Convention collective nationale de la métallurgie : des prestations solidarité supplémentaires pour vos salariés

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Les partenaires sociaux de la branche Métallurgie ont négocié l'offre Coeur Industrie, pour le régime de protection sociale complémentaire en santé et prévoyance des salariés relevant de la Convention Collective Nationale Métallurgie. Une offre labellisée que propose Harmonie Mutuelle Groupe VYV. En complément des garanties frais de santé et prévoyance, Harmonie Mutuelle prend en charge les prestations relatives au Degré Elevé de Solidarité (DES).

Afin de faire face aux aléas de la vie et agir sur la prévention et la santé de tous, des solutions sont apportées aux salariés pour répondre aux exigences particulières de l'environnement professionnel de la branche.

Découvrez les services financés par le Degré Elevé de Solidarité (DES)

Degré Elevé de Solidarité - Frais de Santé


  • Des solutions dédiées aux parents avec notre partenaire Ma Bonne Fée, avec l’accès à :
    • 10h de Soutien scolaire
    • 10h de Garde d’enfants
    • 3 sessions de Coaching orientation
    • 3 sessions de Soutien parental

Critères d’attribution :

1 pack par enfant / typologie de services / an

Cumulable au sein d'une famille (sans limite du nombre d'enfants)

L'enfant est ou non ayant-droit du contrat

Lien du site direct : coeur-industrie.mabonnefee.com

  • Aides aux aidants : pour les aidants ayant pris un congé spécifique ou hors congés spécifiques, des aides financières pouvant aller jusqu'à 500 €.
  • Forfait naissance ou adoption : aide financière de 250 € par enfant pour la naissance ou l'adoption d'un enfant
  • Soutien aux alternants : aide au paiement de la cotisation. Grâce au Degré Élevé de Solidarité, les salariés en alternance (apprentissage et contrat de professionnalisation) peuvent bénéficier d’une exonération de cotisation santé.

Degré Elevé de Solidarité - Prévoyance

  • Parents solos, aides financières pour soutenir les salariés lors de la scolarité de leurs enfants :

    • École élémentaire / 2ème et 3ème cycle (du CP au CM2) 150 €

    • Collège : de la 6ème à la 3ème 250 €

    • Lycée : de la seconde à la terminale 300 €

    L’aide sociale est accordée sous conditions de ressources, elle est versée de manière forfaitaire une fois par année scolaire. Elle est cumulable en fonction du nombre d’enfants et renouvelable tous les ans jusqu’à la fin des études secondaires.

    Soutien scolaire et garde d’enfants, les dépenses des salariés sont prises en charge : jusqu’à 500 € par an pour prendre en charge les frais de garde d’enfants ou soutien scolaire en cas d’arrêt de travail, d’hospitalisation ou de décès d’un proche.

Ces aides sont valables pendant toute la durée de l’arrêt et jusqu’à 60 jours qui suivent la survenue de l’événement.

  • Aide Handicap : aide financière de 1000 € (sous condition de ressources) en cas de survenue d'un handicap ou d'une perte d'autonomie.
  • Aide inaptitude temporaire d'origine non professionnelle : Aide financière de 1000 € (sous condition de ressources) en cas de perte de salaire lors de la période de 30 jours qui suit la reconnaissance d'inaptitude d'origine non professionnelle par le médecin du travail.
  • Lutte contre la désinsertion professionnelle : en cas d'arrêt de travail de plus de 90 jours, accès à un service d'accompagnement pluridisciplinaire dans le cadre de l'aide au retour à l'emploi.
Accéder au site dédié

Une offre labellisée « Cœur Industrie »

Afin d’accompagner les entreprises – notamment les plus petites – dans la mise en œuvre de ces nouvelles dispositions et de simplifier leur travail dans des délais serrés, l’UIMM et les partenaires sociaux ont souhaité leur apporter une solution clé en main innovante, attractive et pérenne, baptisée « Cœur Industrie », modulable selon leurs besoins et leurs spécificités (système d’options).

Cette offre de protection sociale, bien évidemment conforme aux obligations de la branche, permet aux entreprises de la métallurgie, d’une part, de se mettre rapidement en conformité et, d’autre part, d’apporter un service simple et efficace à leurs salariés.

Harmonie Mutuelle, partenaire privilégié et historique du secteur, avec 4 500 entreprises accompagnées, a été retenue par les partenaires sociaux pour proposer cette solution « Cœur Industrie ». Comment cela se passe-t-il concrètement ? En 4 étapes : Les équipes d’Harmonie Mutuelle analysent le régime de protection sociale en place dans l’entreprise, avant de faire des propositions d’adaptation adéquates, d’accompagner sur l’actualisation des actes juridiques de droit du travail de l’entreprise, et d’aider ensuite au déploiement du nouveau régime de protection sociale auprès des salariés.

  • Pour en savoir plus sur l’offre Cœur Industrie, contactez votre conseiller Harmonie Mutuelle :

    Contacter un conseiller

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