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Suggestions :
Harmonie mutuelle
- 43% de néo-runners, qui ont couru leur 1er semi ;
- 41% de femmes (37% en 2023) ;
- +13% de 18-24 ans cette année, soit 17% du peloton.
- 200K€ collectés par 650 coureurs via des dossards solaires au profit de plus de 30 associations. Harmonie Mutuelle a notamment contribué à la participation de dossards solidaires en faveur de la chaîne de l’Espoir ;
- 21 781 € de promesses de dons au profit de notre partenaire Sine Qua Non qui œuvre pour promouvoir l’égalité femmes-hommes dans l’accès au sport ;
- 2 tonnes de textiles collectées dans les sas départ, 100 % des denrées alimentaires non consommées données à des associations.
- 620 coureurs de la Team Harmonie Mutuelle dont 206 collaborateurs et 20 élus ;
- 123 collaborateurs des entités du groupe (VYV, Mutex, MGEN, MNT) ;
- 271 collaborateurs de 125 entreprises clientes courraient sous les couleurs d’Harmonie Mutuelle.
- L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, organisé le dimanche 3 mars prochain, qui sera labellisé « Grande Cause Nationale 2024 » ;
- Les Journées « Pour une France en forme », du 10 avril au 23 mai 2024 1 ;
- La journée nationale du sport en entreprise, le 26 septembre 2024 1.
- Et d’autres à venir…
- Chez Harmonie Mutuelle, nous mettons en œuvre des solutions de téléconsultation ou des check-up santé organisés au sein de l'entreprise.
- Nous agissons également en amont en exploitant les bienfaits du sport comme moyen de prévention. En effet, l'activité physique limite le risque d'entrer en maladie chronique et permet le maintien d’une activité professionnelle équilibrée. Elle renforce également la convivialité entre les équipes et le lien social, déterminant de santé majeur.
- Avec la solution Harmonie service social, Harmonie Mutuelle propose des solutions concrètes pour accompagner les salariés à traverser les situations personnelles difficiles. Ce service permet aux collaborateurs de se confier en toute confidentialité et les aide à résoudre les problèmes personnels qui les touchent.
- Le présentéisme consiste, pour un salarié, à se rendre au travail avec un problème de santé physique ou psychologique, ce qui l’empêche d’être productif.
- L’absentéisme au travail se caractérise par des absences répétées d’un salarié de son lieu de travail.
- 52 000 inscrits
- 46 000 partants
- 887 coureurs de la Team Harmonie Mutuelle dont 203 collaborateurs et 22 élus
- 69 collaborateurs des entités du groupe (VYV, Mutex, MGEN, MNT)
- 195 collaborateurs d'entreprises clients de 92 entreprises
- 15 influenceurs
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- Des démarches d'adhésion et de formalités administratives simplifiées
- Un accueil personnalisé et des réponses fiables
- Une écoute attentive grâce à l'analyse de la satisfaction de nos adhérents
- Une information enrichie et actualisée offertes aux entreprises grâce à notre expertise juridique et réglementaire
Harmonie Mutuelle est devenue une Entreprise Mutualiste à Mission
Le 6 juillet lors de l'Assemblée Générale 2021, Harmonie Mutuelle est devenue une Entreprise Mutualiste à Mission, s'engageant ainsi contractuellement à produire un impact positif sur la société.
Par leurs votes, les 297 délégués ont approuvé la raison d'être et les objectifs que nous avons élaborés aux termes d'une année de dialogue, d'écoute, et grâce aux 350 000 contributions qui sont venues enrichir notre réflexion.
Se doter d'une raison d'être c'est se donner une mission, c'est faire le choix de nos engagements au service de la société. Cette raison d'être, c'est la promesse collective que nous vous faisons et qui engage notre avenir commun. La promesse d'agir sur l'ensemble des déterminants de santé pour améliorer la santé individuelle et celle de la société.
En savoir plus sur notre nouveau statut
Harmonie Mutuelle révèle sa raison d'être
« Agir sur les facteurs économiques, sociaux et environnementaux qui améliorent la santé des personnes et celle de la société en mobilisant la force des collectifs. »
L'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) définit la santé comme un état de complet bien-être physique, mental et social, et ne se résume pas seulement en une absence de maladie ou d'infirmité. De nombreux facteurs concourent donc à une santé globale ; on les appelle "déterminants de santé". Il s'agit très concrètement de l'état physiologique d'un individu, de ses antécédents génétiques… mais aussi d'un accès aux soins plus ou moins aisé, de ses conditions de vie, de son logement, de son alimentation, de ses conditions de travail, de ses relations sociales, de la qualité de son environnement...
En choisissant d'agir sur ces déterminants, nous nous engageons à avoir un impact positif sur la société.
4 objectifs sociaux et environnementaux
Nous avons défini des objectifs clairs, élaborés grâce à la participation de toutes nos parties prenantes.
Chaque objectif sera décliné en engagements concrets, qui feront l'objet d'un suivi par un comité de mission et d'une évaluation par un organisme externe.
Découvrez nos objectifs
dans le rapport de concertation
48 170 coureurs ont pris le départ de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris cette année. Labellisée "Grande Cause Nationale 2024", cet événement collectif et inclusif réaffirme, chaque année, notre pleine mobilisation en faveur de la promotion de l’activité physique et sportive régulière.
Le 3 mars dernier, dès 8h, les premiers coureurs se sont élancés du boulevard Saint-Germain pour relever le défi de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris. Ce sont au total plus de 48 170 coureurs qui ont participé à ce premier grand rendez-vous running de la saison 2024 et qui ont franchi la ligne d’arrivée avec leur t-shirt aux couleurs de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, labellisé « Grande Cause Nationale 2024 ».
L'Harmonie Mutuelle Semi de Paris labellisé "Grande Cause Nationale 2024"
La promotion de l‘activité physique et sportive a été déclarée « Grande Cause Nationale pour 2024 », ainsi, le ministère des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques, Harmonie Mutuelle et L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s'associent pour lutter contre les effets de la sédentarité.
La convention de partenariat signée par les trois partenaires porte l’ambition d’encourager le plus large public possible à la pratique d’une activité physique quotidienne d’au moins 30 minutes, tel que le recommande l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, pour promouvoir l’activité physique et sportive
Des chiffres qui en disent long
La grande cause cible plus spécifiquement les publics les plus éloignés de la pratique sportive : les femmes, les seniors, les étudiants ainsi que les personnes en situation de handicap. Elle promeut également le sport en entreprise, dont les bienfaits ne sont plus à démontrer : meilleure forme physique, baisse du stress, prévention des TMS, diminution de l’absentéisme...
L’accessibilité
La diversité
Accessible aux personnes en situation de handicap, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris accueille chaque année des coureurs fauteuils, des joëlettes et des coureurs handicaps debout. La team Harmonie Run compte parmi ses participants 2 duos non voyants/guides.
La solidarité
La Team Harmonie Mutuelle
Honneur aux derniers finishers
Cette année plus de 43% des coureurs ont vécu leur premier semi-marathon. Pour le plaisir, pour le défi, pour sa santé, pour avancer, pour se dépasser… Quel que soit l'objectif, tous se sont lancés depuis la place de la Bastille et presque tous ont franchi les derniers mètres qui les séparent de la ligne d'arrivée.
Harmonie Mutuelle a tenu à célébrer une fois de plus l'arrivée des tout derniers finishers, qui sont allés jusqu'au bout d'eux-mêmes et qui ont tout donné pour franchir cette ligne tant convoitée.
Revivez les grands moments du semi de 2024
Des élections auront lieu, en 2025, pour désigner les délégués qui vous représentent dans les territoires et à l’assemblée générale de la mutuelle. Ce vote a lieu tous les 6 ans.
Harmonie Mutuelle n’a pas d’actionnaires, mais des élus qui s’engagent dans l’intérêt des adhérents. Pour remplir ses missions, votre mutuelle s’appuie sur un fonctionnement démocratique dont le vote constitue le socle. En 2025, en tant qu’adhérent, vous élirez les délégués qui vous représentent dans les territoires et à l’assemblée générale d’Harmonie Mutuelle. Vous êtes adhérent et vous souhaitez vous engager bénévolement au sein d’Harmonie Mutuelle ou en savoir plus sur le rôle de délégué ? Vous pouvez adresser un e-mail à jecandidate@harmonie-mutuelle.fr.
Comment devient-on délégué ?
Aucune compétence particulière n’est nécessaire pour être délégué, sinon être attentif aux autres et s’intéresser aux questions de santé, de bien-être et de « bien vivre ensemble ». Tout au long de leur mandat, les élus sont informés de l’actualité de la mutuelle. Ils peuvent aussi bénéficier de formations afin d’exercer pleinement leur rôle. Enfin, chacun peut choisir la nature et le niveau de son engagement selon ses disponibilités, ses compétences et ses centres d’intérêt.
Les élus sont garants des intérêts des adhérents au sein de la mutuelle. Ils sont leurs ambassadeurs lorsqu’ils prennent la parole dans le débat public, nouent des liens avec le tissu économique ou associatif local, ou participent à des rencontres citoyennes. Ils agissent concrètement sur le terrain en soutenant les adhérents en difficulté, en participant à l’attribution d’aides sociales et en proposant des actions de prévention santé et d’accès aux soins.
Un partenariat inédit !
Le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, Harmonie Mutuelle et l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s’associent pour la Grande Cause Nationale 2024 "Bouge 30 minutes chaque jour" et luttent contre la sédentarité.
La promotion de l‘activité physique et sportive a été déclarée « Grande Cause Nationale pour 2024 », ainsi, le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques, Harmonie Mutuelle et L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris s'associent pour lutter contre les effets de la sédentarité.
La convention de partenariat signée par les trois partenaires, jeudi 8 février 2024, porte l’ambition d’encourager le plus large public possible à la pratique d’une activité physique quotidienne d’au moins 30 minutes, tel que le recommande l’Organisation Mondiale de la Santé (OMS).
Au cœur de cette convention, la labellisation « Grande Cause Nationale 2024 » de L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, l’un des plus grands semi-marathon d’Europe, et l’organisation des Journées pour une France en forme.
Sensibiliser et créer le déclic auprès des Français
Le manque d’activité physique et l’excès de temps passé assis expose 95 % des Français à un risque majeur de détérioration de leur santé (ANSES, 2022). Pour sensibiliser et encourager une majorité de Français à pratiquer une activité physique quotidienne, les trois partenaires ont décidé de s’associer afin de mettre en lumière et faire vivre, tout au long de l’année, le message porté par La Grande Cause Nationale 2024 : « Bouge chaque jour ! ». Pour ce faire, ils prévoient notamment de structurer cette année sportive par l’organisation de plusieurs temps forts et événements :
« Merci beaucoup à Harmonie Mutuelle et à L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris pour leur fort engagement dans la Grande Cause Nationale 2024 pour promouvoir l’activité physique et sportive notamment lors du prochain semi-marathon de Paris. Ensemble partout en France nous allons valoriser et développer le sport santé, le sport bien être et le sport à tous les âges de la vie. »
Amélie Oudéa-Castéra,
ministre des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques.
Harmonie Mutuelle lance son challenge !
Des marches sportives de 30 minutes organisées partout en France !
Pour lancer ce challenge sportif, Harmonie Mutuelle a proposé à ses salariés et élus de participer, jeudi 8 février 2024, à une marche sportive de 30 minutes, organisée le même jour à la même heure sur l’ensemble du territoire.
Au total, des parcours encadrés ont été organisés sur 46 sites, partout en France. 15 d’entre eux ont rassemblé plus de 100 salariés Harmonie Mutuelle. Plus de 2 000 salariés et élus se sont mobilisés, en France, pour le lancement de cette initiative sportive inédite !
Pendant tout le mois de février, ils sont également invités à pratiquer, chaque jour, 30 minutes d’activité physique ou sportive par le biais de l’application United Heroes.
« Le partenariat noué dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2024 approfondit un engagement et une démarche initiées depuis plusieurs années. A travers cette initiative, nous souhaitons à la fois offrir, à nos salariés et élus, une opportunité supplémentaire de prendre soin de leur santé, mais aussi promouvoir et déployer le recours à une activité physique quotidienne, de manière plus élargie, et en particulier en milieu professionnel. Au-delà d’améliorer l’état de santé, l’activité physique permet d’agir sur plusieurs facteurs ayant un impact direct sur la santé mentale et la qualité de vie des salariés. En effet, elle permet tout à la fois de renforcer le sentiment d’appartenance, la cohésion d’équipe et le lien social, au sein d’une entreprise. Pour toutes ces raisons, elle représente un levier majeur de prévention, pour lequel nous nous engageons au quotidien, avec l’appui du Groupe VYV. Ainsi, à travers ce challenge sportif inédit, soutenu par la Grande Cause Nationale 2024, nous souhaitons bouger et faire bouger, mais aussi lancer une expérimentation à grande échelle, pour identifier les leviers et les freins, et ainsi toujours mieux embarquer notre écosystème et les Français ! »
Catherine Touvrey,
directrice générale d’Harmonie Mutuelle.
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris labellisé Grande Cause Nationale
Pour soutenir sa mission, le ministère des Sports et des Jeux olympiques et paralympiques a également choisi de labelliser « Grande Cause Nationale 2024 » un événement sportif majeur, populaire et fédérateur : L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris. La course s’élancera le dimanche 3 mars prochain, au coeur de Paris.
L’événement, qui a rassemblé plus de 46 000 coureurs pour son édition 2023, est à ce jour l’un des plus grands semi-marathons d’Europe. Une aventure collective et inclusive à travers laquelle Harmonie Mutuelle réaffirme, chaque année, son engagement et sa pleine mobilisation en faveur de la promotion d’une activité physique et sportive régulière.
« Avec l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, nous sommes fiers de prendre part à cette Grande Cause Nationale 2024. En effet, notre vocation première est d’inciter le maximum de personnes à intégrer le sport dans leur vie du quotidien. L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris constitue avec ses 47 000 participants attendus l’un des plus grands rendez-vous running en Europe, organisé avec le soutien de la mairie de Paris. Un challenge à la portée de tous, qui attire chaque année toujours plus de jeunes, de femmes, et de personnes débutant sur cette distance. La réussite de leur défi est un de nos objectifs clés : des plans, guides d’entraînement, podcasts ainsi qu’une application mobile accompagnent chaque coureur tout au long de leur préparation. »
Jean-Etienne Amaury,
président d’Amaury Sport Organisation (A.S.O.), organisateur de L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris.
Dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2024, L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris sera, une nouvelle fois, l’occasion de valoriser les bienfaits de l’activité physique et sportive sur la santé et de la promouvoir comme l’un des piliers majeurs en matière de prévention en santé.
1 Le contenu de ces temps forts sont encore en cours de définition.
#TousHéros, notre série de podcasts sur les bienfaits du sport
Parce que la santé et le bien-être ça passe aussi par l'activité physique, Harmonie Mutuelle s'engage dans la prévention en défendant l'accès au sport et la pratique d'une activité physique régulière.
Dans la continuité de l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris et après vous avoir fait découvrir nos supers duos insolites, découvrez dès maintenant une série de podcasts sponsorisée par Harmonie Mutuelle et réalisée par Course Epique ou encore Objectif Semi.
Partez à la rencontre d'hommes et de femmes unis par une même passion, celle de la course à pied !
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En 2023, Harmonie Mutuelle a célébré, à vos côtés, ses 10 ans d’engagement pour la santé.
Si, aujourd’hui, nous protégeons 5 millions de personnes, c’est parce qu’ensemble, nous agissons sur les déterminants de santé.
Au plus proche de vous dans vos territoires, 7 000 salariés et élus sont à votre écoute. C’est ce qui nous préoccupe au quotidien et nous anime pour demain.
Belle année 2024 !
Avec un taux d’emploi de salariés en situation de handicap de 6,74% en 2022, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement en faveur de l’inclusion et de toutes les diversités.
Cette 27e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) pose la question « La transition numérique : un accélérateur pour l'emploi des personnes en situation de handicap ? ». Elle interroge la façon dont le numérique peut être une opportunité de développer l'emploi et l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société plus globalement.
Du 20 au 26 novembre, nous nous engageons dans la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées.
Duoday et webinaires toute la semaine
Tout comme l'année dernière, Harmonie Mutuelle s'inscrit dans cette initiative européenne en proposant à ses collaborateurs de participer au Duoday. Cet événement vise à favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail en leur proposant de passer une journée aux côtés d'un salarié. Cette année, 14 duos sont formés sur le territoire et vivront un moment unique de partage d'expériences.
Harmonie Mutuelle propose également des webinaires et des moments privilégiés (escape game, quiz théâtralisé, ateliers ludique de déconstruction des stéréotypes) pour sensibiliser ses collaborateurs aux différentes formes de handicap, et informer sur sa politique handicap et son 4e accord triennal 2023-2025.
« L’entreprise : lieu de santé », c'est la conviction que porte Harmonie Mutuelle. Pour éclairer sur les enjeux et leviers pour faire de l'entreprise un lieu de santé et pour comprendre comment agir aux côtés des entreprises, Virginie Malnoy était présente sur le plateau « La santé d’abord », une émission hebdomadaire diffusée sur les chaînes de TV locales.
Le bien-être sur le lieu de travail n'est désormais plus négociable puisque 76% des salariés du privé estiment que l'employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs1.
L’entreprise a plusieurs rôles à jouer, en premier lieu, elle peut faciliter l'accès aux soins à ses salariés.
Notre raison d'être repose sur notre engagement à agir sur les facteurs sociaux, environnementaux et économiques.
Découvrez comment l'entreprise peut agir sur ces trois facteurs !
Regardez le replay
du 16 septembre 2023
« L'entreprise, lieu de santé ».
Extraits de l'émission…
6 millions de Français n'ont pas accès aux soins2.
Les conséquences du non-accès aux soins sont nombreuses. Dans le cadre de l’entreprise, on en retient deux principales :
La santé des salariés est donc primordiale pour la santé de l’entreprise !
Des salariés qui sont moins absents, sont plus engagés, la relation entre les salariés est facilitée, le discours qu’ils portent sur l’entreprise est plus positif.
En France, l’activité physique augmente la productivité des entreprises de 3 à 9 % et leur rentabilité de 4 à 14 %3.
L’activité physique et sportive impacte la performance des entreprises. Elle agit sur l’engagement et la motivation des salariés, réduisant notablement l’absentéisme. En d’autres termes, des salariés en meilleure santé font des entreprises en meilleure forme !
Entreprise Mutualiste à Mission, nous avons fait de la préhension des déterminants de santé l’axe fondamental de notre action pour la santé. Parce que l’activité physique est un déterminant-clé de santé, promouvoir le sport c’est agir directement sur le bien-être physique et mental des collaborateurs. Aider les salariés à bouger davantage doit devenir une ambition collective.
Forte de ses convictions et de son expertise, Harmonie Mutuelle accompagne les entreprises pour leur permettre d’améliorer le bien-être des salariés et leurs conditions de travail et de vie. Nous avons une approche complète de la santé : nous aidons les entreprises à développer la pratique de l’activité physique mais aussi à soulager la charge mentale de leurs salariés.
1) Rapport parlementaire, 2019
2) Sondage CNAM, 2021
3) Sondage OpinionWay, 2021
L’Harmonie Mutuelle Semi de Paris fait son retour le 3 mars 2024
Après 4 années de semi-marathon réussies, Harmonie Mutuelle poursuit son engagement pour la promotion d’une activité physique régulière et vous invite à relever le défi des 21km ! Inscrivez-vous dès maintenant pour participer à l’aventure collective de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris, le 3 mars prochain.
Harmonie Mutuelle vous accompagne jusqu'à la ligne d'arrivée
Envie de relever un nouveau défi ? Que vous soyez un coureur novice ou un pratiquant régulier, l'Harmonie Mutuelle Semi de Paris vous permettra de vivre un vrai moment de partage, car au-delà du challenge personnel, vivre le semi c'est vivre une aventure collective.
Pour le plaisir, pour le défi, pour votre santé, pour avancer, pour se dépasser… Quel que soit votre objectif, rejoignez la vague orange au départ de l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris pour vivre un vrai moment de convivialité. L’ambiance unique de cet événement sportif vous motiveront à aller au bout de votre effort.
Vous êtes adhérent ? Inscrivez-vous sans attendre pour bénéficier du tarif préférentiel !
Retour sur l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023
Une course placée sous le signe de l’inclusion !
Pour promouvoir l’accès au sport pour tous, Harmonie Mutuelle, en partenariat avec la Fédération Française Handisport, a créé en 2019 le premier SAS handisport de l’histoire du Semi de Paris, permettant à chacun de s’élancer sur le parcours de 21,097 km en le rendant accessible à tous.
Intégré aux championnats de France handisport, l’Harmonie Mutuelle Semi de Paris est plus que jamais une course tournée vers l’inclusion, le partage et le dépassement de soi.
En 2023, Harmonie Mutuelle a permis à 3 duos, guides et malvoyants, de s’élancer sur la course et de partager ensemble ce moment de convivialité dans les meilleures conditions.
Honneur aux derniers finishers
En 2023, plus de 40% des 46 000 coureurs ont vécu leur premier semi-marathon. Quel que soit l'objectif, tous se sont lancés depuis la place de la Bastille et presque tous ont franchi les derniers mètres qui les séparent de la ligne d'arrivée.
Harmonie Mutuelle a tenu à célébrer une fois de plus l'arrivée des tout derniers finishers, qui sont allés jusqu'au bout d'eux-mêmes et qui ont tout donné pour franchir cette ligne tant convoitée.
L'Harmonie Mutuelle Semi de Paris 2023 en chiffres
Lien social : développer l'entraide pour sortir de l'isolement
Maladie, décès d’un proche, harcèlement d’un enfant, perte d’autonomie, chômage, éloignement… de nombreuses situations ou épreuves peuvent conduire à l’isolement avec des conséquences directes sur la santé mentale et physique.
Parce que le lien social joue un rôle déterminant sur la santé, Harmonie Mutuelle mobilise la force des collectifs pour mettre en place une série d’actions et de dispositifs pour rompre l’isolement. Parmi eux, les Agoras mutualistes, lieux d’échange et de partage, qui créent de l’entraide entre les individus et plus largement au sein de la société.
Le lien social, déterminant de santé majeur
Les Agoras mutualistes, des espaces d’échange et de partage
Harmonie Mutuelle apporte des solutions pour toutes les populations en situation de fragilité
1 Les solitudes en France – Fondation de France, janvier 2023.
2 Harcèlement scolaire : chiffres, causes et conséquences – Observatoire de la santé, novembre 2020.
3 Les aidants, qui sont-ils ? – Avec nos proches, octobre 2023.
4 Réservé aux adhérents et ayant droits Harmonie Mutuelle.
Merci de votre participation !
Salariés et dirigeants de l’ESS, vous avez été nombreux à répondre au 4e Baromètre national "Qualité de vie au travail dans l'ESS", proposé par Harmonie Mutuelle ESS. Merci à toutes et à tous pour votre participation. Rendez-vous fin mars 2023 pour découvrir les résultats !
Quelques mots sur cette édition 2022
Avec la conviction qu’agir sur la qualité de vie et les conditions de travail contribuent à améliorer efficacement la satisfaction et la performance des salariés, Harmonie Mutuelle ESS a donné la parole aux salariés et aux dirigeants du secteur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) afin qu'ils partagent leur ressenti sur leur qualité de vie au travail et les changements vécus dans leur structure.
Cette nouvelle édition du Baromètre National de la Qualité de Vie au Travail, dont les résultats seront communiqués fin mars 2023, vise à :
❯ Dresser un état des lieux des perceptions des salariés et des dirigeants du secteur, sur la question des changements vécus au travail
❯ Comprendre l’impact des changements sur les professionnels
❯ Mesurer l’évolution de la qualité de vie au travail dans l’ESS depuis la précédente édition du baromètre
Un baromètre initié depuis 2013
Ce baromètre historiquement porté par Chorum devient le Baromètre national qualité de vie au travail dans l'ESS d’Harmonie Mutuelle ESS.
Depuis 2013 et tous les 3 ans, Chorum mesure la qualité de vie au travail des salariés et dirigeants de l’ESS au travers de son Baromètre national qualité de vie au travail dans l'Economie sociale et solidaire.
Depuis le 1er mars dernier les équipes de Chorum Conseil, expertes et dédiées au développement et à l’accompagnement en Prévoyance Collective des structures de l’ESS, ont rejoint Harmonie Mutuelle, mutuelle fondatrice du Groupe VYV et partenaire historique de Chorum sur la complémentaire santé, au sein d’Harmonie Mutuelle ESS.
Découvrez Harmonie Mutuelle ESS
Retrouvez les résultats de nos trois précédentes éditions
Prix Solidarité 2022 - Aude Picault et Claire Norton récompensées
La Fondation Harmonie Mutuelle a remis ce samedi 26 novembre 2022, le Prix Solidarité, à l’occasion du Festival du Livre organisé à Marseille, un évènement régional qui souligne l’ancrage de la mutuelle dans les territoires. Comme chaque année, Harmonie Mutuelle récompense deux œuvres littéraires dans la catégorie « bande dessinée » et « roman ».
Pour cette 19e édition, l’Entreprise Mutualiste à Mission a retenu deux ouvrages qui font écho à son approche multifactorielle de la santé, mettant ainsi en lumière la problématique de l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle ou encore l’importance du lien social en situation de dépendance et de fin de vie. Cette année, la bande dessinée Amalia d’Aude PICAULT et le roman Le sens de nos pas de Claire NORTON ont été récompensés.
Deux ouvrages qui interpellent sur la quête de sens et la fin de vie
Composé d’élus choisis par les adhérents d’Harmonie Mutuelle et de salariés, le jury du Prix Solidarité valorise des récits qui reflètent les valeurs portées par l’Entreprise Mutualiste à Mission.
Cette année, les 15 membres du jury ont sélectionné deux œuvres qui évoquent des problématiques de santé et de société auxquelles chacun peut être confronté : comment trouver un équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle ? comment préserver sa santé mentale ? Comment accompagner la dépendance et la fin de vie ?
« Nous sommes honorés de remettre le Prix Solidarité à ces deux auteures dont les ouvrages apportent un éclairage subtil et émouvant sur des sujets délicats et sensibles, que sont la quête de sens et la fin de vie. Ces œuvres nous interpellent en profondeur sur des problématiques de société, tout en valorisant la solidarité, l’entraide et l’accompagnement, tout au long de la vie » déclare Fabienne Colas, présidente du jury et administratrice d’Harmonie Mutuelle.
Aude Picault, Amalia,
Dargaud, janvier 2022
Catégorie « bande dessinée »
Thématiques : équilibre vie professionnelle et personnelle, charge mentale, quête de sens, éco-anxiété, etc.
Le 1er prix attribué à Aude Picault pour "Amalia"
L’histoire en quelques mots :
Amalia est au bord du burn-out. Dans sa famille, elle s'occupe de sa fille Lili, 4 ans, et subit sa belle-fille Nora, 17 ans. Elle n’a aucun répit. Sur le plan professionnel, elle s’épuise dans une entreprise guidée par la rentabilité et bridée par les process. Son compagnon travaille dans l'industrie agro-alimentaire où l'on ne parle pas d'adjuvants mais « d’améliorants » … angoissée par les nouvelles du monde, Amalia finit par craquer. Une pause dans son existence, avec quelques vacances, en pleine nature et en famille, lui permettra de trouver un nouveau sens à sa vie.
« Amalia raconte l’épuisement d’une femme qui se met en quatre pour assurer autant au travail qu’en famille, se sentant finalement seule sur tous les plans. Son parcours raconte la nécessité de « se mettre en lien », à commencer avec elle-même, influençant son entourage pour aboutir à une reprise de sens collective et donc de solidarité. Qu’Amalia soit récompensée par le prix Solidarité me touche beaucoup et m’encourage. Je pense qu’on ne peut rien accomplir seul, qu’il est vital de se mettre en réseau et de trouver comment, chacun à son niveau, on peut aider et coopérer. » ajoute Aude Picault, auteure d’Amalia.
Catégorie « Roman »
Thématiques : liens social et intergénérationnel, dépendance, fin de vie, etc.
Le 1er prix attribué à Claire Norton pour "Le sens de nos pas"
L’histoire en quelques mots :
Philomène, 15 ans, fugue afin de comprendre les raisons de l’accident mortel dont a été victime sa mère. Elle rencontre Auguste, un homme de 85 ans, veuf, auquel il ne reste que quelques semaines à vivre, et qui se fait un devoir d’accompagner l’adolescente dans sa quête de vérité. De la région parisienne à la Dune du Pilat en passant par le pays de Loire, ce duo va affronter et dépasser ses pertes et peurs respectives. Pour Philomène, il y a en jeu toute une vie à écrire, pour Auguste, une préparation sereine au grand départ. Car l’issue de son histoire est révélée d’emblée : pour ne pas mourir dans un Ehpad où sa belle-fille souhaite le conduire, il ira en Suisse pour choisir un suicide assisté.
Claire Norton, Le sens de nos pas,
Robert Laffont, avril 2022
« Ce prix salue une valeur à laquelle je suis très attachée, car son sens profond interroge autant notre présent que notre futur. Face aux diverses menaces qui nous entourent, la solidarité ne soit plus se limiter à une interdépendance entre les hommes, mais s’étendre à la planète que nous laisserons à nos enfants. Nous formons une seule humanité, et devons rester autant solidaires de nos contemporains que de toutes les générations à venir. La symbolique de ce prix demeurera très forte pour moi.», déclare Claire Norton, auteure de Le sens de nos pas.
Continuer à faire progresser la satisfaction de ses clients : Harmonie Mutuelle à nouveau certifiée
Analyser ses pratiques afin de garantir un service conforme aux exigences de ses clients et ainsi constamment augmenter la satisfaction de ses adhérents, ce sont les objectifs vers lesquels Harmonie Mutuelle tend continuellement afin de vous accompagner au quotidien. Pour la 8ème année consécutive, l'AFNOR a certifié Harmonie Mutuelle selon la norme IS0 9001, valorisant ainsi l'orientation client et l'amélioration continue de nos services destinés à nos entreprises clientes.
L'engagement d'Harmonie Mutuelle
Vous accompagner au quotidien, vous garantir des réponses au plus proche de vos attentes... Pour la 8ème année consécutive, Harmonie Mutuelle est certifiée par l'AFNOR pour les avantages concrets apportés à ses adhérents :
Pour obtenir cette certification, Harmonie Mutuelle est auditée tous les ans, afin de mesurer la progression de son système de management de la qualité.
Les nouveautés de la Certification AFNOR
Cette année, le périmètre de certification s'est étendu géographiquement intégrant les régions Sud-Est et Sud-Ouest et concerne désormais près de 2000 collaborateurs du secteur collectif répartis sur 29 sites en France.
L'audit réalisé par l'AFNOR a valorisé la prise en charge dans l'excellence relationnelle des adhérents et des entreprises clientes, la maîtrise des actions collectives ainsi que l'accompagnement lié à la transformation des métiers et la qualité de vie au travail des collaborateurs Harmonie Mutuelle.
Découvrez les rapports RSE des années précédentes
Réunis à l’Assemblée Générale à Rennes, les élus votent les grandes résolutions de 2023
A l’occasion de son Assemblée Générale, Harmonie Mutuelle a réuni ses 300 délégués à Rennes pour partager le bilan de l’année écoulée et voter les grandes résolutions. Un an après avoir fait le choix de devenir une Entreprise Mutualiste à Mission, les élus se retrouvent sur les engagements fixés au travers de sa raison d’être.
La mutuelle poursuit son engagement pour une santé globale
En 2021, la mutuelle marquait un tournant important avec son nouveau statut d’entreprise à mission. Elle réaffirmait la force de son modèle en concrétisant son combat mutualiste dans des engagements mesurables et inscrits dans la durée. Parmi les défis que la mutuelle s’est engagée à relever, la question environnementale s’est aussi « imposée » aux côtés des défis sociaux.
Avec son bilan carbone étendu, Harmonie Mutuelle a posé cette année la première brique de sa stratégie climat. Elle affiche une ambition inédite à ce jour : contribuer, de la façon la plus large et la plus complète possible, à l’objectif mondial de réduction des émissions de gaz à effets de serre. Elaboré avec le soutien de l’ADEME, ce bilan a été le point de départ d’une véritable démarche qui rappelle l’impact de l’environnement sur la santé.
La crise sanitaire a placé le dérèglement climatique à sa juste place mais aussi révélé de nombreuses fractures et des attentes nouvelles : relation entre vie privée et vie professionnelle, santé mentale, la protection face aux aléas de la vie, la question du pouvoir d’achat… Autant de besoins qui s’ajoutent à d’autres, plus anciens, comme l’accès aux soins, la dépendance ou la lutte contre les déserts médicaux. C’est dans cette vision de la santé que les élus de la mutuelle s’inscrivent et dessinent les réponses de la mutuelle de demain.
Des élus toujours plus engagés au cœur des territoires
Sur le terrain, les élus d'Harmonie Mutuelle ont continué à renforcer le lien avec ses adhérents et favoriser la proximité sur le territoire en animant des communautés et groupes projets. Cette année, ce sont plus de 1200 actions et projets menés aux côtés des acteurs locaux (partenariats solidaires ou sportifs, actions de prévention, actions sociales…) qui ont été recensées.
En matière de lien social, les élus ont organisé en 2021 plus de 50 agoras mutualistes. Les agoras représentent à la fois de vrais lieux de rencontres au cœur des territoires mais permettent aussi aux adhérents de s'informer et débattre avec des experts sur des priorité de santé (ex : aidants, téléconsultation, lutte contre le renoncement aux soins...). Enfin, pour soutenir les adhérents en difficulté, les commissions d’action sociale ont octroyé, cette année, des aides financières pour un montant de 3 millions d’euros.
Enfin, l’Assemblée Générale 2022 entérine aussi le renforcement d’Harmonie Mutuelle sur le terrain de l’Economie Sociale et Solidaire. La mutuelle Chorum rejoint Harmonie Mutuelle et vient apporter son expertise et son ancrage avec des hommes et des femmes qui investissent ce secteur dans une relation privilégiée.