Plan d’épargne retraite obligatoire (PERO)
Nous sommes convaincus que la contribution de l’entreprise à la préparation de la retraite de ses salariés représente un levier de management et de fidélisation des collaborateurs ! L'épargne retraite est un un outil indispensable de votre politique RH et sociale, souple et facile à mettre en place.
Les enjeux
Comprendre l'épargne retraite obligatoire
PER Obligatoire ou PER Collectif ?
Un dispositif 100% gagant-gagnant
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Epargne et Retraite
Epargne salariale et retraite
Nous sommes convaincus que performances économiques et sociales vont de pair. L’épargne salariale et retraite représente un important levier de motivation, gage de réussite pour votre entreprise.
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Services
Faire bénéficier des mêmes avantages qu'un CSE
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