Epargne salariale et retraite : Vrai ou Faux

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Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont des difficultés à fidéliser ou à recruter des salariés. L'amélioration de la rémunération apparait alors comme le principal levier d'action, notamment via des dispositifs d'épargne salariale et retraite qui permettent aux salariés et à l'entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.

Mounir Benchanaa, Directeur région Île-de-France chez Harmonie Mutuelle

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