Diagnostic absentéisme dans votre structure de l’ESS

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Réalisez un diagnostic approfondi de vos données d’absence et indicateurs RH dans votre structure

Dans quel but ?

  • Partager des indicateurs décisionnels pour soutenir le pilotage de votre stratégie prévention 
  • Co-construire un plan d’action sur-mesure


Pour qui ?

Directions, responsable RH


Comment ?

  • Appui au pilotage de la démarche 
  • Diffusion de documentation méthodologique pour favoriser le transfert de compétences 
  • Analyse descriptive de vos données SIRH pour dégager les champs d’action prévention à prioriser 
  • Co-construction d’un plan d’action

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