Et si la QVCT devenait votre meilleur levier de performance ?

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La QVCT en action

Depuis la création d’Harmonie Mutuelle, nous investissons sans cesse dans la prévention santé. Chaque année, nous accompagnons ainsi près de 60 000 salariés d’entreprises par des actions de santé au travail, grâce à nos experts dédiés présents sur tout le territoire. 

Pour aller plus loin, et parce que la prévention est plus que jamais un enjeu de santé publique, nous avons lancé l’année dernière le mouvement de l'Éco-santé, dont l'un des 3 piliers fondamentaux est « AGIR PLUS TÔT SUR LA SANTÉ ». L’objectif : anticiper les risques auprès de vos salariés et optimiser la performance globale de votre entreprise.

Pour faire bouger les lignes, vous avez, dirigeants, responsables RH ou encore QVCT, le pouvoir d’agir au quotidien, en mettant en place des solutions adaptées en termes de prévention, d'information et de formation. Cependant, il n’est pas toujours simple de savoir comment s'y prendre et quel partenaire choisir.​ 

Pour passer des bonnes intentions à l’action, je vous invite donc à découvrir notre web série exclusive, « La QVCT en action », à travers les témoignages vidéo de trois de nos clients, sur des problématiques diverses. Ces derniers ont décidé de mettre en place avec notre méthode et suite à notre accompagnement, une politique de prévention efficace avec des résultats tangibles. Bon visionnage…. 🎬 


Jérôme Décrion, Directeur Prévention et Services chez Harmonie Mutuelle

🎬 #Episode 1 - Découvrez comment APRR a structuré son programme de prévention sur mesure ?

APRR compte parmi les principales sociétés en charge de l’exploitation du réseau autoroutier français. Afin d’aider ses salariés à acquérir les bons réflexes pour leur santé, l’entreprise a co-construit avec Harmonie Mutuelle un programme sur mesure dédié à la condition physique

Zoom sur la démarche de cette entreprise engagée avec Cyril Bongibault, chef du département Santé et Sécurité APRR.

Durée de visionnage : 2:53

🎬 #Episode 2 - Regardez comment SMAIO a intégré la RSE dans sa démarche QVCT en travaillant sur son bilan carbone ?

Découvrez les témoignages croisés de Philippe Roussouly, CEO de SMAIO, société spécialisée dans l'élaboration de dispositifs médicaux, et d'Eva Bergier, Responsable de projets stratégie climat chez Harmonie Mutuelle. Pragmatisme, expertise, sens de l'écoute, expérience, solution adaptée : SMAIO dresse le bilan d'un accompagnement à fort impact positif !

Durée de visionnage : 3:05

🎬 #Episode 3 - Découvrez comment la CCI France a renforcé son accompagnement social pour mieux soutenir ses salariés ?

Parce que les difficultés personnelles peuvent aussi avoir un impact dans la vie professionnelle, la CCI France a souhaité aider ses salariés à surmonter leurs problématiques en leur proposant un dispositif d’accompagnement social. Regardez les témoignages croisés de Margaux Cherel, coordinatrice Hygiène et Sécurité et psychologue du travail au sein de la CCI de Bretagne et Déborah Mendy, assistante du travail pour Harmonie service social.

Durée de visionnage : 3:34

Harmonie Mutuelle, le partenaire incontournable pour vos programmes de QVCT et RSE

  • Chez Harmonie Mutuelle, nous sommes convaincus qu’il est nécessaire d’agir sur TOUS les facteurs de santé de vos salariés. Pour leur bien-être, qu'il soit psychologique ou physiologique, et in fine, assurer votre performance durable, nous continuons à innover pour vous accompagner sur tous vos enjeux de santé au travail.


    Nous vous proposons ainsi différents services avec différents modèles d’accompagnement pour :

    1. Évaluer les facteurs de risques dans votre entreprise (via des diagnostics pour comprendre les RPS, mesurer l’énergie de vos équipes, ou encore cartographier l’absentéisme à partir de vos données SIRH)
    2. Agir sur votre organisation et les conditions de travail (en termes de gestion des conflits, d'ergonomie des postes de travail, …)
    3. Améliorer la santé de vos salariés (via l’élaboration de politique sportive, la mise en place de bilan médical complet et confidentiel sur site, …)
    4. Les accompagner et les soutenir en cas de difficultés (avec la mise en place d’un service social en entreprise, de solutions d’accueil pour les jeunes enfants ou encore d’intégration pour les personnes en situation de handicap)

    Chaque entreprise est unique, c’est pourquoi nos solutions s’adaptent à vos besoins.


    Et si nous échangions sur vos propres enjeux QVCT ?     Et si nous discutions de vos enjeux RSE ?