Complémentaire santé - CCN Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils

Forte de son expertise sur les entreprises de votre secteur,
Harmonie Mutuelle est recommandée par les négociateurs de votre branche pour gérer le régime frais de santé des salariés des Bureaux d'Etudes Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils.

SANTE

PREVOYANCE

Les enjeux

  • Protéger la santé
    de vos salariés

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Nous vous proposons une solution vous permettant d'offrir à vos salariés une complémentaire santé performante répondant aux exigences conventionnelles de votre branche

    • La possibilité d'étendre les garanties de la base obligatoire grâce à 3 options au choix et un renfort hospitalier
    • Une prise en charge d'une partie de la cotisation pour les familles monoparentales et du conjoint à charge sans ressources
    • La gratuité de la cotisation à partir du 3ème enfant
    • Des remboursements performants en optique et en dentaire
    • L'analyse de devis dentaires
    • Une gestion dématérialisée avec des remboursements rapides.

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec la solution santé ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

  • Contacter un conseiller au 0 805 50 19

     

    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre entreprise

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La maitrise de votre budget grâce à une solution négociée par vos partenaires sociaux.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un accompagnement sur le volet de la prévention grâce au programme de prévention en entreprise.
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.

  • Pour vos salariés

    • Un accès 7j/7 et 24h/24 à  la téléconsultation. 
    • Des tarifs négociés auprès de notre réseau de professionnels de santé partenaires Kalixia en optique, audio, ostéo et dentaire.
    • Un espace adhérent Harmonie & Moi : pour suivre leurs remboursements et accéder aux services en ligne sur ordinateur, tablette ou smartphone.
    • Un accompagnement en cas de difficultés grâce à
      l'assistance (aide à domicile en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation) et une assistance à l'international. 
    • Un soutien en cas de situation difficile avec l'action sociale.

Fonds de solidarité dédié aux salariés

    • Un Service d'aide à la parentalité : notre partenaire Ma Bonne Fée propose des solutions pour améliorer le quotidien de vos salariés. Ils bénéficient gratuitement et pour chaque enfant, de

    • 15 h de garde d’enfants
    • 15 h de soutien scolaire

    • Médecines douces : Séances de sophrologie et d’hypnose remboursées, participation plafonnée à 120 € / an et par bénéficiaire
    • Activités sportives : remboursement de l'abonnement annuel à hauteur de :

    - 200 € / an pour le salarié et les enfants rattachés au contrat

    - 100 €/an pour le conjoint rattaché au contrat

    • Aides individuelles en cas de difficulté financière

    • une aide au financement de la cotisation pour les familles monoparentales
    • une aide au financement de la cotisation du conjoint à charge sans ressources

    Retrouvez tous les services sur le site dédié Mon Métier, ma santé

Document à télécharger

Complémentaire santé Bureaux d'Etudes Techniques :
Nos clients en parlent !

  • 5/5
    "Mes proches"
    Entreprise cliente v.
    03 décembre 2024
  • 4/5
    "Le coût et la qualité de la couverture"
    Entreprise cliente p.
    19 novembre 2024
  • 5/5
    "Je la trouve très intéressante après comparaison avec celles proposées par d'autres prestataires"
    Entreprise cliente a.
    08 octobre 2024
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Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

un dispositif de prévoyance pour protéger vos salariés face aux aléas de la vie, et des outils comme l’épargne salariale pour renforcer l’attractivité de votre structure tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux.