Epargne retraite entrepreneur

Un contrat multi-support

Vous profitez d'une gamme composée d'un Fonds Euros et de 9 supports en Unités de Comptes (dont un fonds labellisé Transition écologique, un fonds labellisé ISR et un fonds solidaire) allant du sécuritaire au dynamique.
Le capital investi sur le Fonds Euros comporte une garantie en capital au moins égale aux sommes versées, nette de frais.
Le capital investi sur les supports en unités de compte n’est pas garanti. Il peut évoluer à la hausse ou à la baisse en fonction des fluctuations des marchés financiers. Cet investissement peut entraîner une perte en capital pour l’assuré. Les performances passées ne sont pas un indicateur fiable des résultats futurs.

Un plan d'épargne retraite simple et accessible

• Vous épargnez dès l'adhésion avec un minimum de 150€ crédités

• Vous avez la possibilité de mettre en place des versements programmés (30€ par mois minimum, soit 360€ par an) et de réaliser des versements libres (300€ minimum)

• Vous pouvez transférer sur votre PER vos anciens contrats retraite (individuels et collectifs) ainsi que vos contrats d'assurance-vie

• Vous bénéficiez de frais de gestion des fonds (euros et unités de compte) parmi les plus bas du marché (0,6%)

Constituez une épargne flexible et évolutive, pendant toute la durée de votre cotisation

• Vous suspendez vos versements programmés si besoin, selon les conditions et modalités prévues au contrat.

• Vous choisissez et modifiez votre mode de gestion si besoin, selon les conditions et modalités prévues au contrat :

En gestion pilotée : vous sécurisez progressivement et automatiquement votre épargne investie, en fonction de la durée restante jusqu'à votre retraite

En gestion libre : vous répartissez vous-même votre épargne entre les différents supports via votre espace adhérent en ligne

• Vous pouvez récupérer tout ou partie de votre capital en cas d'acquisition de votre résidence principale ou d'aléas de la vie : expiration de vos droits à l'assurance chômage, cessation d'activité non salariée suite à jugement de liquidation judiciaire, invalidité (conjoint et enfants inclus), décès de votre conjoint, surendettement.

Percevez un revenu complémentaire, à la liquidation de votre contrat

Vous choisissez la façon dont vous souhaitez bénéficier de votre épargne :

• Vous pourrez opter pour la rente viagère (versement à vie) ou la sortie 100% en capital en 1, 2 ou 4 fois. Vous avez également la possibilité de combiner les deux.
• En cas de décès, l'épargne acquise est versée sous forme de capital aux bénéficiaires désignés (non soumis aux droits de succession).

Prenons l'exemple de Sarah, gérante d'une pâtisserie. Elle a 35 ans, elle est mariée et a 2 enfants.

Pour vous aider dans votre choix, Harmonie Mutuelle met à votre disposition un simulateur d'épargne retraite qui, après étude de votre situation, vous permettra :

• d'estimer votre perte de revenus à la retraite
• d'estimer le montant qu'il vous faudrait épargner chaque mois pour maintenir votre niveau de revenus à la retraite
• de vous orienter vers le PER Individuel, vers l'assurance vie ou vers un mix des deux.

⁽¹⁾ Dans le respect des limites en vigueur (article 154 bis du Code général des impôts).

*De 50€ à 200€ offerts pour la mise en place de versements programmés à partir de 50€/mois. Offre réservée aux non-détenteurs d’un PER individuel. Seules les 300 premières souscriptions avec la mise en place d’un versement mensuel programmé d’un minimum de 50 € sont éligibles. 

Versement de la prime par l’UMR, à l’issue de la réception du premier versement mensuel programmé pour toute 1ère adhésion à un contrat PER Individuel. ​ Seules les demandes de versements mensuels programmés effectués entre le 09/10/2023 et le 31/01/2024 inclus bénéficieront de la prime. L’adhésion effective au contrat PER Individuel devra avoir été finalisée entre le 09/10/2023 et le 31/01/2024 inclus (date de réception du contrat par l’UMR). ​ La prime sera versée à l’issue du délai de rétractation légal (30 jours) et sous réserve de réception des fonds en cas de transfert. ​ La prime sera versée sur le PER individuel au plus tard le mois suivant la fin de la période de rétractation sous réserve que le contrat soit toujours en cours à cette date. ​ Offre valable sous réserve d’acceptation du dossier d’adhésion par l’UMR. En cas de réception d’un dossier incomplet, l’UMR ne procèdera pas au versement de la prime. ​ ​ Aucun frais sur versement pour la prime versée. ​ Versement de la prime effectué dans le compartiment C1 bis (versements non déductibles). ​ Offre limitée à une seule offre par personne.

Jusqu'à 300€ offerts pour la réalisation d'un versement libre de plus de 3 000€ (100€ offerts pour un versement compris entre 3 000€ et 5 999€, 200€ offerts pour un versement compris entre 6 000€ et 9 999€, 300€ offerts pour un versement de 10 000€ ou plus). Seuls les 150 premiers actes sont éligibles.

Versement de la prime par l’UMR, à l’issue de la réception des fonds du versement initial ou versement libre ou transfert entrant. Frais maximums appliqués : de 2,5% sur les versements sauf en cas de transfert entrant où aucun frais. ​ Seules les demandes de versements ou transfert effectués entre le 09/10/2023 et le 31/01/2024 inclus, par l'intermédiaire d'un conseiller Harmonie Mutuelle, bénéficieront de la prime et sous réserve de la réception des fonds. L’adhésion effective au contrat PER Individuel devra avoir été finalisée entre le 09/10/2023 et le 31/01/2024 inclus (date de réception du contrat par l’UMR). ​ La prime sera versée à l’issue du délai de rétractation légal (30 jours) et sous réserve de réception des fonds en cas de transfert. ​ La prime sera versée sur le PER individuel au plus tard le mois suivant la fin de la période de rétractation et la réception des fonds issus du transfert, sous réserve que le contrat soit toujours en cours à cette date. ​ Offre valable sous réserve d’acceptation du dossier d’adhésion par l’UMR. En cas de réception d’un dossier incomplet, l’UMR ne procèdera pas au versement de la prime. ​ ​ Répartition du versement de la prime à l’identique de la répartition du versement initial / versement libre / transfert entrant. ​ Aucun frais sur versement pour la prime versée. ​ Versement de la prime effectué dans le compartiment C1 bis (versements non déductibles). ​ Offre limitée à une seule offre par personne.

Offres cumulables.