Prévoyance - CCN Transport

Les partenaires sociaux négociateurs des Conventions Collectives du Transport Routier de Voyageurs, du Transport Routier de Marchandises et des activités auxiliaires des transports et du Transport sanitaire ont conclu un accord sur la mise en place d'une garantie prévoyance obligatoire.

Garantissez le maintien de revenus pour vos salariés non cadres et leur proches avec une protection performante répondant aux exigences conventionnelles de votre branche.

PREVOYANCE

SANTE

Les enjeux

  • Protéger vos salariés avec une garantie prévoyance de qualité

  • Répondre aux exigences
    conventionnelles de votre CCN

  • Motiver et fidéliser vos salariés

Une couverture qui couvre les prestations prévues par la CCN transport

Une gamme de prévoyance composée de 2 offres à destination des non cadres, spécialement conçues pour répondre aux besoins de couverture des salariés relevant de la CCN Transports routiers.

  • L’offre conventionnelle qui répond au niveau de couverture prévue par la CCN.
  • L’offre améliorée, plus complète, propose des garanties enrichies.

Les + de l'offre améliorée

  • Des garanties dépassant les obligations conventionnelles et adaptées aux besoins des salariés :

    • En cas d’incapacité de travail temporaire ou d’invalidité : versement d’indemnités journalières.
    • De solides garanties décès : majoration des capitaux décès si enfant à charge ; rente éducation en cas de décès du salarié (versée à vie pour les enfants handicapés) ; allocation obsèques versée à la personne ayant financé les frais d’obsèques du salarié ou de ses ayants-droit.

  • Une souscription facile

    • Avec cette offre clés en main, adapté à l'ensemble de votre personnel, vous souscrivez en quelques clics, sans formalités médicales.

NB : ces offres peuvent être souscrites en complément d’une offre conventionnelle de base souscrite auprès d’un autre organisme. 

Vous souhaitez couvrir vos salariés avec notre garantie prévoyance ?
Nos conseillers Harmonie Mutuelle sont à votre disposition.

  •  

    0 805 50 00 19

    (Service et appel gratuits)


  • Faites vous rappeler gratuitement

Les bénéfices

  • Pour votre structure

    • La garantie que votre contrat évoluera au rythme des mesures conventionnelles.
    • La garantie d'une relation de proximité. 
    • Un gain de temps en gérant directement votre contrat en ligne via votre espace entreprise.
    • Un dispositif de télétransmission automatique des décomptes d’indemnités journalières grâce à notre service Prest’IJ.

  • Pour vos salariés

    • Une couverture prévoyance globale prise en charge à 50% minimum par l' employeur.
    • Pas de questionnaire médical.

Documents à télécharger

    Découvrez nos autres solutions pour vos salariés

    Harmonie Mutuelle vous accompagne avec des solutions adaptées à votre entreprise : 

    un dispositif de prévoyance pour protéger vos salariés face aux aléas de la vie, et des outils comme l’épargne collective pour renforcer l’attractivité de votre structure tout en offrant des avantages fiscaux et sociaux.

    Pourquoi la prévoyance est-elle essentielle dans le transport routier ?

    Dans le transport routier, les salariés sont exposés à de nombreux risques professionnels : accidents de la circulation, manutention de marchandises, fatigue ou troubles musculo-squelettiques. Ces situations peuvent entraîner un arrêt de travail prolongé, une invalidité ou, dans les cas les plus graves, le décès du salarié. 

    Pour les salariés concernés, ces événements peuvent avoir des conséquences importantes sur leurs revenus et leur équilibre familial. Une prévoyance collective permet alors de compléter les prestations versées par les régimes obligatoires. 

    Elle peut notamment prévoir :

    • Le versement d’indemnités journalières complémentaires en cas d’arrêt de travail ; 
    • Une rente en cas d’invalidité réduisant durablement la capacité de travail ; 
    • Un capital ou une rente versés aux proches en cas de décès. 

    Mettre en place une prévoyance adaptée au transport routier contribue ainsi à mieux protéger les salariés face aux aléas de santé tout au long de leur parcours professionnel.

    Quelles obligations pour les entreprises du transport routier ?

    Dans ce secteur d’activité, la protection sociale des salariés est encadrée par la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport. 

    Cette convention collective ne met pas en place directement un contrat de prévoyance. En revanche, elle définit un socle minimal de garanties que l’employeur doit respecter lorsqu’il souscrit une couverture de prévoyance pour ses salariés. 

    Ces dispositions concernent notamment certaines garanties liées : 

    • À l’incapacité de travail ; 
    • À l’invalidité ; 
    • Au versement d’un capital décès. 

    En tant qu’employeur, vous devez donc vous assurer que le dispositif de prévoyance collective mis en place dans votre entreprise reste conforme aux exigences de votre branche professionnelle.

    Quelles garanties prévoir pour vos salariés ?

    Une prévoyance transport routier adaptée permet d’apporter une protection financière aux salariés confrontés à un aléa de la vie. 

    Selon les contrats, plusieurs garanties peuvent être proposées pour compléter les régimes obligatoires : 

    • Des indemnités journalières complémentaires en cas d’arrêt de travail ; 
    • Une rente d’invalidité lorsque la capacité de travail est durablement réduite ; 
    • Un capital décès versé aux bénéficiaires désignés ; 
    • Des rentes pour le conjoint ou les enfants selon les garanties prévues. 

    En mettant en place une couverture adaptée aux spécificités de votre activité, vous renforcez la protection sociale de vos salariés tout en valorisant votre engagement en faveur de leur sécurité et de leur avenir.