Trouvez les solutions adaptées à votre Convention collective nationale

Harmonie Mutuelle vous accompagne pour mettre en place une protection sociale personnalisées et adaptées à votre convention collective nationale (CCN) faisant bénéficier, à vos salariés, d'avantages exclusifs tout en respectant vos obligations d’employeur.

Grâce à notre moteur de recherche, identifiez à l'aide de votre nom de CCN, code NAF ou IDCC les solutions santé et prévoyance conformes à votre Convention collective nationale :

87 offres disponibles

  • - Tous -
  • Prévoyance
  • Santé
  • Epargne
  • SQVCT
  • Complémentaire santé CCN Service à la Personne

    Forte de son expertise sur les entreprises de votre secteur, Harmonie Mutuelle vous propose des garanties frais de santé et prévoyance adaptées aux besoins des salariés du Service à la Personne.

  • Prévoyance - CCN Prestataires de services du secteur tertiaire

    Le 03 octobre 2023 les partenaires sociaux de la branche Prestataires de Service du Secteur Tertiaire ont renouvelé leur confiance auprès d'Harmonie Mutuelle Groupe VYV.

    Harmonie Mutuelle propose l'offre prévoyance recommandée pour les salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Prestataires de Service du Secteur Tertiaire.

  • Complémentaire santé - CCN Prestataires de services dans le secteur tertiaire

    Le 03 octobre 2023 les partenaires sociaux de la branche Prestataires de Service du Secteur Tertiaire ont renouvelé leur confiance auprès d'Harmonie Mutuelle Groupe VYV.

    Harmonie Mutuelle est recommandée pour gérer le régime frais de santé des salariés des entreprises relevant de la Convention Collective Nationale des Prestataires de services du secteur tertiaire.

  • Complémentaire santé - CCN des industries chimiques

    Harmonie Mutuelle Groupe VYV propose la solution labellisée en frais de santé et une offre prévoyance dédiées aux salariés de la CCN des Industries Chimiques.

    Un avenant à l’accord du 17 novembre 2022 a été signé le 24 janvier 2024. Cet avenant vise à réévaluer le montant minimal de cotisation que les entreprises de la branche doivent consacrer à la couverture Frais de santé de leurs salariés.