Prime de partage de la valeur, participation, intéressement, abondement etc. associés à des plans d'épargne et retraite performants et personnalisés à votre entreprise, le point avec Mounir Benchanaa, Directeur de région Harmonie Mutuelle.
Mounir Benchanaa, Directeur de région Île-de-France Harmonie Mutuelle
Dans le contexte économique actuel, les entreprises ont des difficultés à fidéliser ou à recruter des salariés. L'amélioration de la rémunération apparait alors comme le principal levier d'action, notamment via des dispositifs d'épargne salariale et retraite qui permettent aux salariés et à l'entreprise de bénéficier d'avantages fiscaux.
Durée de visionnage : 01:36
