Le lexique de la retraite

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Le jargon lié à la retraite n’est pas toujours facile à décrypter ! Plus besoin de chercher, pour vous aider à y voir plus clair, voici un lexique qui regroupe les termes les plus utilisés par les régimes de retraite.  

Abattement ou minoration

  • Il s’agit d’une réduction appliquée à la pension de retraite si toutes les conditions ne sont pas réunies pour l’obtention du taux plein (l’âge ou la durée d’assurance).

Âge légal de départ à la retraite

  • C’est l’âge à partir duquel il est possible de prendre sa retraite (entre 62 ans et 64 ans en fonction de l’année de naissance).  

Âge du taux plein

  • C’est l’âge à partir duquel il est possible de prendre sa retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres validés.  

Âge de retraite anticipée

  • C’est l’âge à partir duquel une retraite peut être attribuée avant l’âge légal. La retraite anticipée est attribuée sous conditions (carrière longue, handicap, incapacité permanente, …). 

Agirc-Arrco

  • Si vous avez été salarié dans le secteur privé de l’industrie, du commerce, des services ou de l’agriculture, vous avez versé des cotisations auprès du régime de retraite Agirc-Arrco. Ces cotisations vous permettent de bénéficier d’une retraite complémentaire à votre régime de base de la Sécurité sociale.

Assurance retraite

  • Quand on parle d’Assurance retraite, on prend en compte la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse (CNAV) ainsi qu’un réseau de 16 Caisses Régionales (elles-mêmes divisées en Caisses d’Assurance Retraite de Santé au travail et des Caisses Générales de Sécurité sociale). C’est l’Assurance retraite qui gère la retraite de base des salariés du secteur privé, des travailleurs indépendants, des contractuels de droit public et des artistes-auteurs. 

Cumul emploi-retraite

  • Une fois retraité, vous avez la possibilité de reprendre une activité professionnelle dans n’importe quel secteur pour percevoir des revenus complémentaires. Selon votre situation, et notamment si vous percevez une retraite à taux réduit, vous pouvez avoir un plafond de revenus à respecter. Il est important de bien vérifier vos besoins et la faisabilité de votre projet en fonction de votre situation. 

    Pour aller plus loin : Consultez notre article sur le cumul emploi retraite.

Demande de retraite ou liquidation de retraite

  • La retraite n’est pas versée automatiquement. Pour percevoir ses pensions, il faut en faire la demande et indiquer la date de départ souhaitée.  

    La demande de retraite en ligne est unique (pour tous les régimes) sur le site de l’Assurance retraite ou de info-retraite.

    Il est également possible de faire sa demande de retraite par courrier, mais dans ce cas, il faut bien s’adresser à chaque caisse de retraite.  

     

    Pour aller plus loin : Consultez notre article Faire sa demande de retraite en pratique, ça veut dire quoi ? 


Durée d'assurance

  • Ce terme traduit le nombre de trimestres (validés ou exigés). Elle permet de fixer le taux appliqué à la pension de retraite. 

EIG - Estimation Indicative Globale ou estimation retraite

  • L’estimation de votre retraite vous est adressée à 55 ans puis tous les 5 ans jusqu’à votre départ en retraite. Ce document évalue le montant de votre future retraite en tenant compte des droits enregistrés sur votre relevé de carrière.  

EIR - Entretien Information Retraite

  • L’entretien information retraite est un dispositif d’information sur la retraite, gratuit et personnalisé. Échangez avec un expert sur votre situation, informez-vous sur les droits que vous avez acquis au cours de votre carrière, sur les perspectives d’évolution de vos droits et posez toutes vos questions ! Pour y avoir accès, vous pouvez vous rapprocher du régime de retraite dont vous dépendez. 

     

Périodes assimilées ou trimestres assimilés

  • Il s’agit des périodes ou des trimestres validés sans donner lieu à un versement de cotisations auprès d’un régime de retraite. Par exemple :  les périodes de chômage, de maladie, d’invalidité, etc.

Périodes cotisées ou trimestres cotisés

  • Il s’agit des périodes ou des trimestres qui ont donné lieu à un versement de cotisations auprès d’un régime de retraite.  

Polypensionnés

  • Toute personne qui, au cours de sa carrière, a cotisé à plusieurs régimes de retraite et qui perçoit plusieurs pensions de retraite.  

Principe de répartition

  • En France, la retraite fonctionne sur le principe de répartition, qu’il s’agisse de la retraite de base ou de la complémentaire. Cela signifie que les cotisations payées par les actifs sont automatiquement et immédiatement utilisées pour payer les pensions des retraités. Ce principe diffère de celui dit de « capitalisation ».

Régimes de retaites

  • Il s’agit d’organismes institutionnels auprès desquels sont définis les droits et les obligations vis-à-vis des pensions de retraite. Il existe plusieurs régimes de retraite en fonction de la catégorie socio-professionnelle (salarié du privé, salarié du public, fonctionnaire, agriculteur, etc.).  

    Pour aller plus loin : Consultez notre infographie sur les régimes de retraite.

    Vous pouvez également demander une estimation, à tout âge, depuis le simulateur retraite sur le site info-retraite. 

Retraite par capitalisation

  • La retraite par capitalisation permet à chaque actif de financer sa propre retraite via des contrats privés.  Elle englobe tous les dispositifs qui peuvent être proposés par les entreprises ou directement mis en place par les actifs pour compléter la pension de retraite.  

     

Retraite par répartition

  • En France, la retraite est basée sur le principe de répartition. Cela signifie que les cotisations versées par les actifs servent à payer les pensions des retraités. Ce principe diffère de celui dit de « capitalisation ». 

Retraite progressive

  • La retraite progressive est un dispositif qui permet de percevoir une partie de votre pension retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel ou à temps réduit. Pendant toute la durée de la retraite progressive, vous continuez à cotiser et donc à générer des droits pour votre retraite définitive.  

    Pour en savoir plus et découvrir les conditions d’éligibilité, vous pouvez consulter notre article sur la retraite progressive. 

Surcote

  • Si, à l’âge légal, vous avez validé le nombre de trimestres nécessaires pour l’obtention d’une pension de retraite à taux plein et que vous continuez à travailler, vous pouvez bénéficier d’une surcote. C'est une majoration destinée à augmenter le montant de votre pension.  

Taux-plein

  • Il s’agit du taux de liquidation de la pension, sans minoration lorsque la durée d’assurance de référence est atteinte.  

     

Trimestres de retraite et rachats de trimestres

  • Vos droits et votre pension de retraite sont calculés en fonction de trois facteurs : le taux, le revenu des 25 meilleures années, le nombre de trimestres d’assurance validés. Un trimestre est une période de trois mois travaillée et validée (salariat, périodes assurées pour une maladie ou un congé  maternité…). Pour avoir accès à votre retraite avec la pension la plus importante possible, vous devez, selon votre année de naissance, avoir cumulé entre 160 et 172 trimestres au cours de votre carrière. Avant 67 ans (âge auquel vous aurez droit d’office à votre pension maximale) et avant votre départ à la retraite, vous pouvez racheter jusqu’à 12 trimestres pour combler vos années d’études supérieures ou vos années incomplètes, ou pour augmenter votre pension retraite. Le coût de ces trimestres dépend de votre situation, de l’âge auquel vous les rachetez, de l’option de rachat que vous choisissez (pour ajouter des trimestres à votre durée d’assurance retraite et/ou pour augmenter votre pension retraite). Il existe des simulateurs retraite pour savoir combien vous coûterait un trimestre, notamment sur le site Internet d’Assurance Retraite.

    Pour aller plus loin : Consultez notre article sur le rachat de trimestres.

Mieux comprendre l’actualité autour de la réforme des retraites

  • Au 1er septembre 2023, la nouvelle réforme des retraites est entrée en vigueur. 

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