Agir sur la santé au travail et favoriser l'engagement des salariés
Aujourd'hui, associer bien-être et travail semble indispensable. Les experts s’accordent à dire que c’est une des aspirations fortes des salariés. Et le fait de trouver un sens à son travail participe également au bien-être en entreprise. 2/3 des salariés déclarent que la mise en place de programmes d'accompagnement pour la santé mentale et physique a un impact positif sur leur envie de rejoindre ou de rester dans une entreprise.
Harmonie Mutuelle : un acteur engagé sur le territoire aquitain dans le développement d’un avenir responsable
Harmonie Mutuelle, entreprise à mission depuis 2021, s'est fixé dans sa raison d’être 4 objectifs dont un : « améliorer la santé des salariés au sein des entreprises ». Plus que jamais, nous sommes convaincus chez Harmonie Mutuelle qu’il est nécessaire d’agir sur tous les facteurs de santé des salariés pour assurer la performance durable de votre entreprise. C'est pour cela que nous participons à la deuxième édition du Salon Résolution qui réunit des entreprises et des experts autour de dix thématiques clés de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et des enjeux sociétaux, le 11 avril à Bordeaux.
Résolution a pour objectif de désacraliser la RSE et de l'aborder de façon intelligible et directement applicable en entreprise. Pour les dirigeants d'entreprise, c'est aussi l'occasion de profiter de la présence de consultants et experts RSE pour établir un premier diagnostic de leur structure.
Cette année, Magali Blanchet, Directrice de la région Nouvelle-Aquitaine Harmonie Mutuelle participe à une table ronde à 11h sur la qualité de vie et la santé au travail : « Entre burn-out et babyfoot, comment maintenir une QVCT optimale ? »
Rejoignez-nous dans l'espace dédié à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour échanger et découvrir nos solutions.
Harmonie Mutuelle : des solutions innovantes pour l'entreprise d’aujourd’hui et de demain
Dans un contexte où l'entreprise devient un territoire de santé, participant au bien-être des salariés, l'engagement des dirigeants envers leurs collaborateurs joue un rôle crucial. Il impacte la satisfaction des clients, la fidélisation des talents, le taux d’absentéisme et donc la performance globale de l'entreprise. Il s'agit aujourd'hui d'une véritable stratégie d'investissement dans le capital humain.
Un dirigeant engagé envers la santé et le bien-être de ses équipes envoie un message fort à l'ensemble des collaborateurs. Il favorise ainsi un climat de confiance. Ce sentiment de valorisation est un facteur clé de l'engagement des salariés, qui se traduit par une meilleure implication dans leur travail, ainsi que dans la vie de leur entreprise.
C’est pourquoi, chez Harmonie Mutuelle, nous avons à cœur d’aider les entreprises dans la protection et la valorisation du potentiel humain, levier de leur performance. Cet accompagnement, fort en matière de politique RH et santé au travail, se définit par des actions concrètes, au plus près des besoins des dirigeants d’entreprise et de leurs collaborateurs.