Ateliers QVCT pour passer des constats au plan d’actions dans l’ESS

• Approfondir les enseignements du baromètre interne 
• Acquérir des repères méthodologiques discutés et partagés pour porter le plan d’actions 
• Amorcer collectivement la construction du plan d’actions

Instance de pilotage paritaire mise en place pour la démarche qualité de vie au travail – structure de plus de 200 salariés ayant réalisé un Baromètre QVCT personnalisé

• Un espace d’échange et de construction collective de pistes d’action adaptées à la structure 
• Un appui méthodologique pour réussir la mise en œuvre du plan d’actions 
• Un appui à la réflexion collective sur des thématiques révélées ou confirmées par le baromètre interne : 
  - Des problématiques « métiers » (salariés occupant des fonctions d’accompagnement du public, salariés administratifs, etc.) 
  - Des problématiques qualitatives (sens du travail, tensions internes, tensions avec le public, possibilités d’expression, soutien social, etc.) 
• Un support pour favoriser le dialogue social