2019 avec une échéance : la fin 2022. Ce rapport de l’Inspection générale des affaires sociales tire un bilan mitigé sur le plan des résultats chiffrés et néanmoins positif sur le rôle des structures d’insertion par l’activité économique.
Engagé sans engagement, la nouvelle donne du bénévolat ?
[ÉDITO] L’une des principales sources d’énergie de l’ESS, de ses associations, de ses mutuelles, c’est l’énergie de ses bénévoles. Malheureusement la crise du Covid a réduit l’énergie disponible. En 2022, ils étaient 12 millions en France à donner de leur temps. Un chiffre en baisse de 15 % par rapport à l’avant Covid.
Cette baisse touche particulièrement les seniors et n’est que partiellement compensée par un afflux de jeunes, de plus en plus nombreux à vouloir s’engager mais pour des durées limitées. C’est d’ailleurs une tendance lourde dans le milieu associatif. Du bénévole fidèle à une organisation sur plusieurs années, le modèle glisse de plus en plus sur des formes d’engagement… sans engagement où l’action se choisit pour défendre une cause, mais selon des critères d’opportunité et de priorité : agir là où c’est le plus utile ou le plus efficace à l’instant T.
Cette évolution de l’engagement bénévole n’est ni à critiquer, ni à louer. Elle est le résultat d’une époque. Et les associations ont à vivre avec leur époque et adaptent leurs fonctionnements, leurs stratégies de recrutement et de fidélisation des bénévoles. Cela se ressent notamment sur les enjeux de gouvernance associative où cette logique du bénévole sans engagement peut déstabiliser la montée en responsabilité dans les organes de gouvernance et assécher le vivier des futurs présidents, trésoriers, administrateurs et obliger. Ce qui peut obliger les plus expérimentés à rempiler, une fois encore et creuser un peu plus le fossé générationnel. C’est tout cela que nous allons raconter dans La « crise » du bénévolat le nouveau hors-série de Ness dont nous vous dévoilons tous les contenus durant le Mois de l’ESS.
La "crise" du bénévolat
{Hors-Série#2} Le bénévolat se transforme avec l'époque et avec les générations. La baisse constatée du nombre de bénévoles après la crise sanitaire est inquiétante, même s'il faudra vérifier qu'elle ne soit pas qu'un à-coup dans les tendances de fond qui ne démentent pas le désir des français de s'engager. L'engagement se transforme et les associations ont à s'adapter aux nouveaux profils de bénévoles, toujours actifs, mais plus volatiles aussi dans leurs lieux et temps d'engagement. Le Ness vous emmène à la découverte des nouvelles frontières du bénévolat dans son hors-série spécial Mois de l'ESS.
Engagé sans engagement, la nouvelle donne du bénévolat ?
[EDITO] Du bénévole fidèle à une organisation sur plusieurs années, le modèle glisse de plus en plus sur des formes d'engagement... sans engagement. On choisit une action pour défendre une cause, mais selon des critères d'opportunité et d'efficacité : agir là où c'est le plus utile ou le plus efficace à l'instant T.
🎧 La crise, le bénévole et l'engagement 1/3
[PODCAST] Le nombre de bénévoles associatifs a diminué de 15 % avec la crise sanitaire. Simple à-coup ou tendance de fond ? Comment se porte la France bénévole... Réponses avec Cécile Bazin, directrice de Recherches & Solidarités.
🎧 La crise, le bénévole et l'engagement 2/3
[PODCAST] De nouvelles tendances de l'engagement se dessinent. Plus ponctuel, moins dans la durée, le bénévole hyper investi sur le long terme est moins présent ce qui n'arrange pas la crise des vocations des dirigeants bénévoles... Comment les associations s'adaptent ? Réponses avec Cécile Bazin, directrice de Recherches & Solidarités.
🎧 La crise, le bénévole et l'engagement 3/3
[PODCAST] La reconnaissance n'est pas un du, mais elle est utile pour fidéliser les bénévoles engagés dans les associations. Et la reconnaissance des compétences acquises est l'un des chantiers les plus stratégiques pour les associations. Troisième et dernier épisode de notre podcast avec Cécile Bazin, directrice de Recherches et solidarités.
Nouveaux profils, nouvelle ère bénévole
[FOCUS] Crise ou transition du bénévolat ? Tout ne va pas bien au royaume de l'engagement désintéressé. Beaucoup d'associations peinent à renouveler leur gouvernance et oui, le nombre de bénévoles associatifs a diminué de 15 % entre 2019 et début 2022. Mais cette baisse pourrait n'être que transitoire, avec la confirmation d'un retour confirmé à la "vie normale".
Car le désir d'engagement est là et s'est vu durant la même crise sanitaire. Les associations constatent que les profils évoluent et les pratiques avec. Le bénévole est un peu plus jeune certes, il est aussi plus mesuré dans la fréquence de son engagement et peut changer de "crémerie" plus souvent que par le passé. Conséquences : les associations réfléchissent autrement la façon d'attirer les bénévoles, de les faire monter en compétence et de s'organiser face à un turnover plus important.
🎧 Guillaume Boudé, quête de sens au boulot et en asso... 1/2
[PODCAST] Guillaume Boudé est bénévole depuis deux ans aux Relais solidaires, un restaurant d'insertion à Pantin. Pourquoi ce salarié de la Croix-Rouge a-t-il ressenti le besoin de s'engager au-delà de sa vie professionnelle ? Réponse lors d'une discussion sur la terrasse des Relais.
🎧 Guillaume Boudé, quête de sens au boulot et en asso... 2/2
[PODCAST] Le premier engagement bénévole de Guillaume Boudé a été pour Médecins du monde. Une quête de sens, un changement de vie qui nourrira ses choix professionnels. Ce qu'il appelle sa reconversion humaine...