Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont des difficultés à fidéliser ou à recruter des salariés. L'amélioration de la rémunération apparait alors comme le principal levier d'action, notamment via des dispositifs d'épargne salariale et retraite qui permettent aux salariés et à l'entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.
Mounir Benchanaa, Directeur région Île-de-France chez Harmonie Mutuelle
Durée de visionnage : 01:36
Quelles obligations et opportunités pour votre entreprise ? Faites votre simulation en ligne
-
Suite à différentes réglementations, l'épargne collective s'appuie sur de nouveaux leviers pour faciliter le partage de la valeur au sein des entreprises :
- Répondez à quelques questions en 5 minutes
- Visualisez immédiatement les obligations et opportunités qui se présentent à votre entreprise
- Comparez l'efficacité fiscale et sociale des différents mécanismes de partage de la valeur
- Téléchargez gratuitement votre bilan détaillé
