Prévoyance - CCN des structures associatives de pêche et de protection du milieu aquatique

Les partenaires sociaux de votre branche professionnelle "Associations de pêche de loisir et de protection du milieu aquatique" ont négocié par accord du 15/09/2015, la mise en place d'une couverture prévoyance obligatoire pour les salariés (IDCC 3203).
La protection de votre structure et de vos collaborateurs est importante. Nous vous proposons de vous guider dans cette démarche avec l'aide d'un conseiller.

PREVOYANCE

Les enjeux

  • Proposer à vos salariés une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une protection performante en cas de coup dur répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

  • Notre garantie comprend :

    • Une couverture de maintien de salaire
    • Un capital décès – Invalidité absolue et définitive (IAD).
    • Une rente éducation
    • Une rente handicap

    • Une rente de conjoint
    • Une protection en cas d'incapacité temporaire de travail (ITT).
    • Une protection invalidité/Incapacité permanente professionnelle (IPP).
    • Une allocation obsèques

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

  • Contacter un conseiller au 0 805 50 19

     

    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)

  • Demandez à vous faire rappeler gratuitement

     

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une solution négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement en santé et qualité de vie au travail spécifique aux structures de l'économie sociale et solidaire.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace employeur.
  • Pour vos salariés

    • Un espace bénéficiaire de rente qui permet à vos salariés de suivre leurs versements, fluidifier les échanges et d'accéder à des informations pédagogiques.
    • Un accompagnement en cas de difficultés : nous leurs apportons des réponses, conseils, aide et orientation sur des problématiques ciblées (vie familiale, vie professionnelle, santé et logement).

Documents à télécharger

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