Focus absentéisme

Parce que notre vocation est de vous accompagner au plus près de vos réalités, nous vous aidons à comprendre et combattre l'absentéisme au sein de votre entreprise en vous livrant un diagnostic précis, complet et sur mesure.

Nous recoupons les données sociales et d'absence de votre entreprise sur 3 ans, ainsi que les données démographiques du travail et de l'organisation. Ces données nous permettent de décrire et d’expliquer l’absentéisme (saisonnalité de l’absence, impact des épidémies, absentéisme comportemental...) au sein de votre entreprise.

Nous analysons ensuite vos principaux marqueurs, les tendances sur plusieurs années, les facteurs explicatifs et points de vigilance ainsi que le coût évalué de l’absentéisme, afin d’élaborer un plan d’actions pragmatique avec tous les acteurs de votre entreprise.

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L’équilibre vie professionnelle-vie privée est aujourd’hui l’une des aspirations majeures des salariés français. 35 %* d’entre eux en font même l’un des critères clés de l’appréciation de leur entreprise en matière de qualité de vie au travail. Une attente collective encore plus prégnante pour certaines catégories de salariés, comme les parents de jeunes enfants ou les aidants. Pour prévenir l’explosion de l’absentéisme chez ces collaborateurs sous pression, une organisation adaptée de l’entreprise s’impose.

* Baromètre Observatoire Qualité de Vie au Travail 2018