Accompagner les experts-comptables

Dans un monde économique en perpétuel mouvement, Harmonie Mutuelle vous offre la garantie d'une solidité durable et d'une souplesse d'adaptation aux besoins de l'entreprise, au contexte juridique, aux évolutions de la protection sociale.

Nous vous accompagnons en tant que dirigeant

Pour optimiser votre protection et celles de vos salariés, nous vous proposons des solutions adaptées :

  • à vos besoins d’entrepreneur
    • protection de votre vie personnelle et de celle de votre famille
    • accompagnement de votre vie professionnelle
    • préparation de votre avenir 
  • à vos salariés
    • protection sociale avec des garanties santé et prévoyance adaptées à leurs attentes
    • engagement et valorisation grâce à des solutions de fidélisation et d'attractivité des nouveaux talents
  • à votre entreprise
    • facilitation et sécurisation de son développement

Nous vous conseillons ainsi que vos collaborateurs sur le volet social

  • Des conseillers dédiés et spécialisés en protection sociale
  • Expertise sur l'environnement juridique, social et fiscal de ce domaine
  • Des outils qui permettent une réponse rapide, sécurisée et argumentée
  • De l’information via des newsletters, des articles, des vidéos témoignages et des webinars ainsi que des zooms prévention

Nous sommes à vos côtés pour le conseil à vos clients

Nous prenons soin de la vie des entrepreneurs engagés grâce à des solutions :

Gagnez du temps avec le suivi du contrat santé 100 % en ligne pour le compte de vos clients

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  • Le Club Social, expert sur le volet social

    Le Club social apporte, pour le compte du Conseil Supérieur de l’ordre des experts-comptables, des connaissances pointues en matière de relations du travail et de protection sociale. Véritable lieu d’échanges entre confrères, il met à disposition de ses adhérents des outils, des méthodologies, des préconisations d’action… Acteur de référence, le Club social participe également aux débats relatifs à l’amélioration de la législation sur le volet social.

  • En collaboration avec les délégués du Club Social de l'Ordre des Experts-Comptables, Harmonie Mutuelle organise des conférences. Les thématiques sont construites dans le cadre d’une réflexion partagée autour de l’actualité sociale et économique.

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  • Prime de partage de la valeur : est-elle toujours intéressante pour les TPE / PME ?

    Prime de partage de la valeur : est-elle toujours intéressante pour les TPE / PME ?
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    Prime de partage de la valeur : est-elle toujours intéressante pour les TPE / PME ?

    Si de nombreuses entreprises se sont appropriées le dispositif (plus de 5 milliards d’euros de PPV versés en 2023), celui-ci a également fait l’objet de critiques récurrentes : substitution aux augmentations salariales, absence de cotisations sociales, n’ouvrant donc pas de droits en matière de retraite et d’assurance chômage.

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  • PLFSS 2026 : quelles incidences pour les TPE/PME ?

    PLFSS 2026 : quelles incidences pour les TPE/PME ?
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    PLFSS 2026 : quelles incidences pour les TPE/PME ?

    Malgré un contexte politique inédit et des débats houleux sur les bancs de l’hémicycle, le Parlement a définitivement adopté, le 16 décembre 2025, le Projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2026.

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  • Évolutions des conventions collectives interprofessionnelles au 1er janvier 2026 : les points clés en santé et prévoyance

    Évolutions des conventions collectives interprofessionnelles au 1er janvier 2026 : les points clés en santé et prévoyance
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    Évolutions des conventions collectives interprofessionnelles au 1er janvier 2026 : les points clés en santé et prévoyance

    À compter du 1er janvier 2026, certaines conventions collectives nationales interprofessionnelles font évoluer leurs obligations en matière de santé et de prévoyance. Ces changements, qui ne constituent qu’une partie des évolutions conventionnelles à venir, peuvent néanmoins avoir un impact direct sur la conformité des contrats collectifs et le niveau de couverture des salariés.

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