Une journée pour se (re)mettre en mouvement

L’activité physique et sportive a été décrétée Grande Cause Nationale 2024 pour inciter les Français à pratiquer davantage. Car on le sait, bouger est essentiel pour la santé. 

Novices, sportifs occasionnels ou curieux, désireux de se réconcilier avec le sport, le 30 novembre dernier, malgré des températures très fraîches, ils étaient près de 250 à participer à l’événement « Bougez pour votre Santé avec Harmonie Mutuelle ». Reportage à Vincennes lors d’une journée dédiée au sport santé...

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Une belle participation 

• Plus de 70 tests d’effort pour évaluer la condition physique des sportifs
  Stéphane Diagana et son équipe de coachs ont analysé les résultats de votre test et vous apporteront leur expertise pour mettre l'activité physique au service de votre santé.
• 271 sessions de mesure de la Vitesse Maximale Aérobie (VMA) pour les coureurs avec le programme Run To Progress by Hyundai
  Pour débuter ou progresser en course à pied, il est important de connaitre sa Vitesse Maximale Aérobie (VMA). Sans la connaitre, il est impossible de définir sérieusement ses objectifs et de planifier correctement son entrainement.
• Une Fitness party à 14h avec Lucile Woodward et plus de 50 participants. 
• Un village avec des animations sport-santé où ont été réalisé 80 tests impédancemétrie.
    
    

Cet événement s'inscrit dans une volonté plus large de prévenir les pathologies liées à l’inactivité comme les maladies cardiovasculaires.

  

En partenariat avec : 

Un système de redistribution 100% au service de nos adhérents

Pour choisir sa complémentaire santé, choisir une mutuelle plutôt qu'un assureur, c’est avoir la garantie d’une utilisation des cotisations entièrement dédiée à la santé des adhérents et rien d’autre ; une spécificité du modèle mutualiste qui sert les intérêts des adhérents avant tout. 

Harmonie Mutuelle va plus loin : parmi les mutuelles nous sommes la seule à avoir fixé cet engagement d'un taux de redistribution minimum. 
Et pour que cet engagement ne soit pas qu’une action ponctuelle, nous l’avons adopté en Assemblée Générale. Ainsi, ce sont les représentants élus par nos adhérents qui ont décidé de cet engagement et sont les seuls à pouvoir revenir dessus. 

Un système choisi par nos adhérents pour nos adhérents qui garantit la plus grande efficacité dans l’utilisation de leurs cotisations.

Un taux parmi les plus hauts, des frais de gestion parmi les plus bas !

En plus de garantir un taux de redistribution parmi les plus hauts du marché, Harmonie Mutuelle s'engage à maîtriser ses frais de gestion, ce qui fait d'elle la mutuelle la mieux gérée parmi 16 complémentaires santé selon Capital.

En effet, pour le magazine économique « Harmonie Mutuelle prouve qu’une gestion saine n’a rien d’impossible ». N'ayant aucun actionnaire à rémunérer Harmonie Mutuelle gère les cotisations avec la seule préoccupation d’être le plus efficace possible pour l’adhérent. Pour preuve, le taux de redistribution de 80% constitue un véritable engagement sur le long terme.

Obtenir un bon tarif ne suffit pas toujours, notamment si l’on est contraint d’avancer de sa poche le prix de la prestation et d’attendre le remboursement. C’est l’enjeu de la coopération entre les professionnels de santé et les mutuelles et assureurs pour étendre la dispense d’avance de frais le plus largement possible.

Aujourd’hui, chez Harmonie Mutuelle, 2/3 des remboursements se font sans avance de frais.

En septembre 2022, un accord a été conclu entre les médecins libéraux et Harmonie Mutuelle afin d’améliorer les dispositifs de dispense d’avance de frais pour les patients. Avec toujours plus de concertation nous poursuivons notre ambition de parvenir à un tiers-payant intégral pour le bien de tous.
 

De gauche à droite : François Pellegrin, Le boulanger en triporteur, Prix « coup de pouce » exceptionnel - Maël Guibert, Nova Energie, Prix coup de cœur « acteur de la transition écologique » - Julie Morvan, AMOnia Environnement, 2e prix  - Jennifer Simon, SellingAtHome, Prix coup de cœur des délégués Harmonie Mutuelle - Angélique Lecomte, Les Monocyclettes, 1er prix
© méchant loup communication / Rémi Deprez

Les 3 premiers lauréats
  

• 1^er prix 
  Attribué à la marque de lingerie post-mastectomie « Les Monocyclettes » pour son projet « vêtements et lingeries post mastectomie Made In France »
  Soutenir les femmes touchées par le cancer du sein
  Porteur de projet : Angélique Lecomte, Présidente sas de l'entreprise « Les Monocyclettes »
  Région : Provence-Alpes-Côte d'Azur
  Récompense : 5 000 € + 2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€
  Présentation du projet : Les Monocyclettes est une marque de lingerie post-mastectomie spécialisée dans le concept de soutiens-gorge mono-bonnets modulables, personnalisables et ergonomiques. Elle propose aux femmes atteintes d'un cancer du sein et ayant subit une mastectomie, la possibilité de mieux vivre cette épreuve. Leur projet est de lancer une campagne de sensibilisation sur le corps des femmes mastectomisées, sur le thème « la féminité ne se résume pas à une paire de seins ». L'objectif est de soutenir et réconforter les femmes qui traversent cette épreuve en leur envoyant un message d'amour, d'acceptation et de bienveillance, mais aussi de faire évoluer le regard de la société sur ces femmes et sur la sexualisation du corps des femmes. 
   
• 2^e prix
  Attribué à l’entreprise « AMOnia Environnement » pour son projet « SantéPreneurs : Pour une santé durable ».
  Améliorer la santé et le bien-être des collaborateurs
  Porteur de projet : Julie Morvan, Assistante administrative de l’entreprise « AMOnia Environnement ».
  Région : Sud-Ouest
  Récompense : 2 500 € + 2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€
  Présentation du projet : AMOnia Environnement est un bureau d’études environnementaliste indépendant basé au sein de la métropole bordelaise. Le projet SantéPreneurs vise à créer un environnement de travail qui favorise la santé, le bien-être et la satisfaction des collaborateurs. Il a pour objectifs notamment : d’améliorer la santé mentale des collaborateurs, en identifiant les facteurs de stress au travail ; d’optimiser leurs conditions de travail, en aménageant les espaces collaboratifs ; de promouvoir un mode de vie sain, en encourageant la pratique d’une activité physique ; et de sensibiliser à la santé, en organisant des campagnes d’information.
   
• 3^e prix
  Attribué à l’entreprise « Terreauciel » pour son projet « Sortir du cadre »
  Trouver le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle 
  Porteur de projet : Laurent Rougerie, co-gérant de l’entreprise « Terreauciel »
  Région : Sud-Ouest
  Récompense : 1 500 € +  2 séances de coaching pro¹ « Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80€ 
  Présentation du projet : Terreauciel fait se rencontrer le paysage et l’agriculture pour inventer une approche territoriale cohérente questionnant notre rapport à la nature. En mettant au premier plan l’implication des citoyens et des acteurs locaux, ils souhaitent contribuer à la fabrique de territoires plus résilients. Leur projet « Sortir du cadre » a pour vocation de porter des sujets qui s'écartent de nos missions professionnelles mais qui servent les objectifs suivants : santé et cadre de travail, action en faveur de la transition écologique et solidarité et justice sociale.

Les Prix « coup de cœur » 
 

• Prix coup de cœur des Experts-Comptables 
  Attribué à « Ô Bell' Endroit » pour son projet de restaurant inclusif.
  Intégrer les personnes porteuses d'un handicap mental dans la vie professionnelle 
  Porteur de projet : Fabienne Lamothe, Associée et Gérante de l’entreprise « Ô Bell' Endroit »
  Région : Pays de la Loire 
  Récompense : 1 000 € +  2 séances de coaching pro¹« Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80 €   
  Présentation du projet : Ô Bell' Endroit est un restaurant inclusif qui propose une cuisine faite maison, avec des produits frais et locaux. Il permet à des adultes en situation de handicap mental d’avoir accès à une vie professionnelle et sociale, en adaptant les conditions de travail aux aptitudes et personnalités des salariés. À travers ce projet, les gérants souhaitent valoriser les capacités et aptitudes de chacun afin de prouver que l’inclusion en milieu ordinaire de travail est une réalité possible. 
   
• Prix coup de cœur des délégués Harmonie Mutuelle
  Attribué à « SellingAtHome » pour son projet « Un environnement pensé pour le bien-être des salariés dans le respect de l'environnement »
  Améliorer le bien-être des salariés tout en respectant notre planète
  Porteur de projet : Jennifer Simon, directrice financière associée de l’entreprise « SellingAtHome »
  Région : Normandie
  Récompense : 1 000 € +  2 séances de coaching pro¹ « Mon Accompagnement Entrepreneur » d’une valeur de 478,80 €  
  Présentation du projet : SellingAtHome est une entreprise spécialisée dans la conception de logiciels pour les ventes à domicile. Son objectif est de fournir aux marques et à leurs vendeurs des outils modernes, ergonomiques et simples d’utilisation pour automatiser les tâches chronophages et développer leur réseau et leurs ventes. En 2020, un nouvel espace de travail a été pensé et aménagé pour le bien-être des salariés tout en respectant la planète. De nombreuses actions ont été mises en place, comme l’installation de chaises ergonomiques, l’aménagement d’un espace détente, la sensibilisation à la réduction des déchets, la promotion de cuisine autonome (potager, ruches, poules) ou encore le recyclage des eaux de pluie. 
   
• Prix coup de cœur « acteur de la transition écologique »
  Attribué à l’entreprise « Nova Energie » 
  Accompagner les clients vers la transition écologique 
  Porteur de projet : Maël Guibert, dirigeant de l’entreprise « Nova Energie »
  Région : Bretagne
  Récompense : 1 000 € 
  Présentation du projet : Nova Energie est une société artisanale spécialisée dans les énergies renouvelables, notamment dans l’installation de panneaux photovoltaïques. Elle a pour objectif d'aider ses clients à réduire leur empreinte carbone tout en leur fournissant des solutions énergétiques efficaces et respectueuses de l'environnement. En 2024, Nova Energie lance l'installation de poêles à bûches et granulés. Ces systèmes de chauffage écologiques, combinés aux solutions photovoltaïques, réduisent l'empreinte carbone et les factures d'énergie.
   

Le prix coup de pouce
  

• Attribué à l’entreprise « Aux délices de François et Delphine » pour son projet « Le boulanger en triporteur »
  Permettre la livraison à domicile tout en réduisant l'empreinte carbone
  Porteur de projet : François Pellegrin, dirigeant de l’entreprise « Aux délices de François et Delphine » 
  Région : Centre-Val de Loire
  Récompense : 500 € 
  Présentation du projet : La boulangerie « Aux délices de François et Delphine » est le fruit d'une reconversion professionnelle qui a permis à la commune de Chatillon-sur-Cher et ses 1700 habitants d'avoir de nouveau un boulanger. Depuis octobre 2023 l'entreprise réalise ses tournées en triporteur afin que chaque habitant puisse être desservi à son domicile de pains et de viennoiseries. Ce véhicule permet aux boulangers de garantir un cout moindre pour leur entreprise, réduire l'empreinte carbone, pratiquer une activité physique régulière, et de rendre service aux personnes à mobilité réduite.

⁽¹⁾ Avec son partenaire Coachline, Harmonie Mutuelle vous propose des séances de coaching avec des professionnels de l'accompagnement, membres d'associations professionnelles reconnues, formés aux techniques de communication comportementales et ayant occupé des fonctions en entreprise. Grâce à un parcours de coaching bâti sur-mesure après un questionnaire de positionnement, votre coach vous permettra d'agir de manière approfondie sur différentes thématiques au choix. Plus d’informations sur mon-coaching-pro.fr.